Tazminat

Adres değişikliği nedeniyle istifa eden işçinin tazminat alıp alamayacağı, çeşitli faktörlere bağlıdır: İş Sözleşmesinde Hüküm: Bireysel iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde, gerektiğinde görev yerinin değiştirilebileceğine dair bir hüküm varsa, işçi iş yerini değiştirdiği için iş akdini haklı olarak feshedemez. Ek Masraflar ve Kolaylık: İşverenin, taşınma nedeniyle ortaya çıkan ilave ulaşım masraflarını karşılamaması ve günlük yaşamı olumsuz etkilemesi durumunda, işçi iş akdini feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanabilir. Genel Kural: Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi, genellikle tazminat talep edemez. Özetle, adres değişikliği nedeniyle istifa eden işçinin tazminat alıp alamayacağı, iş sözleşmesindeki hükümler ve işverenin sağladığı kolaylıklara bağlıdır.

HMK 46, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 46. maddesini ifade eder. HMK 46'ya göre tazminat davası açılabilecek durumlar: Kayırma veya taraf tutma ya da taraflardan birine kin veya düşmanlık sebebiyle hukuka aykırı hüküm veya karar verilmesi; Sağlanan veya vaat edilen bir menfaat karşılığında kanuna aykırı hüküm veya karar verilmesi; Açık ve kesin bir kanun hükmüne aykırı karar verilmesi; Duruşma tutanağında olmayan bir sebebe dayanılarak hüküm verilmesi; Duruşma tutanakları veya kararların değiştirilmesi, tahrif edilmesi ya da söylenmeyen bir sözün etkili olacak şekilde söylenmiş gibi gösterilip buna dayanarak hüküm verilmesi; Hakkın yerine getirilmesinden kaçınılması. Tazminat davasının açılması, hakime karşı bir ceza soruşturmasının yapılmasına veya mahkumiyete bağlanamaz.

Halefiyetin genel şartları: Geçerli bir borç: Alacaklı ile borçlu arasında geçerli bir borcun bulunması ve bu borcun ifa anına kadar geçerliliğini koruması gerekir. Borcu ifa eden üçüncü kişi: Borcu, borçludan bağımsız olarak bir üçüncü kişinin ifa etmesi ve bu ifanın alacaklıyı tatmin etmesi. Borçlunun ihbarı: Borçlunun, yerine geçecek kişinin alacaklıya halef olacağını, alacağın ifasından önce veya en geç ifa anında bildirmesi. Ayrıca, Türk Borçlar Kanunu'nun çeşitli maddelerinde (62, 168, 85, 596, 127) ve Türk Ticaret Kanunu'nun 1472 ve 1482. maddelerinde halefiyete ilişkin özel hükümler bulunmaktadır.

Destekten yoksun kalma tazminatı davası, genellikle Asliye Hukuk Mahkemesinde açılır. Ancak, davanın niteliğine göre görevli mahkemeler değişiklik gösterebilir: Sigorta şirketine karşı açılan davalar: Asliye Ticaret Mahkemesinde görülür. İş kazası sonucu ölüm: İş Mahkemesinde açılır. Yetkili mahkemeler ise genel olarak şu şekildedir: Davalının ikametgahının bulunduğu yer mahkemesi; Haksız fiilin işlendiği yer mahkemesi; Zararın meydana geldiği yer mahkemesi; Zarar görenin yerleşim yeri mahkemesi. Davanın kaynağı haksız fiil ise, davacı bu mahkemelerden herhangi birinde dava açma hakkına sahiptir.

Uçakta rötar yapan biletin parasını geri almak mümkündür, ancak bu durum bazı koşullara bağlıdır. Tazminat hakkı şu durumlarda doğar: Uçuşun teknik veya operasyonel nedenlerle gecikme yapması ve yolcunun planlanan son varış noktasına 3 saat veya daha fazla sürede ulaştırılması. Gecikmenin havayolu firmasının kontrolü dışındaki nedenlerden kaynaklanmaması (doğal afetler, güvenlik riskleri vb.). Geri ödeme miktarı, uçuşun mesafesine ve gecikme süresine göre değişir. Geri ödeme süreci: 1. Havayolu şirketiyle iletişime geçin ve gerekli belgeleri sunun. 2. Havayolu şirketinin web sitesinden geri bildirim oluşturun. 3. Tazminat ödemesi, doğrudan havayolu şirketi tarafından yapılır. Havayolu şirketinin talebinize yanıt vermemesi durumunda, ulusal yolcu koruma makamı veya mahkemeyle iletişime geçebilirsiniz.

