Tazminat

Boşanma davasında kusurun kesinleştiği ifadesi, mahkemenin tarafların kusur durumlarını değerlendirdiği ve kusur derecelerini belirlediği anlamına gelir. Türk Medeni Kanunu'na göre, kusur, boşanma davasının seyrini etkileyen önemli bir faktördür ve tazminat, nafaka, velayet gibi hukuki sonuçları doğrudan belirler. Kusursuz veya az kusurlu taraf, maddi ve manevi tazminat talep edemez ve nafaka hakkı bulunmaz. Eşit kusurlu taraflar, tazminat ve nafaka taleplerinde bulunamaz. Ağır kusurlu taraf, boşanma davası açsa bile karşı tarafın kusuru daha ağırsa dava reddedilir. Kusur tespiti, tarafların beyanlarını, tanık ifadelerini ve sunulan delilleri değerlendiren hakim tarafından yapılır.

İşyerinde kavga eden işçi, bazı durumlarda tazminatsız işten atılabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-d maddesine göre, işçinin işverenin başka bir işçisine sataşması veya kavga etmesi, işveren açısından haklı fesih sebebi sayılır. Ancak, kavga işçi tarafından başlatılmamışsa yahut işçi saldırıya uğramış ve sadece kendini müdafaa etmişse iş sözleşmesi geçerli nedenle feshedilebilir ve işçi kıdem tazminatı alabilir. İşverenin fesih kararını haklı sebeplerle alması, savunma alınması ve disiplin yönetmeliğine uyulması gerekir. Bu nedenle, işyerinde kavga eden bir işçinin tazminatsız işten atılıp atılmayacağı, olayın tüm yönlerinin değerlendirilmesiyle belirlenebilir.

25/2 koduyla işten çıkarılan bir işçi, en az 1 yıl aynı işyerinde çalışmış olması şartıyla aşağıdaki tazminatları alabilir: Kıdem Tazminatı: Her tam yıl için 30 günlük brüt ücret. İhbar Tazminatı: İşverenin işçiyi işten çıkarmadan önce ihbar süresi vermemesi durumunda, bildirim süresi kadar brüt ücret. İşçinin tazminat alabilmesi için feshin haklı bir nedene dayanmaması gerekmektedir. Tazminat hesaplaması ve talep süreci için bir hukuk uzmanından destek alınması önerilir.

Peak reklam kampanyasının kaldırılmasının sebebi, reklam filminin özgün olmaması ve başka bir reklamdan (Audi'nin 2017 yılında yayınlanan “Safety Code” adlı reklamından) esinlenmiş olmasıdır. Peak şirketi, yaşanan bu olayın ardından üzüntülerini dile getirmiş ve tüm reklam kampanyasını durdurma kararı almıştır.

Tazminat komisyonu dosya sorgulama işlemi için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Başvuru Numarası ile Sorgulama: Komisyona yapılan başvurular için başvuru sahibine verilen numara ile yazılı olarak veya elektronik posta yoluyla bilgi talep edilebilir. UYAP Portalı: Avukatlar, vekil oldukları dosyaları UYAP sistemi üzerinden görüntüleyerek süreci takip edebilir. e-Devlet üzerinden tazminat komisyonu dosya sorgulama hizmeti bulunmamaktadır.

HMK'nın 3. maddesi, Anayasa Mahkemesi'nin 16/02/2012 tarihli ve E.: 2011/35, K.: 2012/26 sayılı kararı ile iptal edilmiştir. Bu madde, idari eylem ve işlemler sonucu meydana gelen vücut bütünlüğünün zarar görmesi veya ölüm gibi durumlarda doğan tazminat davalarının asliye hukuk mahkemelerinde görüleceğini öngörüyordu.

