• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    25 2'den çıkarılan işçi ne kadar tazminat alır?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Tazminat

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    25/2 maddesinden çıkarılan işçi, kıdem tazminatı alabilir ancak ihbar tazminatı alamaz 23.
    Kıdem tazminatı hesaplama formülü: İşçinin çalıştığı her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti 1.
    Örneğin, 5 yıl çalışan ve aylık 10.000 TL brüt maaşı olan bir işçi, 50.000 TL kıdem tazminatı alır 1.
    Tazminatların ödenmesi için işçinin, işten çıkarılma tarihinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurması ve anlaşma sağlanamazsa iş mahkemesinde dava açması gerekmektedir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. enessencer.av.tr
        1
      2. ilkayuyarkaba.av.tr
        2
      3. temizerhukuk.com
        3
      4. mihci.av.tr
        4
      5. turkiyefinans.com.tr
        5

    • Arabuluculuk süreci nasıl işler?

    • İhbar tazminatı hangi durumlarda ödenir?

    • Kıdem tazminatı hesaplama formülü nasıl çalışır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    8 yıl çalışan biri ne kadar kıdem tazminatı alır?

    8 yıl çalışan biri, kıdem tazminatı olarak son aldığı brüt maaşın 8 katı tutarını alır. Kıdem tazminatı hesaplamasında, işçinin brüt maaşına ek olarak düzenli olarak ödenen yemek, yol gibi yan ödemeler de dikkate alınır. 2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı 46.655,43 TL olarak belirlenmiştir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Maaş
    5 kaynak

    1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi tazminat alabilir mi?

    1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi, kıdem tazminatı alamaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #Kıdem
    5 kaynak

    25 yıl çalışan kaç gün kıdem tazminatı alır?

    25 yıl çalışan, kıdem tazminatı alabilmek için 4500 prim gününü doldurmuş olmalıdır.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #KıdemTazminatı
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    İşten çıkarılan işçinin tazminatı ne zaman verilir?

    İşten çıkarılan işçinin tazminatı, iş sözleşmesinin feshedilmesinden sonra ödenmesi gereken bir tazminattır. İhbar tazminatı durumunda, işveren işçiyi önceden bilgilendirmeden işten çıkarmışsa, işçiye ihbar tazminatı ödemek zorundadır ve bu ödeme ihbar süresi içinde yapılmalıdır. Kıdem tazminatı ise, işçinin iş yerinde geçirdiği her yıl için belirli bir miktar ödeme yapılmasını öngörür ve bu ödeme işçinin işten çıkarıldığı tarihte yapılır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #İştenÇıkarma
    5 kaynak

    20 yıl çalışan kaç gün kıdem tazminatı alır?

    20 yıl çalışan bir işçi, kıdem tazminatı hesaplanırken her tam yıl için 30 gün kıdem tazminatı alır. Dolayısıyla, 20 yıl çalışan bir işçi 60 gün kıdem tazminatı almaya hak kazanır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    1475'e göre kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

    1475 sayılı İş Kanunu'na göre kıdem tazminatı hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Çalışılan süre belirlenir: İşçinin toplamda kaç yıl çalıştığı hesaplanır. 2. Brüt ücret hesaplanır: İşçinin aldığı son brüt maaş (yol, yemek ve diğer yan ödemeler dahil) ile çalışma süresi çarpılır. 3. Kalan süre hesaplanır: Tam yıl süresinin dışında kalan gün sayısı belirlenir ve bu gün sayısı günlük brüt ücretle çarpılır. 4. Damga vergisi kesilir: Elde edilen tutardan %0,759 oranında damga vergisi kesildikten sonra geriye kalan tutar, işçiye ödenecek kıdem tazminatını oluşturur. Formül: Kıdem Tazminatı = (Çalışılan süre) x (Son brüt ücret) – (Damga vergisi).
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Hesaplama
    5 kaynak

    2 yıl 6 ay çalışan ne kadar tazminat alır?

