İşKazası

İş kazası geçiren işçinin hakları şunlardır: 1. SGK'dan Geçici İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Parası): İş kazası nedeniyle çalışamaz hale gelen işçiye, istirahat raporu süresince SGK tarafından günlük ödenek ödenir. 2. Sürekli İş Göremezlik Geliri: İş kazası sonucunda işçinin kalıcı bir sakatlığı oluşursa, SGK tarafından işçiye sürekli iş göremezlik geliri bağlanır. 3. Tedavi Giderlerinin Karşılanması: İş kazası geçiren işçinin hastane masrafları SGK tarafından karşılanır. 4. Tazminat Davası Açma Hakkı: İşveren, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almadıysa ve iş kazası ihmal nedeniyle gerçekleştiyse, işçi maddi ve manevi tazminat davası açabilir. 5. Ölüm Halinde Hak Sahiplerinin Hakları: İş kazası sonucunda işçinin vefat etmesi durumunda, eş, çocuklar ve belirli şartlarda anne-baba SGK'dan gelir bağlanmasını talep edebilir. İş kazası sonrası hakların korunması için, kazayı en geç 3 iş günü içinde işverene ve SGK'ya bildirmek önemlidir.

Özel güvenlik görevlisi iş kazası geçirirse, aşağıdaki süreçler ve haklar devreye girer: 1. Güvenlik Önlemleri: İlk olarak, kazanın meydana geldiği yerin güvenliği sağlanmalı ve olay yeri koruma altına alınmalıdır. 2. Hastane ve Bildirim: Kazazede hemen hastaneye götürülmeli ve işveren, iş kazasını üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmelidir. 3. İş Göremezlik Ödeneği: İş kazası geçiren özel güvenlik görevlisine, geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. 4. Cezai Sorumluluk: İşverenin, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almaması durumunda, taksirle öldürme veya taksirle yaralama suçlarından cezai sorumluluğu olabilir. 5. Tazminat Hakkı: İş kazası geçiren işçi, maddi ve manevi tazminat talep etme hakkına sahiptir.

Şoför kalp krizi geçirirse, bu durum iş kazası olarak değerlendirilebilir. Kalp krizi sırasında yapılması gerekenler: 1. Hemen 112'yi arayın: Kalp krizi şüphesi varsa profesyonel tıbbi yardım alınmalıdır. 2. Kişiyi rahat bir pozisyona alın: Oturtmak veya yatırmak, sırtını desteklemek. 3. Sıkı giysileri gevşetin: Özellikle boyun ve göğüs bölgesindeki düğmeleri açın. 4. Sakin kalmaya çalışın: Panik yapmayın ve hastayı da sakinleştirmeye çalışın. Kalp krizi, hızlı müdahale edilmediğinde hayati tehlike oluşturabilir.

Güvenlik görevlileri, yaralanma halinde iş göremez raporu aşağıdaki durumlarda alabilirler: 1. İş Kazası: Görevlerini yerine getirirken iş yerinde meydana gelen kazalar sonucu yaralanmalar. 2. Meslek Hastalığı: Çalışma koşullarından kaynaklanan ve sağlık sorunlarına yol açan hastalıklar. 3. Geçici Sağlık Sorunları: Grip gibi kısa süreli hastalıklar veya ameliyat sonrası iyileşme dönemleri. Bu raporlar, çalışanın sağlık durumunu belgelemek ve işe devam edemeyeceğini resmi olarak bildirmek amacıyla sağlık kuruluşlarından alınır.

İş göremezlik raporunun sisteme düşme süresi, istirahat raporunun iş kazası nedeniyle düzenlenmiş olması durumuna göre değişiklik gösterir: - İş kazası nedeniyle düzenlenmemiş raporlar: 10 güne kadar düzenlenen raporlar, istirahat süresinin bitimini takip eden 5 iş günü içinde sisteme girilmelidir. - İş kazası nedeniyle düzenlenmiş raporlar: Süresi 2 gün olsa bile, bu tür raporlar elektronik ortamda ve derhal kuruma bildirilmelidir.

