İşKazası

İş kazası geçiren işçinin hakları şunlardır: Geçici iş göremezlik ödeneği. Sürekli iş göremezlik geliri. Tedavi giderlerinin karşılanması. Maddi tazminat. Manevi tazminat. Destekten yoksun kalma tazminatı. İş güvencesi. İş kazası geçiren işçi, haklarını alabilmek için gerekli bildirimleri yapmalı ve yasal süreci doğru yönetmelidir.

Özel güvenlik görevlisi iş kazası geçirirse şu haklar doğar: Geçici iş göremezlik ödeneği. Sürekli iş göremezlik ödeneği. Ölüm geliri. Cenaze ödeneği. Evlenme ödeneği. Ayrıca, iş kazasında işverenin kusuru bulunuyorsa, özel güvenlik görevlisinin maddi ve manevi tazminat talep etme hakkı vardır. İş kazası geçiren özel güvenlik görevlisinin, kazayı derhal işverene bildirmesi ve işverenin de kazayı en geç üç iş günü içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na ve İŞKUR'a bildirmesi gerekmektedir.

Şoför kalp krizi geçirirse şu durumlar meydana gelebilir: İş Kazası Olarak Değerlendirme: Şoförün kalp krizi geçirmesi, belirli koşullar altında iş kazası olarak değerlendirilebilir. Sağlık Tehlikesi: Kalp krizi sırasında şoför, direksiyon başında kaza yapabilir. Acil Müdahale Gerekliliği: Kalp krizi belirtileri görüldüğünde, derhal 112 aranarak profesyonel yardım çağrılmalıdır. Kalp krizi belirtileri arasında şiddetli göğüs ağrısı, nefes darlığı, soğuk terleme, baş dönmesi ve mide bulantısı bulunur.

Güvenlik görevlilerinin yaralanma halinde iş göremez raporu alabilmeleri için iş kazası geçirmiş olmaları gerekmektedir. İş göremezlik raporu alabilmek için çalışanların işten en az 3 gün süreyle uzak kalmaları gerekir. Raporun geçerli olabilmesi için, SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarından alınmış olması şarttır. Ayrıca, sigortalı kişilerin bu ödenekten yararlanabilmeleri için son bir yıl içerisinde en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması gerekir.

İş göremezlik raporlarının sisteme düşme süresi, raporun türüne ve bildirim şekline göre değişiklik gösterir: İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle düzenlenen raporlar: Süresi 2 gün olsun ya da olmasın, elektronik ortamda en geç 5 gün içinde SGK'ya bildirilmelidir. 10 güne kadar düzenlenen istirahat raporları: İstirahat süresinin bitimini takip eden 5 iş günü içinde bildirilmelidir. 10 günden fazla düzenlenen istirahat raporları: Sigortalının talebine bağlı olarak, 10 günlük sürelerle iş göremezlik ödeneği almak isteniyorsa, 10 günlük sürenin bitimini takip eden 5 iş günü içinde bildirilmelidir. Raporlar, sağlık kuruluşları tarafından düzenlendikten kısa süre sonra genellikle aynı gün e-Devlet sistemine de yansır.

2025 yılı Temmuz ayında Afşin Elbistan'da meydana gelen olaylarda kaç kişinin öldüğüne dair bilgi bulunamadı. Ancak, 19 Temmuz 2025 tarihinde Elbistan'da yaşanan silah kazasında 7 yaşındaki Eymen Hüseyin A. hayatını kaybetti. Daha güncel ve detaylı bilgi için yerel haber kaynaklarını takip etmek önerilir.

Vizite kağıdının kaç gün içinde verildiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, SGK e-Vizite sisteminde raporların genellikle düzenlendiği gün içinde SGK sistemine aktarıldığı, teknik aksaklıklar olması durumunda ise 1-2 iş günü sürebileceği belirtilmiştir. Ayrıca, 20 günü aşan istirahat raporlarının sağlık kurullarının onayıyla verildiği bilinmektedir.

MasterChef Türkiye'nin jüri üyesi Mehmet Yalçınkaya'nın sol elindeki parmaklarının eksik olmasının nedeni, çocukluk yıllarında kapının önünde arkadaşlarıyla oynarken geçirdiği bir kazadır. Ünlü şef, bu durumu bir kıyma makinesi olayına bağlamadığını, aksine bu tür kazaların kişiyi güçlendirdiğini belirtmiştir.