Evet, ihtarname çeken işçi tazminat alabilir. İşçi, işverene ihtar çekerek iş akdini sonlandırabilir ve aşağıdaki tazminatları talep edebilir: Kıdem tazminatı; İhbar tazminatı; Fazla mesai ücreti; Ücret alacağı; Hafta tatili ücreti; Ulusal bayram ve genel tatil alacakları. Ayrıca, işverenin ihtarnameye rağmen yükümlülükleri yerine getirmemesi durumunda işçi, arabuluculuk ve dava yoluna başvurabilir.

Hasar dosyası ödeme süresinin geçmesi durumunda, sigortalı tazminat hakkını kaybedebilir veya ödeme süreci ciddi şekilde gecikebilir. Trafik sigortası kapsamında, sigorta şirketi belgelerin eksiksiz olması halinde en geç 15 iş günü içinde ödeme yapmalıdır. Hasar dosyası ödeme süresi ile ilgili kesin bilgi için sigorta şirketinin poliçe şartlarına bakmak gereklidir.

İstişarenin cezai şartları hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, istişarenin bazı genel kuralları şunlardır: Şûrânın Allah rızası için ve Müslümanlar yararına yapılması. Toplantı başkanının, kendi fikrini önceden açıklamaması. Doğru kişilerle doğru tartışmalar yapılması. Alınan kararların titizlikle takip edilip uygulanması.

Evet, kargo şirketi teslim edilen üründen sorumludur. Kargo şirketleri, taşıdıkları ürünleri göndericiden alıp alıcıya ulaştırılana kadar muhafaza etmek ve korumakla yükümlüdür. Ancak, kargo şirketinin sorumluluğu, göndericinin eksik bilgilendirmesi durumunda gönderici aleyhine kalkabilir.

Haksız fiilden doğan tazminat davalarında zamanaşımı, Asliye Hukuk Mahkemesinde görülür. Türk Borçlar Kanunu’nun 72. maddesine göre, tazminat istemi, zarar görenin zararı ve tazminat yükümlüsünü öğrendiği tarihten başlayarak iki yılın ve her hâlde fiilin işlendiği tarihten başlayarak on yılın geçmesiyle zamanaşımına uğrar. Ancak, tazminat ceza kanunlarının daha uzun bir zamanaşımı öngördüğü cezayı gerektiren bir fiilden doğmuşsa, bu zamanaşımı uygulanır.

Hayır, menfi ve müspet zarar birlikte talep edilemez. Menfi zarar talep edildiğinde sözleşme feshedilerek ortadan kaldırılırken, müspet zarar talep edildiğinde sözleşme geçerliliğini korur.

Ecrimisil (haksız işgal tazminatı) davasında haksız fiil şartları şunlardır: 1. Haksız işgal: Taşınmazın, malikin rızası olmaksızın hukuka aykırı şekilde kullanılması. 2. Kötüniyet: İşgalcinin, taşınmazı haksız olarak kullandığını bilmesi veya bilmesi gereken durumda olması. 3. Zarar: Haksız işgal nedeniyle malikin zarara uğraması. 4. İlliyet bağı: Zarar ile haksız işgal arasında nedensellik ilişkisinin bulunması. Ecrimisil talep edilebilmesi için bu dört şartın birlikte gerçekleşmesi gereklidir.

Tazminat davasında dosyanın bilirkişiye gönderilmesi, dava konusu ile ilgili uzman bir kişiye veya kurula inceleme ve rapor hazırlanması için iletilmesi anlamına gelir. Bilirkişi, kusur tespiti, zarar miktarının belirlenmesi veya diğer teknik konularda mahkemeye yardımcı olur. Bilirkişi incelemesi, tazminat davalarının süresini uzatabilir, çünkü bu süreç ek zaman gerektirir.

Malvarlığına karşı haksız fiil, bir kişinin hukuka aykırı ve kusurlu bir davranışıyla başka bir kişinin malvarlığına zarar vermesi durumudur. Haksız fiilin unsurları: Hukuka aykırı fiil. Kusur. Zarar. İlliyet bağı. Örnek olarak, bir trafik kazasında araca verilen zarar veya çevresel faktörlerden kaynaklanan hasarlar gösterilebilir.

