SGK

Ali Yüce'nin SGK'da ne iş yaptığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, Ali Yüce'nin iş hayatındaki bazı görevleri şunlardır: Skoda Yüce Auto Reklam ve Pazarlama Komitesi Başkanlığı; Skoda Yüce Auto İcra Kurulu Üyeliği; Skoda Türkiye Distribütörü Yüce Auto A.Ş. Yönetim Kurulu Üyeliği; DEİK Türkiye-Çekya İş Konseyi Başkanlığı; Türk Çek Dostluk Derneği kurucu üyeliği; Galatasaray Eğitim Vakfı Mütevelli Heyeti üyeliği; ODD ve Oyder kurucu üyeliği; Büyük Kulüp ve Moda Deniz Kulübü üyeliği.

Kırklareli Sosyal Güvenlik (SGK) İl Müdürlüğü, taşınmamıştır. Adres: Karakaş mah. Sungurbey Cad., Kırklareli. Telefon: 0 288214 15 77-214 16 73. Faks: 0 288214 05 93.

Advil ağrı kesici, SGK tarafından ancak reçete ile alındığında karşılanır. Ayrıca, SGK'nın ödeme listesine dahil olan Advil formları ve kapsüller de bulunmaktadır. Güncel bilgiler için en doğru kaynak, SGK'nın resmi web sitesi veya ilgili sağlık kuruluşlarıdır.

Yurtdışında yaşayan bir kişinin Genel Sağlık Sigortası (GSS) kapsamından çıkması için aşağıdaki adımları izlemesi gerekmektedir: 1. Adres Beyanı: İkamet adresini yurtdışına taşıdığına dair bildirimi Nüfus Müdürlüğüne yapması veya internetten "Yurt Dışında Yaşayan Vatandaşlarımız İçin Adres Beyan Formu" ile posta yoluyla bildirmesi gerekmektedir. 2. Belge İbrazı: Büyükelçilik, konsolosluk gibi dış temsilciliklerden alınacak ikamet belgesi, çalışma veya eğitim belgeleri, pasaport giriş ve çıkış kayıtları gibi belgelerle SGK'ya yurtdışında ikamet ettiğini kanıtlaması gerekmektedir. 3. Borç Sildirme: Adres beyanını ve gerekli belgeleri sunduktan sonra, SGK'ya başvurarak yurtdışında geçirdiği sürelere ait GSS borçlarının silinmesini talep edebilir. Önemli Not: İkamet adresini yurtdışına taşıdığına dair bildirimi zamanında yapmayan kişiler, her ay GSS primi ödemekle yükümlü olabilirler.

Kphs maaş hesaplama hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, maaş hesaplama için aşağıdaki siteler kullanılabilir: memurlar.net. mikro.com.tr. ey.com. uyg.sgk.gov.tr.

Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), belirli yaş, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı şartını yerine getirip emeklilik ve yaşlılık aylığı bağlanan sigortalıların yaşlılık aylığı kesilmeden hizmet akdine tabi çalışmaları halinde işverenlerinden, kendi nam ve hesabına tabi çalışmaları halinde ise kendilerinden alınan primdir. SGDP sayesinde emekli aylığı alan bireyler, aylıkları kesilmeden çalışmaya devam edebilir ve işveren açısından daha düşük prim oranlarıyla deneyimli iş gücünden yararlanmak mümkün olur. SGDP, işçi ve işveren açısından tam sigortalılık kapsamındaki gibi uzun vadeli sigorta kolları, işsizlik sigortası primi ya da ikinci bir emeklilik hakkı sağlamaz. SGDP'ye ilişkin düzenlemelere, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 30'uncu maddesi ile aynı Kanun'un geçici 14'üncü maddesinde yer verilmiştir. 2025 yılı itibarıyla yürürlükte olan SGDP prim oranları şu şekildedir: İşçi (emekli) payı. İşveren payı. Kısa vadeli sigorta kolları primi (işveren payı). Toplam SGDP oranı %32,25'tir.

SGK öğrenci işlemleri genellikle aşağıdaki adımları içerir: İşe Giriş Bildirgesi: Mesleki ve teknik Anadolu liselerine nakil veya geçiş yapan 10. sınıf öğrencileri için, okulların eğitime başladığı tarihten itibaren bir gün önceden SGK'ya işe başlama bildirgesi girilmelidir. Okulun SGK Çıkışı ve Yeni Okula Giriş Bildirgesi: Nakil durumunda, öğrencinin okulu SGK'dan çıkışını verir; aynı gün yeni okulu SGK'dan işe giriş bildirgesini vermelidir. Eksik Gün Bildirimi: Yarıyıl ve yaz tatillerinde SGK çıkışı yapılmamalı, eksik gün (13-Diğer nedenler) bildirimi yapılmalıdır. Prime Esas Kazanç: Prime esas günlük kazanç tutarı, asgari ücretin %50'sidir. Öğrenci SGK işlemleri, genellikle okulları tarafından yürütülmektedir. Daha detaylı bilgi ve destek için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.