İş kazası geçiren işçinin işe dönüşü, tedavi sürecinin tamamlanmasına ve doktor raporlarına bağlıdır. İşverenin, çalışanın sağlıklı ve güvenli bir şekilde çalışabileceği koşulları sağlama yükümlülüğü vardır. İş kazası geçiren işçinin işe dönüşü ile ilgili bazı yasal haklar şunlardır: Geçici iş göremezlik ödeneği: İş kazası nedeniyle çalışamayacak hale gelen işçi, tedavi süresince çalışamadığı günler için SGK'dan ödenek talep edebilir. Sürekli iş göremezlik geliri: İş kazası sonucu çalışma gücünde kalıcı bir kayıp oluşan işçiye, SGK tarafından sürekli iş göremezlik geliri bağlanır. İş kazası geçiren işçinin hakları konusunda bir avukata danışılması önerilir.

İş kazası girişi yapmak için iki yöntem kullanılabilir: 1. Elektronik başvuru: E-devlet üzerinden: "İş Kazası ve Meslek Hastalığı E-Bildirim" sayfası üzerinden yapılabilir. SGK web sitesi üzerinden: Kullanıcı kodu ve işyeri şifresi ile giriş yapılarak yapılabilir. 2. Fiziksel başvuru: Sosyal Güvenlik Kurumu'na giderek doğrudan başvuru yapılabilir. Bildirim yaparken aşağıdaki bilgiler verilmelidir: çalışan bilgileri (adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, iletişim bilgileri); işyeri bilgileri (çalışanın işyeri adı, adresi, faaliyet alanı); kaza bilgileri (nasıl gerçekleştiği, hangi iş sırasında olduğu, tarihi ve saati, kazaya sebep olan durumlar); tedavi bilgileri (ilk müdahale, hastaneye başvuru, yapılan tedavi). İş kazası, meydana geldikten sonra en geç 3 iş günü içinde bildirilmelidir.

İSG denetiminde dikkat edilen bazı unsurlar: İşyerinin genel durumu: Makineler, ekipmanlar, çalışma alanları, aydınlatma, havalandırma, temizlik ve düzen kontrol edilir. Risk değerlendirmesi: Kimyasal maddeler, makineler, elektriksel tehlikeler gibi unsurlar göz önünde bulundurularak riskler belirlenir. Çalışan durumu: Çalışanların sağlık durumları, iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, güvenlik ekipmanlarının kullanımı ve güvenlik kültürüne sahip olup olmadıkları değerlendirilir. Ekipman ve çalışma ortamları: Ekipmanların durumu, bakım ve onarımları, çalışma ortamında tehlike oluşturabilecek unsurlar incelenir. Belgeler: Eğitim sertifikaları, risk değerlendirme raporları ve iş güvenliği ile ilgili alınan önlemleri içeren belgeler kontrol edilir.

2025 yılı itibarıyla Atakum'da meydana gelen iş kazalarında ölen kişi sayısı hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 2018 ve 2021 yıllarında Atakum'da yaşanan iş kazalarında hayatını kaybedenler oldu. 2018 yılında Atakum'da 17 katlı bir inşaattan düşen iki işçiden Yakup Göller olay yerinde hayatını kaybetti, Şener Yıldırım ise ağır yaralandı. 2021 yılında Atakum'da belediye işçi servis aracının devrilmesi sonucu meydana gelen kazada Halim Türk ve Kenan Demir hayatını kaybetti.

Aydın'daki en büyük olay olarak, Nazilli ilçesinde 18 Mart 2025 tarihinde meydana gelen ve Turgay Gezgin'in eşi Fatma Gezgin ile çocukları Deniz ve Toprak Gezgin'in hayatını kaybettiği yangın olayı gösterilebilir. İddiaya göre, Turgay Gezgin, yasak aşkı uğruna bu planı yapmış, veterinerden hayvanlar için kullanılan bir uyku ilacı temin ederek eşine ve çocuklarına içirmiş, ardından doğalgazı açarak zehirlenmelerini sağlamış ve evi ateşe vermiştir. Olayla ilgili olarak Turgay Gezgin tutuklanmış, ancak 20 Temmuz 2025 tarihinde cezaevinde intihar ettiği haberi gelmiştir.

