Tazminat

BK 55 ve BK 100 arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Borç İlişkisi: BK 55, zarar gören kişi ile adam çalıştıran arasında önceden bir borç ilişkisinin bulunmasını gerektirmezken, BK 100'de bu ilişki zorunludur. 2. Bağımlılık: BK 55'e göre çalıştırılan kişinin çalıştırana bağımlı olması zorunluluğu var iken, BK 100'de bağımlılık ilişkisi şart değildir. 3. Zamanaşımı: BK 55'e göre istenecek tazminat bir yıllık zamanaşımına tabi iken, BK 100'de on yıllık zamanaşımına tabidir. 4. Sorumluluk Nedeni: BK 55, başkalarının eyleminden dolayı sözleşme dışı sorumluluğu düzenlerken, BK 100, yardımcı kişinin borca veya sözleşmeye aykırı davranışından dolayı sorumluluğu düzenler.

Elektrik tazminat sorgulama için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 1. Elektrik Dağıtım Şirketine Başvuru: İlk olarak, bağlı bulunduğunuz elektrik dağıtım şirketine dilekçe ile başvurmalısınız. 2. Delil ve Belgelerin Toplanması: Kesinti nedeniyle zarar gören cihazların fotoğrafları, tamir faturaları, elektrik kesintisine dair saat ve tarih bilgileri gibi belgeler sunulmalıdır. 3. EPDK veya Tüketici Hakem Heyeti’ne Şikâyet: Elektrik dağıtım şirketi talebinizi reddederse, EPDK’ya veya Tüketici Hakem Heyeti’ne başvuru yapabilirsiniz. 4. Tazminat Sorgulama Ekranları: Bazı dağıtım şirketleri, tazminat sorgulama için online platformlar sunmaktadır. Örneğin, SEDAŞ için tazminat.sedas.com adresini ziyaret edebilirsiniz.

Trafik kazalarında tazminat talebi için genel olarak 2 yıllık zamanaşımı süresi uygulanmaktadır. Dolayısıyla, 3 yıl içinde tazminat talebinde bulunmak mümkün olmayabilir.

Muhik tazminat, Türk Medeni Kanunu'nun 723. maddesine göre, yapının değeri arazinin değerinden açıkça fazla olduğunda, iyi niyetli tarafça talep edilebilen uygun bir bedel tazminatı anlamına gelir. Bu tazminat, yapının malzeme sahibine verilmesi veya arazinin mülkiyetinin malzeme malikine geçirilmesi için ödenir. Tazminatın miktarı, malzeme malikinin iyi niyetli olup olmamasına göre değişir: - İyi niyetli malzeme sahibi için tazminat, olayın özelliğine göre hakim tarafından takdir edilir. - Kötü niyetli malzeme sahibi için ise tazminat, malzemenin arazi sahibi için taşıdığı en az değeri geçemez.

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında manevi tazminat davası açmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Delil Toplama: Veri ihlalini fark ettiğiniz anda delil toplamaya başlayın. Bu deliller ekran görüntüsü, e-posta yazışmaları, sosyal medya paylaşımları veya tanık ifadeleri gibi çeşitli şekillerde olabilir. 2. İhlalin Bildirimi: İhlalin gerçekleştiği kuruma derhal ihtarname ile bildirim yapın. 3. Kişisel Verileri Koruma Kurulu’na Başvuru: KVKK’ya şikayet dilekçesi hazırlayın ve ihlalin detaylarını, ihlalin kim tarafından yapıldığını, ne tür zararlar doğduğunu ve delilleri sunun. 4. Savcılığa Suç Duyurusu: Eğer veri ihlali bir şirketin veya kamu kurumunun ihmali sonucu olduysa, Cumhuriyet Başsavcılığı’na suç duyurusunda bulunun. 5. Asliye Hukuk Mahkemesi’ne Başvuru: Tazminat davası için Asliye Hukuk Mahkemesi’ne dava dilekçesi hazırlayın ve mahkemeye başvurun. Bu süreçte bir KVKK avukatından destek almak, hak kaybı yaşamamak için büyük avantaj sağlar.

