Tazminat

Trafik tazminatı davasında karar istinafa giderse, bu durum hükmün icra takibine konmasını engellemez. İstinaf mahkemesinde de uygun bir karar verilmezse, temyiz kanun yoluna başvurulabilir.

Uzun yargılama tazminatı, Anayasa Mahkemesi tarafından makul sürede yargılanma hakkının ihlali nedeniyle yapılan başvurular sonucunda belirlenir. Tazminat miktarı, aşağıdaki kriterlere göre hesaplanır: 1. Kazanç Kaybı: Kişinin son maaşı veya serbest çalışıyorsa son kazancı dikkate alınarak hesaplanır. 2. Diğer Maddi Zararlar: Kişinin cezaevi harcamaları, ailesinin cezaevine gidiş geliş masrafları ve avukat ücretleri gibi belgeler ile ispatlanabilen tüm maddi zararlar eklenir. 3. Manevi Tazminat: Kişinin cezaevinde kaldığı süre, sosyo-ekonomik durumu, evli olup olmaması gibi hususlar göz önünde bulundurularak hakim tarafından belirlenir. Tazminat davası, Ağır Ceza Mahkemesinde açılır ve karar kesinleştikten sonra idareye başvuru yapılarak tazminatın ödenmesi talep edilir.

Yeniden inşa ve imar nedeniyle tahliye halinde yeniden kiralama yasağı tazminatı, Türk Borçlar Kanunu'nun 355. maddesine göre, eski kiracının son kira yılında ödediği bir yıllık kira bedelinden az olmamak üzere hesaplanır. Bu tazminat, kiraya verenin yeniden kiralama yasağına aykırı davranması durumunda ödenir ve kiracının haklarını korumak amacıyla düzenlenmiştir.

Evet, yolcu olarak bulunan kişi, trafik kazasında tazminat alabilir. Trafik kazasında yolcu konumunda olan ve zarar gören kişiler, aracın sürücüsünün kusuruna bakılmaksızın, sigortadan tazminat talep etme hakkına sahiptir.

SGK rücu davası, maddi tazminat davası değildir. Bu dava, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle yaptığı ödemelerin, olayda sorumluluğu veya kusuru bulunan işveren ya da üçüncü kişilerden geri alınmasını konu edinen bir davadır. Maddi tazminat davası ise, iş kazası geçiren işçinin veya yakınlarının, işverenden tedavi giderleri, kazanç kaybı, ekonomik geleceğin sarsılması gibi zararları için açtıkları davadır.

YTM (Yatırımcı Tazmin Merkezi) azami tazminat tutarı, 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu'na göre 100.000 TL olarak belirlenmiştir. Kıdem tazminatı tavan tutarı ise her yıl Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenir ve 2025 yılı için 46.655,43 TL olarak açıklanmıştır.

Evet, kiracı erken tahliye ederse tazminat ödemek zorundadır. Türk Borçlar Kanunu'nun 325. maddesine göre, kiracı, sözleşme süresine veya fesih dönemine uymaksızın kiralananı geri verdiği takdirde, kira sözleşmesinden doğan borçları, kiralananın benzer koşullarla kiraya verilebileceği makul bir süre için devam eder.

Yeniden inşa ve imar amacıyla tahliye edilen taşınmazın üç yıl geçmeden başkasına kiralanmaması için sulh hukuk mahkemesine yeniden kiralama yasağına aykırılık sebebiyle tazminat davası dilekçesi verilmelidir. Bu dilekçede aşağıdaki hususlar yer almalıdır: 1. Davacı ve davalı bilgileri: Davacının adı, soyadı, adresi ve T.C. kimlik numarası; davalının adı, soyadı ve adresi belirtilmelidir. 2. Dava konusu: Taşınmazın yeniden inşa ve imar amacıyla tahliye edilmesi ve bu süre içinde başkasına kiralanamaması talebi açıklanmalıdır. 3. Hukuki sebepler: Türk Borçlar Kanunu'nun 355. maddesi ve ilgili diğer yasal düzenlemeler dayanak olarak gösterilmelidir. 4. Deliller: Tahliye ve yeniden kiralama işlemlerine dair belgeler, tanık ifadeleri gibi deliller sunulmalıdır. 5. Sonuç ve talep: Davacının tazminat talebi ve taşınmazın eski kiracısından başkasına kiralanmaması yönündeki talebi net bir şekilde belirtilmelidir.

Eşine tazminat ödeyecek olan, boşanmada kusurlu bulunan eştir. Türk Medeni Kanunu'nun 174. maddesine göre, mevcut veya beklenen menfaatleri boşanma yüzünden zedelenen kusursuz veya daha az kusurlu eş, kusurlu taraftan uygun bir maddi tazminat isteyebilir.

Ev sahibi, "kendim oturacağım" deyip kiracıyı tahliye ettikten sonra evi boş tutarsa, kiracıya tazminat ödemekle yükümlü olabilir. Türk Borçlar Kanunu'na göre, ev sahibi tahliye ettiği evi üç yıl boyunca aynı şartlarda başkasına kiraya verirse kötü niyetli sayılır ve kiracıya bir yıllık kira bedeli kadar tazminat ödemek zorunda kalır.