    2 yıl 6 ay çalışan bir kişi, ihbar tazminatı olarak 6 haftalık brüt maaşı tutarında tazminat alır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"ghrp0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2F25-2-den-cikarilan-isci-ne-kadar-tazminat-alir-499236659%3Flr%3D213%26ncrnd%3D88964","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"1501892901754503414","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754503465973689-18004099609833269097-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-222-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ghrpw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"ghrp1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ghrpw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"ghrp2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**25/2 maddesinden çıkarılan işçi, kıdem tazminatı alabilir ancak ihbar tazminatı alamaz** [```2```](https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/sgk-cikis-kodu-25-maddeden-issizlik-maasi-ve-tazminat-alinir-mi/)[```3```](https://temizerhukuk.com/isverenin-hakli-sebeple-fesih-hakki-is-kanunu-25/).\n\n**Kıdem tazminatı hesaplama formülü**: İşçinin çalıştığı her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti [```1```](https://www.enessencer.av.tr/2025/05/17/25-koduyla-isten-cikartilma-nedir/).\n\nÖrneğin, 5 yıl çalışan ve aylık 10.000 TL brüt maaşı olan bir işçi, 50.000 TL kıdem tazminatı alır [```1```](https://www.enessencer.av.tr/2025/05/17/25-koduyla-isten-cikartilma-nedir/).\n\nTazminatların ödenmesi için işçinin, işten çıkarılma tarihinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurması ve anlaşma sağlanamazsa iş mahkemesinde dava açması gerekmektedir [```1```](https://www.enessencer.av.tr/2025/05/17/25-koduyla-isten-cikartilma-nedir/)[```4```](https://mihci.av.tr/kidem-tazminati/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.enessencer.av.tr/2025/05/17/25-koduyla-isten-cikartilma-nedir/","title":"25 Koduyla İşten Çıkartılma Nedir ? - Bursa Avukat Enes...","shownUrl":"https://www.enessencer.av.tr/2025/05/17/25-koduyla-isten-cikartilma-nedir/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/sgk-cikis-kodu-25-maddeden-issizlik-maasi-ve-tazminat-alinir-mi/","title":"SGK Çıkış Kodu: 25 Maddeden İşsizlik Maaşı ve Tazminat...","shownUrl":"https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/sgk-cikis-kodu-25-maddeden-issizlik-maasi-ve-tazminat-alinir-mi/"},{"sourceId":3,"url":"https://temizerhukuk.com/isverenin-hakli-sebeple-fesih-hakki-is-kanunu-25/","title":"İşverenin Haklı Sebeple Fesih Hakkı | İş Kanunu 25. Madde","shownUrl":"https://temizerhukuk.com/isverenin-hakli-sebeple-fesih-hakki-is-kanunu-25/"},{"sourceId":4,"url":"https://mihci.av.tr/kidem-tazminati/","title":"Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır? (Alma Şartları) 2025","shownUrl":"https://mihci.av.tr/kidem-tazminati/"},{"sourceId":5,"url":"https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx","title":"Kıdem Tazminatı Nedir? Nasıl Hesaplanır? | Türkiye Finans","shownUrl":"https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"25 2'den çıkarılan işçi ne kadar tazminat alır?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Arabuluculuk süreci nasıl işler?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1lan+i%C5%9F%C3%A7i+i%C3%A7in+arabuluculuk+s%C3%BCreci&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İhbar tazminatı hangi durumlarda ödenir?","url":"/search?text=%C4%B0hbar+tazminat%C4%B1+hangi+durumlarda+%C3%B6denir%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Kıdem tazminatı hesaplama formülü nasıl çalışır?","url":"/search?text=K%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+hesaplama+form%C3%BCl%C3%BC&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=25+2%27den+%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1lan+i%C5%9F%C3%A7i+ne+kadar+tazminat+al%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"1501892901754503414","reqid":"1754503465973689-18004099609833269097-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-222-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754503465973689-18004099609833269097-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-222-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ghrpw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"ghrp3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/araclar/ihbar-ve-kidem-tazminati-hesaplama.php?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama/calisma-suresi-8-yil?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pluxee.com.tr/blog/kidem-tazminati-tavan-tutari-hakkinda-bilinmesi-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/kidem-tazminati/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/8-yil-calisan-biri-ne-kadar-kidem-tazminati-alir-2245645530","header":"8 yıl çalışan biri ne kadar kıdem tazminatı alır?","teaser":"8 yıl çalışan biri, kıdem tazminatı olarak son aldığı brüt maaşın 8 katı tutarını alır. Kıdem tazminatı hesaplamasında, işçinin brüt maaşına ek olarak düzenli olarak ödenen yemek, yol gibi yan ödemeler de dikkate alınır. 