Serdar Ortaç, Chloe Loughnan'a 1 milyon TL tazminat ödedi.

Karayolları Trafik Kanunu uyarınca işletenin sorumluluk riski kapsamında olmayan tazminat talepleri şunlardır: 1. İşletilme halinde olmayan araçların sebep olacağı zararlar. 2. Hak sahibinin kendi kusuruna denk gelen tazminat talepleri. 3. İlgililerin, sigortalının sorumluluk riski kapsamında olmayan tazminat talepleri. 4. Sigortalının, eşinin, usul ve fürunun, birlikte yaşadığı kardeşlerinin mallarına gelen zararlar. 5. Çalınan veya gasp edilen araçların sebep olduğu zararlar. 6. Manevi tazminat talepleri. 7. Motorlu bisikletlerin kullanılmasından ileri gelen zararlar. 8. Terör eylemlerinde kullanılan araçların neden olduğu zararlar. 9. Gelir kaybı, kâr kaybı, iş durması ve kira mahrumiyeti gibi dolaylı zararlar.

CMK madde 141 ve 142 birlikte istenebilir, çünkü bu maddeler koruma tedbirleri nedeniyle tazminat davasıyla ilgilidir. CMK madde 141, haksız olarak yakalanan, tutuklanan veya diğer kanuna aykırı koruma tedbirlerine maruz kalan kişilerin tazminat taleplerini düzenler. CMK madde 142 ise tazminat davasının açma usulünü belirler ve bu dava için karar veya hükmün kesinleştiğinin ilgilisine tebliğinden itibaren üç ay ve her hâlde bir yıl içinde talepte bulunulmasını öngörür.

Sigorta tazminatları, 649 veya 679 hesaplarında izlenir.

Haksız fesih tazminatını ödemekle yükümlü olan taraf, işverendir.

Belirli süreli iş sözleşmesi sona erdiğinde işçi, ihbar veya kıdem tazminatı gibi hakları talep edemez. Ancak, işçi aşağıdaki talepleri öne sürebilir: - Bakiye süre ücreti/tazminatı: Sözleşme süresine uyulmuş olsaydı kazanılabilecek miktarı tazminat olarak isteyebilir. - Cezai şart: Belirli süreli iş sözleşmesinin süresinden önce haksız feshi durumunda cezai şart talep edilebilir. Bu hakların talep edilebilmesi için iş sözleşmesinin usulüne uygun olarak feshedilmesi ve gerekli yasal süreçlerin takip edilmesi önemlidir. Detaylı bilgi için bir iş hukuku avukatına danışılması önerilir.

Destekten yoksun kalma tazminatı davası, Asliye Hukuk Mahkemesi'nde açılır.

Yaralanmalı kazada şikayetçi olunmazsa, suçun cezai takibi yapılmayabilir ve kamu davası açılmayabilir. Ancak, bu durum tazminat taleplerini etkilemez; mağdur yine de sigorta şirketinden maddi tazminat talep edebilir.

Değer kaybı tazminat davasının süresi, çeşitli faktörlere bağlı olarak değişir: 1. Sigorta Şirketine Başvuru: Sigorta şirketine yapılan başvurular genellikle 15 ila 30 gün içinde sonuçlanır. 2. Sigorta Tahkim Komisyonu: Eğer sigorta şirketi ödemeyi reddederse ve tahkim komisyonuna başvurulursa, süreç 3 ila 6 ay sürebilir. 3. Tüketici Mahkemesi: Davanın tüketici mahkemesine taşınması durumunda, süreç 6 ila 18 ay aralığında sonuçlanabilir. Genel olarak, değer kaybı tazminat davalarının süresi, yasal süreçler ve mahkemelerin iş yükü nedeniyle 1,5 ila 2 yıl arasında değişebilir.

İşten çıkarılan işçinin tazminatını işveren öder.