İhbar tazminatı, ücret hesap pusulası (bordro) üzerinde gösterilir. İhbar tazminatının bordroda nasıl gösterileceğine dair detaylı bilgi için bir hukuk danışmanına başvurulması önerilir.

Adalet Bakanlığı İnsan Hakları Tazminat Komisyonu'nda başvuruların inceleme süresi, başvurunun türüne göre değişiklik göstermektedir: AİHM'e yapılmış başvurular için: Komisyon, kararını başvurudan itibaren en geç 9 ay içinde verir. AYM'ye yapılmış başvurular için: İnceleme süresi en fazla 16 ay olarak belirlenmiştir. Komisyon kararlarına karşı, kararın tebliğinden itibaren 15 gün içinde Ankara Bölge İdare Mahkemesi'ne itiraz edilebilir.

SHGM (Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü) yolcu hakları arasında şunlar bulunmaktadır: Uçağa kabul edilmeme, uçuş tehiri, gecikme, iptal ve alt/üst hizmet sınıfına yerleştirme durumlarında belirli haklar ve tazminatlar. Hareket kabiliyeti kısıtlı kişiler ve özel ihtiyaçları olan yolcular için öncelik ve özel hizmet hakkı. Uzun gecikme veya tehir durumlarında sıcak-soğuk içecek, yemek, konaklama ve ulaşım hizmeti hakkı. İlaç ve bebek maması gibi istisnalar kapsamında sıvı taşıma izni. Haksız çıkar elde etme amaçlı, yanlış beyan içeren veya kamu görevlilerini karalama amacı taşıyan başvurular için geçersizlik. Yolcu hakları ile ilgili detaylı bilgilere SHGM'nin 2012, 2024 yıllarındaki yönetmelikleri ve 2013, 2014, 2015, 2023 yıllarındaki genelgelerinden ulaşılabilir.

"Tapuya gönderilen ihtarnamede doğacak zararlardan tazmin rücu hakkımız saklıdır" ifadesi, tapu işlemlerinde oluşabilecek zararların devlet tarafından tazmin edileceği ve bu tazminatı ödeyen devletin, kusuru bulunan görevlilere rücu (geri ödeme talebi) hakkı olduğu anlamına gelir. Bu sorumluluk, Türk Medeni Kanunu'nun 1007. maddesinde düzenlenen kusursuz sorumluluk esasına dayanır; yani zararın doğmasında görevlilerin kusuru aranmaz, hukuka aykırı bir işlem ve zarar arasında nedensellik bağı bulunması yeterlidir.

Ev satılmadan önce kapıcı tazminatı ödenmezse, kapıcı iş mahkemesi veya icra yoluyla alacaklarını talep edebilir. Kapıcının kıdem tazminatından sorumlu taraflar: Kat malikleri. Kiracılar. Eski ve yeni malikler arasındaki sorumluluk paylaşımı: İlk iki yıl, eski ve yeni malikler kıdem tazminatından müştereken sorumludur. İki yıldan sonra tüm sorumluluk yeni malike geçer. Ev sahibi kıdem tazminatını ödemezse, kiracı ev sahibinin payına düşen kısmı ödeyip, kiradan mahsup edebilir.

Uzman ve başöğretmen tazminatı hesaplaması, öğretmenin maaş derecesine göre değişiklik gösterir. Uzman öğretmen tazminatı: 1-2. derece için %60 oranında olup, 2025 yılı Temmuz-Aralık dönemi için 6.670 TL olarak belirlenmiştir. 3. derece ve üzeri için %50 oranında olup, 5.560 TL olarak belirlenmiştir. Başöğretmen tazminatı: 1-2. derece için %120 oranında olup, 2025 yılı Temmuz-Aralık dönemi için 13.340 TL olarak belirlenmiştir. Tazminatlar, en yüksek devlet memuru aylığına göre hesaplanır ve memur aylık katsayısı ile en yüksek devlet memuru aylıkları esas alınır. Ödemeler, sertifikanın onay tarihine göre değişir; 10'undan önce onaylananlar aynı ay, 10'undan sonra onaylananlar ise bir sonraki ay maaşıyla birlikte alır.