2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı 46.655,43 TL olarak belirlenmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetalkan.av.tr/isten-cikarilan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kamuiscileri.net/haber/9470233/yargitaydan-iscilere-mujde-hangi-durumda-1-yil-dolmadan-kidem-tazminati-alinabilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/bir-yili-dolmadan-isten-cikarilan-isci/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/isten-cikarilan-iscinin-haklari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ismailcavus.com.tr/kidem-tazminati-nasil-alinir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-yil-dolmadan-isten-cikarilan-isci-tazminat-alabilir-mi-3166074696","header":"1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi tazminat alabilir mi?","teaser":"1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi, kıdem tazminatı alamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/kidem","text":"#Kıdem"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ihsanaktas.av.tr/kidem-tazminati-ve-kidem-tazminatina-esas-yazi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/25-yil-ve-4500-gun-ile-kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mehmetalihelvaci.av.tr/5400-gun-kidem-tazminati-2019.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.logo.com.tr/blog/blog-detay/kendi-istegiyle-isten-ayrilanlar-icin-kidem-tazminati-duzenlemesi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/25-yil-calisan-kac-gun-kidem-tazminati-alir-909480557","header":"25 yıl çalışan kaç gün kıdem tazminatı alır?","teaser":"25 yıl çalışan, kıdem tazminatı alabilmek için 4500 prim gününü doldurmuş olmalıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/ihbar-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sahhukuk.com.tr/haberdetay/isten-cikartilan-iscinin-tazminat-hakki-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/ihbar-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://altinoklu.av.tr/kidem-tazminati-ne-zaman-odenir-tazminat-ne-zaman-yatar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetalkan.av.tr/ihbar-suresi-ihbar-tazminati-hesaplama?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikarilan-iscinin-tazminati-ne-zaman-verilir-3760644808","header":"İşten çıkarılan işçinin tazminatı ne zaman verilir?","teaser":"İşten çıkarılan işçinin tazminatı, iş sözleşmesinin feshedilmesinden sonra ödenmesi gereken bir tazminattır. İhbar tazminatı durumunda, işveren işçiyi önceden bilgilendirmeden işten çıkarmışsa, işçiye ihbar tazminatı ödemek zorundadır ve bu ödeme ihbar süresi içinde yapılmalıdır. Kıdem tazminatı ise, işçinin iş yerinde geçirdiği her yıl için belirli bir miktar ödeme yapılmasını öngörür ve bu ödeme işçinin işten çıkarıldığı tarihte yapılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"#İştenÇıkarma"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://oksuz.av.tr/kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/20-yil-calisan-kac-gun-kidem-tazminati-alir-76060078","header":"20 yıl çalışan kaç gün kıdem tazminatı alır?","teaser":"20 yıl çalışan bir işçi, kıdem tazminatı hesaplanırken her tam yıl için 30 gün kıdem tazminatı alır. Dolayısıyla, 20 yıl çalışan bir işçi 60 gün kıdem tazminatı almaya hak kazanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetalkan.av.tr/kidem-tazminati-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mapfre.com.tr/blog/yasa/kidem-tazminati-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bademcihukuk.com/kidem-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://or.av.tr/kidem-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avukaterdemozkan.com/is-hukuku/kidem-tazminati/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/1475-e-gore-kidem-tazminati-nasil-hesaplanir-1053430943","header":"1475'e göre kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?","teaser":"1475 sayılı İş Kanunu'na göre kıdem tazminatı hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Çalışılan süre belirlenir: İşçinin toplamda kaç yıl çalıştığı hesaplanır. 2. Brüt ücret hesaplanır: İşçinin aldığı son brüt maaş (yol, yemek ve diğer yan ödemeler dahil) ile çalışma süresi çarpılır. 3. Kalan süre hesaplanır: Tam yıl süresinin dışında kalan gün sayısı belirlenir ve bu gün sayısı günlük brüt ücretle çarpılır. 4. Damga vergisi kesilir: Elde edilen tutardan %0,759 oranında damga vergisi kesildikten sonra geriye kalan tutar, işçiye ödenecek kıdem tazminatını oluşturur. Formül: Kıdem Tazminatı = (Çalışılan süre) x (Son brüt ücret) – (Damga vergisi).","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"#Hesaplama"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/ihbar-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/6-ay-calisan-isci-tazminat-alabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pluxee.com.tr/blog/kidem-tazminati-tavan-tutari-hakkinda-bilinmesi-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tokenflex.com.tr/blog/ihbar-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama/calisma-suresi-2-yil?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/2-yil-6-ay-calisan-ne-kadar-tazminat-alir-1499719730","header":"2 yıl 6 ay çalışan ne kadar tazminat alır?","teaser":"2 yıl 6 ay çalışan bir kişi, ihbar tazminatı olarak 6 haftalık brüt maaşı tutarında tazminat alır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ghrpw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"ghrp4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ghrpw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"ghrp5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ghrpw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}