Diş hekimliğinde onam formu kullanmamanın hukuki cezası, idari para cezası olarak belirlenmiştir. Türk Dişhekimleri Birliği ve Dişhekimleri Odalarının Disiplin Yönetmeliği'ne göre, onam formu alınmaması "disiplin para cezası" gerektiren bir eylem olarak tanımlanmıştır. Ayrıca, aydınlatma yapılmadan hastanın imzasının alınması gerçek bir onam olarak kabul edilmeyebilir ve bu durum hukuki sorunlara yol açabilir. Detaylı bilgi ve yasal düzenlemeler için bir avukata danışılması önerilir.

Evet, boşanmada tazminat, kesinleşme tarihinden itibaren faiz işler. Boşanmanın fer’i niteliğinde olan maddi ve manevi tazminatlar, boşanma kararının kesinleşmesi ile birlikte muaccel hale gelir ve bu tarihten itibaren faize hükmedilir. Ancak, ayrı bir dava ile istenen tazminat miktarına, dava tarihinden itibaren faiz uygulanır.

Emekli olan işçi, ihbar tazminatı alamaz. İhbar tazminatı, iş sözleşmesini fesheden tarafın karşı tarafa ödemesi gereken bir tazminattır. Ancak, emekli olup aynı işyerinde çalışmaya devam eden bir işçi, daha sonra işten çıkarıldığında ihbar tazminatı alabilir.

Depremden sonra evin teslim edilmemesi durumunda, AFAD hak sahipliği iptal edilebilir. Ayrıca, yasal yollara başvurulabilir: Bilirkişi raporu için başvuru: Zararın tespiti için taşınmazın bağlı bulunduğu yerdeki sulh hukuk mahkemelerine müracaat edilebilir. Suç duyurusu: Müteahhit, yapı denetim firması veya belediye hakkında savcılığa suç duyurusunda bulunulabilir. Deprem sonrası konut teslimatındaki gecikmeler ve mağduriyetler için Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, AFAD, TOKİ ve ilgili yüklenici firmalarla iletişime geçilmesi önerilir.

Tazmin, Arapça kökenli bir kelime olup, "zararı ödeme" anlamına gelir. TDK'ya göre tazmin kelimesinin iki anlamı vardır: 1. Birinin maddi ya da manevi zararını misliyle ödemek. 2. Divan edebiyatında, bir şairin başka bir şaire ait olan beytini ismini de kullanarak alıntılaması.

Haksız azil tazminatı, Avukatlık Kanunu'nun 174/2. maddesine göre, avukatın kusur veya ihmaline dayalı olmaksızın yapılan haksız azil sonucunda, avukatın vekâlet ücretinin tamamının, dava lehe sonuçlanıp kesinleşmiş gibi muaccel hâle gelmesiyle hesaplanır. Bu vekâlet ücreti, "akdi" ve "yasal (karşı taraf)" vekâlet ücretinin toplamından oluşur. Hesaplama yapılırken şu unsurlar dikkate alınır: Dava veya işin durumu: Dava ya da iş sonuçlanmışsa, vekâlet ücretine esas tutar belirli hale gelir ve buna göre nispi vekâlet ücreti hesaplanır. Yabancı para alacakları: Varsa ücret sözleşmesi esas alınarak, sözleşme yoksa karar tarihindeki kur üzerinden Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi'ne göre hesaplama yapılır. Haksız azil tazminatının hesaplanması ve yasal süreçler için bir avukata danışılması önerilir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 152. maddesi, zam ve tazminatlara ilişkin düzenlemeleri içerir. Bu madde kapsamında yer alan bazı unsurlar şunlardır: İş güçlüğü zammı. İş riski zammı. Mali sorumluluk zammı. Temininde güçlük zammı. Ayrıca, bu maddede yer alan zam ve tazminatların oranları, kamu kurum ve kuruluşları tarafından hizmetin gerekleri ve mali imkanlar dikkate alınarak belirlenebilir.

İş kazası tazminatında BTM, "Bedensel Zarar (Yaralanma) halinde İş Göremezlik Tazminatı" anlamına gelir. İş kazası tazminatında, yaralanma durumunda iş göremezlik tazminat hesabı; hak sahibinin kusuru, aldığı ücret, bakiye ömür ve maluliyet oranının birlikte değerlendirilmesi sonucunda tespit edilir. Ayrıca, "BTM" kısaltması, iş kazası tazminat davalarında kullanılan hesaplama metotlarından biri olan "Bilirkişi Raporu" anlamında da kullanılabilir.