2025 yılı Temmuz ayında Afşin Elbistan'da meydana gelen olaylarda kaç kişinin öldüğüne dair bilgi bulunamadı. Ancak, 19 Temmuz 2025 tarihinde Elbistan'da yaşanan silah kazasında 7 yaşındaki Eymen Hüseyin A. hayatını kaybetti. Daha güncel ve detaylı bilgi için yerel haber kaynaklarını takip etmek önerilir.

Vizite kağıdı, iş kazası geçiren bir işçinin rapor alabilmesi için kazadan sonraki üç iş günü içinde işvereni tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirilmelidir.

Mehmet Şef'in (Mehmet Yalçınkaya) parmaklarının mutfak kazasında kıyma makinesine kaptırdığı için olmadığı düşünülmektedir.

İş kazası geçiren işçinin işe dönüşü, belirli yasal süreçlere ve işverenin sorumluluklarına bağlıdır: 1. İşverene Bildirim: İşçi, kazayı derhal işverene bildirmelidir. 2. Tıbbi Müdahale ve Tedavi: İşçi, kazanın ardından tedavi için en yakın sağlık kuruluşuna başvurmalıdır. 3. Geçici İş Göremezlik Ödeneği: İşçi, tedavi süresince çalışamadığı günler için SGK'dan geçici iş göremezlik ödeneği talep edebilir. 4. İşe Dönüş Eğitimi: İşçi, işe dönmeden önce iş kazası sonrası işe dönüş eğitimi almalıdır. 5. Sürekli İş Göremezlik Durumu: Eğer işçi, tedavi sürecinde kalıcı bir iş göremezlik durumu ile karşılaşırsa, SGK'ya başvurarak sürekli iş göremezlik ödeneği talep edebilir. 6. Hukuki Süreç: İşçi, işverenin kusurunu tespit edebilmek amacıyla İş Mahkemesi'ne başvurabilir ve tazminat talep edebilir.

İş kazası girişi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İlk Yardım Müdahalesi: Kazazedeye öncelikle ilk yardım müdahalesi yapılmalı ve durum stabil hale getirilmelidir. 2. Kaza Yerinin Güvenliği: Kazanın meydana geldiği yer güvenlik altına alınmalı ve tehlikeli durumlar ortadan kaldırılmalıdır. 3. İş Kazası Bildirim Formunun Doldurulması: İş Kazası Bildirim Formu, kazanın ne zaman, nerede ve nasıl meydana geldiği gibi temel bilgileri içerecek şekilde doldurulmalıdır. 4. SGK'ya Bildirim: İş kazası, kazanın meydana geldiği tarihten itibaren en geç 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirilmelidir. 5. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Toplantısı: Kazanın nedenleri ve sonuçları değerlendirilerek, alınacak önlemler tartışılmalı ve gerekli aksiyon planları oluşturulmalıdır. 6. Kaza İnceleme ve Raporlama: İş sağlığı ve güvenliği uzmanları tarafından kaza incelemesi yapılmalı ve sonuçlar bir rapor olarak ilgili birimlere sunulmalıdır.

İSG denetiminde aşağıdaki konular incelenir: 1. Risk Değerlendirme Raporları: İş yerlerinde risk değerlendirme raporlarının hazırlanıp hazırlanmadığı kontrol edilir. 2. İSG Eğitimleri: İşçilere verilen İSG eğitimlerinin eksiksiz olup olmadığı denetlenir. 3. İş Kazası Kayıtları: İş kazası kayıtları ve bildirimlerinin düzenli tutulup tutulmadığı incelenir. 4. Kişisel Koruyucu Donanımlar (KKD): Çalışanların KKD kullanımı ve sağlanması değerlendirilir. 5. Acil Durum Planları: Acil durum planlarının hazırlanmış olması ve tatbikatların düzenli yapılıp yapılmadığı gözden geçirilir. 6. Periyodik Sağlık Kontrolleri: Çalışanlara düzenli sağlık taramalarının yapılıp yapılmadığı denetlenir. Bu denetimler, iş yerlerinin 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na uygun hareket edip etmediğini belirlemek amacıyla yapılır.

