• Buradasın

    Özel güvenlik hizmet sözleşmesinin haksız feshi ve müspet zarar nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Özel güvenlik hizmet sözleşmesinin haksız feshi, taraflardan birinin, sözleşmeyi haklı bir sebep olmaksızın ve sözleşme kurallarına aykırı biçimde sona erdirmesi anlamına gelir 1.
    Müspet zarar, sözleşme tam olarak ifa edilmiş olsaydı alacaklının mal varlığının ulaşacağı durum ile sözleşmeden dönülmüş olması nedeniyle mevcut durum arasındaki farktır 5.
    Özel güvenlik hizmet sözleşmesinin haksız feshi durumunda, müspet zarar kapsamında aşağıdaki tazminat türleri talep edilebilir:
    • Maddi tazminat: Doğrudan zararlar (gelir kaybı, yapılan masraflar, hazırlık giderleri vb.), sözleşmeden beklenen menfaatin kaybı ve kâr kaybı 1.
    • Manevi tazminat: Kişilik hakları zedelendiyse, itibar kaybı ve aşırı stres gibi zararlar 1.
    Bu tür tazminatların talep edilebilmesi için geçerli bir sözleşmenin bulunması, feshin haksız olması, zararın varlığı ve ispat edilebilmesi ile fesih ve zarar arasında nedensellik bağı olması gerekmektedir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. seller.av.tr
        1
      2. milhukuk.com
        2
      3. baf.av.tr
        3
      4. bilalcelik.av.tr
        4
      5. salimdemirel.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Haksız fesih tazminatını kim öder?

    Haksız fesih tazminatını ödemekle yükümlü olan taraf, işverendir.
    5 kaynak

    Haksız fesih halinde yüklenicinin hakları nelerdir?

    Haksız fesih halinde yüklenicinin hakları şunlardır: 1. Tazminat Talebi: Yüklenici, sözleşme ihlali nedeniyle uğradığı maddi ve manevi zararları tazmin etme hakkına sahiptir. 2. Sözleşmeden Dönme Hakkı: Yüklenici, mevcut sözleşmeden tamamen dönme hakkına sahip olup, bu durumda sözleşme hükümsüz olur ve taraflar yükümlülüklerinden kurtulur. 3. Cezai Şartın İşletilmesi: Sözleşmede cezai şart hükmü varsa, yüklenici bu cezayı talep edebilir. 4. İfa Talebi: Yüklenici, sözleşmenin feshedilmesine rağmen işin tamamlanmasını veya teslim edilmesini talep edebilir. Ayrıca, 4735 sayılı Kanun'a göre, yüklenici hakkında ihalelere katılmaktan yasaklama kararı verilebilir ve kesin teminat ile varsa ek teminatlar gelir kaydedilerek hesap genel hükümlere göre tasfiye edilir.
    5 kaynak

    Haksız fiilden dolayı sözleşme feshedilebilir mi?

    Evet, haksız fiilden dolayı sözleşme feshedilebilir. Türk Borçlar Kanunu'na göre, taraflardan birinin sözleşmeye aykırı davranışı veya aşırı ifa güçlüğü gibi olağanüstü haller, sözleşmenin feshi için haklı neden teşkil eder. İş sözleşmelerinde de benzer şekilde, işçinin veya işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışları, sağlık sebepleri veya zorlayıcı sebepler gibi durumlar sözleşmenin feshine yol açabilir.
    5 kaynak

    Haksız fesih halinde müspet ve menfi zarar ne zaman talep edilebilir?

    Haksız fesih halinde müspet ve menfi zarar talepleri farklı durumlarda ortaya çıkar: 1. Müspet Zarar: Sözleşmenin ifa edilmemesi nedeniyle doğan zarardır ve sözleşme ayakta iken talep edilebilir. 2. Menfi Zarar: Sözleşmenin hüküm ifade etmemesinden kaynaklanan zarardır ve sözleşme feshedildiğinde talep edilebilir.
    5 kaynak

    Haksız fesih tazminatı TBK'nın hangi maddesinde düzenlenmiştir?

    Haksız fesih tazminatı, Türk Borçlar Kanunu'nun (TBK) 437. maddesinde düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Haksız sözleşme şartları hangi hallerde geçersizdir?

    Haksız sözleşme şartları, aşağıdaki hallerde geçersiz kabul edilir: 1. Tarafların Ehliyeti: Taraflardan biri hukuki ehliyete sahip değilse (örneğin, reşit olmayanlar veya akıl sağlığı yerinde olmayanlar), yapılan sözleşme geçersizdir. 2. Rıza ve İrade Beyanı: Sözleşmenin taraflarının özgür iradeleriyle, baskı veya tehdit altında kalmadan sözleşmeye katılmamış olmaları gerekir. 3. Kanuna ve Ahlaka Uygunluk: Sözleşme konusu, kanunlara ve genel ahlak kurallarına uygun olmalıdır. Kanuna veya ahlaka aykırı sözleşmeler geçersizdir. 4. Şekil Şartlarına Uyulmaması: Bazı sözleşmelerin geçerli olabilmesi için yazılı yapılması veya belirli bir şekil şartına uyulması gerekebilir. Bu şartlara uyulmaması geçersizliğe yol açar. 5. Aşırı Yanılma veya Hile: Bir tarafın, diğer taraf tarafından hile ile kandırılması durumunda sözleşme geçersiz sayılabilir. Ayrıca, Tüketici Koruma Kanunu kapsamında, tüketiciyle müzakere edilmeden sözleşmeye dahil edilen ve tüketici aleyhine dengesizliğe neden olan şartlar da haksız ve geçersizdir.
    5 kaynak

    Fesih halinde tazminat maddesi nedir?

    Fesih halinde tazminat maddeleri iki ana başlık altında toplanabilir: ihbar tazminatı ve kıdem tazminatı. 1. İhbar Tazminatı: Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshedilmesi durumunda, bildirim sürelerine uyulmaması halinde ödenir. 2. Kıdem Tazminatı: İşçinin, işyerinde en az bir yıl çalışması ve iş sözleşmesinin belirli nedenlerle sona ermesi halinde ödenir.
    5 kaynak