Özel güvenlik hizmet sözleşmesinin haksız feshi, işverenin veya işçinin, kanunda belirtilen haklı sebepler dışında sözleşmeyi sona erdirmesi durumunu ifade eder. Müspet zarar kavramına dair bilgi bulunamamıştır. Ancak, hizmet sözleşmesinin haksız feshi nedeniyle ortaya çıkabilecek bazı zararlar şunlardır: Kardan yoksun kalma. Tazminat talepleri. Haksız fesih ve müspet zarar konularında bir avukattan hukuki yardım alınması önerilir.

Üst limit ipotek, genellikle şu durumlarda kullanılır: Belirsiz veya muhtemel alacaklar için. Tazminat alacakları için. Bankacılık sektöründe. Üst limit ipoteği, ayrıca, bir taşınmazın belirli bir limit dahilinde teminat altına alınması gereken her durumda kullanılabilir.

İkame araç bedeli, aracın onarım süresince kullanılabilecek benzer nitelikte bir aracın günlük kiralama maliyeti esas alınarak hesaplanır. Hesaplama formülü şu şekildedir: Toplam İkame Araç Bedeli = Günlük İkame Bedeli (GİB) x Onarım Süresi (OS). Günlük ikame bedelini etkileyen faktörler: Araç tipi ve segmenti. Kiralama süresi. Kiralama firması ortalamaları. Piyasa koşulları. Aracın hasar durumu ve onarım süresi. Örnek hesaplama: Günlük kiralama bedeli: 2.300 TL. Onarım süresi: 8 gün. Toplam ikame araç bedeli: 2.300 TL x 8 gün = 18.400 TL.

Ölen sürücüden tazminat almak, belirli koşullara bağlıdır. Destekten yoksun kalma tazminatı kapsamında, ölen sürücünün desteğinden mahrum kalan kişiler tazminat talep edebilir. Tazminat alabilmek için gerekli şartlar: Kazada bir ölüm meydana gelmiş olmalıdır. Tazminat talep eden kişi, ölen sürücünün desteğinden yararlanıyor olmalıdır. Vefat eden kişi ile hak sahipleri arasında bir destek ilişkisi bulunmalıdır. Tazminat talebi, sigorta şirketine veya ilgili taraflara yasal süre içinde yapılmalıdır. Hukuki süreçlerin karmaşıklığı nedeniyle, bir avukattan profesyonel hukuki danışmanlık alınması önerilir.

Hasarlı bir kargo teslim alındığında, hasar tespit tutanağı tutturulması ve mümkünse kargonun görevli yanında açılması önemlidir. Hasarlı kargo teslim alındığında yapılabilecekler: İtiraz ve bildirim: Hasar ihbarında bulunulmadığı takdirde, ürünün sözleşmeye uygun şekilde teslim edildiği kabul edilir. Tazmin süreci: Hasar, kargo firmasının hatasından kaynaklanıyorsa ve tutanakla belgelenmişse, müşteri tazminat talep edebilir. Değişim veya iade: Çoğu firma, müşteri memnuniyeti için hasarlı ürünü telafi etme (yenisiyle değiştirme veya ücret iadesi yapma) yoluna gider. Hasarlı kargo teslim alınması durumunda, yaşanan sorunun çözümü için profesyonel bir avukata danışılması önerilir.

Yeniden inşa ve imar nedeniyle tahliye halinde yeniden kiralama yasağı tazminatı, son kira yılında ödenmiş olan bir yıllık kira bedelinden az olmamak üzere hesaplanır. Kanunda herhangi bir üst sınır belirtilmediği için, kiracının talebi doğrultusunda bu bedelden fazlasına da hükmedilebilir. Tazminatın hesaplanması ve diğer yasal süreçlerin doğru bir şekilde yürütülmesi için bir avukata danışılması önerilir.