2025 yılı itibarıyla Atakum'da meydana gelen iş kazalarında ölen kişi sayısı hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 2018 ve 2021 yıllarında Atakum'da yaşanan iş kazalarında hayatını kaybedenler oldu. 2018 yılında Atakum'da 17 katlı bir inşaattan düşen iki işçiden Yakup Göller olay yerinde hayatını kaybetti, Şener Yıldırım ise ağır yaralandı. 2021 yılında Atakum'da belediye işçi servis aracının devrilmesi sonucu meydana gelen kazada Halim Türk ve Kenan Demir hayatını kaybetti.

Aydın'daki en büyük olay olarak, Nazilli ilçesinde 18 Mart 2025 tarihinde meydana gelen ve Turgay Gezgin'in eşi Fatma Gezgin ile çocukları Deniz ve Toprak Gezgin'in hayatını kaybettiği yangın olayı gösterilebilir. İddiaya göre, Turgay Gezgin, yasak aşkı uğruna bu planı yapmış, veterinerden hayvanlar için kullanılan bir uyku ilacı temin ederek eşine ve çocuklarına içirmiş, ardından doğalgazı açarak zehirlenmelerini sağlamış ve evi ateşe vermiştir. Olayla ilgili olarak Turgay Gezgin tutuklanmış, ancak 20 Temmuz 2025 tarihinde cezaevinde intihar ettiği haberi gelmiştir.

Ramak kala olay, işyerinde meydana gelen, çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olaydır. Bu tür olaylar, iş kazalarını önlemek için büyük önem taşır ve istatistiklere göre her 300 ramak kala olayında 29 yaralanmalı kaza, her 29 yaralanmalı kazada ise 1 ölümlü veya ağır yaralanmalı kaza gerçekleşmektedir.

İş kazası raporu, kazanın meydana gelmesinden itibaren 3 iş günü içinde verilmelidir.

GSS 13 ifadesi, Genel Sağlık Sigortası (GSS) Kanunu'nun 13. maddesini ifade edebilir. Bu madde, iş kazasının tanımı, bildirilmesi ve soruşturulması ile ilgilidir ve iş kazasının çeşitli durumlarını kapsar.

5W1H ve 5N1K aynı anlama gelir, çünkü 5N1K, 5W1H'nin Türkçesidir. 5N1K, "Ne", "Nerede", "Nasıl", "Neden", "Ne zaman" ve "Kim" sorularının baş harflerinden oluşan bir kısaltmadır. 5W1H ise "Where?", "When?", "Why?", "What?", "Who?", "How?" sorularının kısaltmasıdır.

4A sigortası, Türkiye'de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen ve bir iş sözleşmesiyle çalışan maaşlı personelleri kapsayan sigorta türüdür. 4A sigortası kapsamındaki kişiler, iş kazaları, meslek hastalıkları ve doğum gibi kısa vadeli risklere karşı koruma sağlarken, aynı zamanda uzun vadede emeklilik, malullük ve ölüm sigortası gibi güvencelere de sahiptir. 4A sigortasına dahil olan mesleklere örnek olarak özel sektör çalışanları, öğretmenler, tekstil işçileri, kargo çalışanları ve garsonlar verilebilir.

"İki Şafak Arasında" filmi, Kadir'in sevdiği kızın ailesiyle tanışma planları yaparken babasının tekstil fabrikasında yaşanan iş kazasını öğrenmesiyle gelişen olayları anlatıyor. Kaza haberini işçinin ailesine iletmekle görevlendirilen Kadir, bu süreçte işçinin ailesi için elinden gelen her şeyi yapmaya çalışırken, hayatını kurduğu değerlerin sarsıldığını hissetmeye başlar.

İnşaat sektöründe on üç ana iş kazası tipi bulunmaktadır: 1. İnsan düşmesi; 2. Malzeme düşmesi; 3. Malzeme sıçraması; 4. Kazı kenarının göçmesi; 5. Yapı kısmının çökmesi; 6. Elektrik çarpması; 7. Patlayıcı madde kazaları; 8. Yapı makinası kazaları; 9. Uzuv kaptırma; 10. Uzuv sıkışması; 11. El aleti ile ele vurma; 12. Sivri uçlu keskin kenarlı cisimlerle yaralanma; 13. Şantiye içi trafik kazaları.