Ramak kala olay, iş yerinde meydana gelen, çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olaydır. Günlük hayatta “Az kalsın” diye anlatılan olaylar olarak da tanımlanabilir. Ramak kala olaylara bazı örnekler: ıslak zeminde ayağının kayması ancak düşmemesi; kablolara takılıp düşmekten son anda kurtulmak; elektrik çarpması; dolap devrilmesi; malzemelerin üzerine düşmesi; gözüne kimyasal sıçraması; zehirli gaz veya kimyasal soluması; tüp gaz kaçağı; tehlikeli atık poşetlerinin yırtılması; çatıda çalışırken işçinin düşmesi. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereğince, her türlü ramak kala olayın kayıt altına alınması ve raporlanması gerekmektedir.

İş kazası raporu, kazadan sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirilmelidir. Bildirim süresi, cumartesi, pazar ve resmi tatil günleri hesaba katılmadan hesaplanır. İşverenler, iş kazasını derhal kolluk kuvvetlerine de bildirmek zorundadır.

GSS 13, Genel Sağlık Sigortası (GSS) Kanunu'nun 13. maddesini ifade eder. Ayrıca, "GSS 13" ifadesi, gelir testi sonucunda kişinin hane halkı kişi başına düşen net gelirinin asgari ücretin 1/3'ü altında olduğunu gösteren bir durum olarak da kullanılabilir.

5W1H ve 5N1K aynı anlama gelir, çünkü 5N1K, 5W1H'nin Türkçesidir. 5N1K, "Ne", "Nerede", "Nasıl", "Neden", "Ne zaman" ve "Kim" sorularının baş harflerinden oluşan bir kısaltmadır. 5W1H ise "Where?", "When?", "Why?", "What?", "Who?", "How?" sorularının kısaltmasıdır.

4A sigortası, Türkiye'de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen ve bir iş sözleşmesiyle çalışan maaşlı personelleri kapsayan sigorta türüdür. 4A sigortası kapsamındaki kişiler, iş kazaları, meslek hastalıkları ve doğum gibi kısa vadeli risklere karşı koruma sağlarken, aynı zamanda uzun vadede emeklilik, malullük ve ölüm sigortası gibi güvencelere de sahiptir. 4A sigortasına dahil olan mesleklere örnek olarak özel sektör çalışanları, öğretmenler, tekstil işçileri, kargo çalışanları ve garsonlar verilebilir.

"İki Şafak Arasında", bir aile işletmesi olan tekstil boyama fabrikasında yaşanan bir iş kazasının ardından, ailenin küçük oğlu Kadir'in, hukuki sorumluluk ve vicdan arasında kaldığı bir günü anlatır. Filmin bazı temaları: Hukuk ve adalet: Film, yasaların her zaman adaleti sağlamadığı fikrini işler. Ahlaki ikilem: Kadir, işçinin ailesine durumu bildirirken, kendi değerleri ve yakınlarının hayatı üzerinde etkili olacak bir ahlaki ikilem yaşar. Fabrikalaşma ve iş cinayetleri: Film, Anadolu'nun fabrikalaşması ve iş cinayetleri gibi toplumsal sorunları da ele alır. Yönetmen Selman Nacar, filmi bir çatışma üzerine kurduğunu ve bu çatışmanın 24 saat içinde çözülmeye çalışıldığını belirtmiştir.

İnşaat sektöründe 14 ana grupta iş kazası türü bulunmaktadır. Bu gruplar şunlardır: 1. İnsan düşmesi. 2. Malzeme düşmesi. 3. Malzeme sıçraması. 4. Kazı kenarının göçmesi. 5. Yapı kısmının çökmesi. 6. Elektrik çarpması. 7. Patlayıcı madde kazaları. 8. Yapı makinası kazaları. 9. Uzuv kaptırma. 10. Uzuv sıkışması. 11. El aleti ile ele vurma. 12. Sivri uçlu keskin kenarlı cisim yaralanması. 13. Şantiye içi trafik kazaları. 14. Diğer tip kazalar.