Sigortalının ağır kusuru halinde rücu, sigorta şirketinin, sigortalıya ödediği tazminat miktarını, zararın oluşmasına sebep olan ağır kusurlu kişiden geri talep etme hakkını ifade eder. Bu durumda sigorta şirketi, öncelikle sigortalıya poliçede belirtilen tazminatı ödemek zorundadır. Rücu hakkının kullanılabilmesi için zamanaşımı süresi 10 yıldır.

Hor kullanma tazminat davası dilekçesi, taşınmazın bulunduğu yer sulh hukuk mahkemesine verilir.

İdari tazminat davası kesinleştikten sonra, kararın gereği idarece yerine getirilir. Ayrıca, idareye karşı kişisel kusuru nedeniyle ilgili memur aleyhine de tazminat davası açılabilir.

OHAL tazminatı, haksız fiillerde zamanaşımına ilişkin genel hükümlere tabidir. Bu hükümlere göre: 1. İki Yıllık Süre: Tazminat istemi, zarar görenin zararı ve tazminat yükümlüsünü öğrendiği tarihten başlayarak iki yılın geçmesiyle zamanaşımına uğrar. 2. On Yıllık Süre: Her hâlde fiilin işlendiği tarihten başlayarak on yılın geçmesiyle de zamanaşımı gerçekleşir. Dolayısıyla, OHAL tazminatı için zamanaşımı süresi, zararın meydana geldiği tarihten itibaren on yıldır.

Çek tazminatını, çeki düzenleyen kişi (keşideci) öder.

Tazmin raporundan sonra şu adımlar izlenir: 1. Sağlık Kurulu Raporu Alınması: Çalışanın iş göremezliğini belgelemek için tam teşekküllü bir hastaneden sağlık kurulu raporu alması gerekir. 2. İşverene Bildirim: Rapor, işverene sunulur. 3. İş Akdinin Feshi Talebi: Çalışan, iş sözleşmesinin feshi ve kıdem tazminatı ödenmesi talebinde bulunur. 4. Tazminat Ödemesi: İşveren, raporu kabul ederse kıdem tazminatını öder. 5. Yasal Başvuru: İşveren tazminat ödemeyi reddederse, çalışan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na şikayette bulunabilir veya iş mahkemesine dava açabilir. Ayrıca, iş kazası veya meslek hastalığı durumunda, SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği ve sürekli iş göremezlik tazminatı da ödenebilir.

Evet, şehit yakını dava açabilir. Şehit ve gazi sayılma durumunda, hak sahipleri (aileleri) Milli Savunma Bakanlığı'na başvurarak vefat edenin şehit ve gazi sayılması talebi ile tazminat ödenmesi yönünde talepte bulunabilirler. Eğer bu talep reddedilirse veya cevap verilmezse, Ankara İdare Mahkemeleri nezdinde iptal davası açılabilir.

İdari görev tazminat oranı, iki farklı bağlamda değerlendirilebilir: 1. Sağlık Hizmetleri Tazminatı: Sağlık hizmetlerinde idareye karşı tazminat davası açılabilmesi için idarenin hizmet kusurunun ispatlanmış olması gerekmektedir. 2. İş Hukuku Tazminatları: İş hukukunda kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamaları için brüt maaş esas alınır.

Evet, Sağlık Bakanlığı'nın tazminat ödeme yetkisi vardır. Sağlık Bakanlığı, doktor veya sağlık personelinin tıbbi uygulama hataları nedeniyle açılan tazminat davalarında hakim güvencesi kapsamında davalara devlet olarak taraf olur ve tazminatı öder. Ayrıca, Mesleki Sorumluluk Kurulu tarafından yapılan araştırma sonucunda, doktorun ihmali veya kasıtlı bir hatası tespit edilirse, ödenen tazminat doktordan rücu edilebilir.

Tazminat komisyonu aşağıdaki davalara bakar: 1. İş hukuku kapsamındaki davalar: Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, iş kazası ve meslek hastalığı tazminat davaları. 2. Trafik kazası tazminat davaları: Trafik kazası sonucu oluşan zararlar nedeniyle açılan davalar. 3. Tıbbi malpraktis davaları: Doktor hatası veya tıbbi müdahale sırasında oluşan ihmal nedeniyle açılan tazminat davaları. 4. Haksız fiil ve sorumluluk davaları: Bir kişinin haksız eylemi sonucunda zarar gören diğer kişinin açtığı davalar (örneğin, saldırı, hakaret, iftira). 5. Sigorta tazminat davaları: Sigorta şirketlerinin poliçe kapsamında zararları karşılamadığı durumlarda açılan davalar. 6. Makul sürede yargılanma hakkı ihlalleri: Ceza hukuku, özel hukuk ve idare hukuku kapsamındaki yargılamaların makul sürede sonuçlandırılmadığı iddiasıyla açılan manevi tazminat davaları.