Adres değişikliği nedeniyle istifa eden işçinin tazminat alıp alamayacağı, çeşitli faktörlere bağlıdır: İş Sözleşmesinde Hüküm: Bireysel iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde, gerektiğinde görev yerinin değiştirilebileceğine dair bir hüküm varsa, işçi iş yerini değiştirdiği için iş akdini haklı olarak feshedemez. Ek Masraflar ve Kolaylık: İşverenin, taşınma nedeniyle ortaya çıkan ilave ulaşım masraflarını karşılamaması ve günlük yaşamı olumsuz etkilemesi durumunda, işçi iş akdini feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanabilir. Genel Kural: Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi, genellikle tazminat talep edemez. Özetle, adres değişikliği nedeniyle istifa eden işçinin tazminat alıp alamayacağı, iş sözleşmesindeki hükümler ve işverenin sağladığı kolaylıklara bağlıdır.

AİHM, Türkiye'ye karşı toplamda 4,6 milyon TL tazminat ödemesine karar vermiştir. Bu miktar, 15 Temmuz sonrası 23 hakim ve savcının hukuka aykırı tutuklanmasıyla ilgili davada verilmiştir.

Boşanma davasından sonra tazminat tahsil etmek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Talebin Belirtilmesi: Tazminat talebi, boşanma davası sırasında veya dava sonuçlandıktan hemen sonra mahkemeye iletilmelidir. 2. Hukuki Delillerin Sunulması: Mahkemeye sunulacak deliller, tazminatın belirlenmesinde önemli bir rol oynar. 3. Kusur Oranının Kanıtlanması: Tazminat talep eden tarafın, diğer eşin daha kusurlu olduğunu ispatlaması gerekir. 4. Tazminat Miktarının Belirlenmesi: Mahkeme, tazminat miktarını belirlerken tarafların ekonomik durumlarını, evlilik süresini ve diğer özel durumları göz önünde bulundurur. Boşanma sürecinde tazminat talebinde bulunmak için bir avukattan hukuki destek almak, sürecin daha hızlı ve sorunsuz ilerlemesine yardımcı olabilir.

HMK 46, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun bir maddesidir ve hakimlerin yargılama faaliyetlerinden kaynaklanan hukuki sorumluluğunu düzenler. Bu maddeye göre, hakimlerin yargılama faaliyetinden dolayı aşağıdaki sebeplere dayanılarak Devlet aleyhine tazminat davası açılabilir: 1. Kayırma veya taraf tutma: Hukuka aykırı bir hüküm veya karar verilmesi. 2. Menfaat sağlama: Sağlanan veya vaat edilen bir menfaat karşılığında kanuna aykırı bir hüküm verilmesi. 3. Kanun hükmüne aykırılık: Farklı bir anlam yüklenemeyecek kadar açık ve kesin bir kanun hükmüne aykırı karar verilmesi. 4. Tutanaklara dayanmama: Duruşma tutanağında mevcut olmayan bir sebebe dayanılarak hüküm verilmesi. 5. Tahrifat: Duruşma tutanakları ile hüküm veya kararların değiştirilmiş veya tahrif edilmiş olması. 6. Hakkın yerine getirilmemesi: Hakkın yerine getirilmesinden kaçınılması. Tazminat davası, doğrudan hakim aleyhine değil, devlete karşı açılır ve davanın açılabilmesi için ceza soruşturması açılması veya ceza mahkumiyeti şartına bağlanamaz.

Halefiyetin şartları şunlardır: 1. Zararın Meydana Gelmiş Olması: Sigorta konusu olan mal veya kişi üzerinde gerçek bir zararın meydana gelmiş olması gereklidir. 2. Sigortalının Dava Açma Hakkı: Sigortalının, zarar gören sıfatıyla üçüncü şahıslara karşı hukuki bir talepte bulunma hakkına sahip olması gerekir. 3. Tazminatın Ödenmiş Olması: Halefiyet hakkının devreye girebilmesi için sigorta şirketinin sigortalıya tazminat ödemesi yapmış olması şarttır. 4. Borcun Varlığı: Bir borcun (veya borçların) varlığı ve bu borçların özdeşliği gereklidir. 5. Halefin Üçüncü Kişi Olması: Halefin, alacaklının yerine geçen üçüncü bir kişi olması gerekir.