SGK hizmet dökümü tercümesinin noter onaylı olup olmaması, kullanım amacına ve ilgili ülkenin veya kurumun gerekliliklerine bağlıdır. Noter onayı gerektirmeyen durumlar: Almanya, İngiltere, Fransa ve Avusturya gibi ülkelerde, yeminli tercüme kaşesi ve imzası kabul edilmektedir. Noter onayı gereken durumlar: Vize başvuruları, resmi kurum talepleri, üniversite başvuruları ve bazı özel şirket istekleri gibi durumlarda noter onaylı çeviri gerekebilir.

SGK tahakkuk ödemelerinin sisteme yansıma süresi, işverenin ödeme yaptığı tarihe ve SGK'nın işlemleri tamamlamasına bağlı olarak genellikle 3-7 iş günü içinde gerçekleşir. Ancak, yoğunluk dönemlerinde bu süre uzayabilir. Çalışanlar, sigorta primlerini e-Devlet üzerinden SGK hizmet dökümünü kontrol ederek takip edebilir.

SGK iş kolu kodunu değiştirmek için iki yöntem bulunmaktadır: 1. Online (cari dönem ve sonrası için): SGK işe giriş uygulamasına kullanıcı adı ve şifre ile giriş yapılır. Ana menünün altında yer alan "İşe Giriş Bildirgesi Güncelleme" seçeneği seçilir. Güncelleme yapılacak sigortalının T.C. kimlik numarası sorgulanır. Çalışanın uygun meslek kodu seçilir ve kaydedilir. 2. Dilekçe ile başvuru (geriye dönük değişiklikler için): "SGK Meslek Kodu Geriye Dönük Değiştirme Dilekçesi" örneği doldurulup, çalışanın bağlı olduğu Sosyal Güvenlik Merkezi'ne iletilir. 01.08.2009 tarihinden önceki dönemler için geriye dönük güncelleme yapılamaz. İşveren, SGK meslek kodunu her zaman cezai yaptırım olmadan değiştirebilir.

Aynı anda iki sigortalılık hali (4A, 4B veya 4C) mümkün değildir. Ancak, bir kişi aynı anda iki farklı iş yerinde çalışabilir ve bu durum "çift sigortalılık" olarak adlandırılır. Çift sigortalılığın bazı dezavantajları da vardır: İşverenlere durumun bildirilmemesi halinde iş sözleşmesi feshedilebilir. Prim gün sayısı fazla sayılmaz, bir ayda en fazla 30 gün olarak kabul edilir. Erken emeklilikte gün sayısını doldurmak açısından fayda sağlamaz.

SGK'ya kapanış dilekçesi verilmezse aşağıdaki durumlar ortaya çıkabilir: Devamlı işyerleri için herhangi bir cezai yaptırım uygulanmaz. İnşaat ve ihaleli işler için, işin bitim tarihinden itibaren en geç 30 gün içinde dilekçe verilmezse, brüt asgari ücretin iki katı tutarında ceza uygulanır. 2 yıllık bir süre içinde işyerinde herhangi bir hareketlilik olmazsa, işyeri "re’sen kanun kapsamından çıkarılır". İşyeri kapanış bildirimi, özellikle "e-bildirge şifresi"nin kötü niyetli kişilerin eline geçmemesi açısından önemlidir.

Keseneklerin SGK'ya ödenmesi için Kesenek Bilgi Sistemi kullanılmaktadır. Bu sisteme giriş yapmak için: 1. SGK'nın resmi web sitesi olan sgk.gov.tr adresine gidilir ve E-SGK başlığı altındaki Kesenek Bilgi Sistemi bölümüne girilir. 2. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından bildirilen 1. ve 2. kullanıcılar, kullanıcı adı ve şifrelerini girerek "Gönder" butonuna tıklar. 3. 3. kullanıcı, sadece sigortalı tescil işlemleri yapabilir, aylık kesenek bildirimi yapamaz. Keseneklerin ödeme süreleri, sigortalının maaş ödeme dönemine göre değişiklik gösterir. Kesenek Bilgi Sistemi'ne giriş için gerekli olan java yazılımı, sistemin giriş ekranındaki duyurular bölümünden indirilebilir.

"Rezervasyon talebinizi aldık ve ödeme işleminiz devam ediyor" ifadesi, ödeme işleminin henüz tamamlanmadığı veya onaylanmadığı anlamına gelir. Bu durumun birkaç nedeni olabilir: Raporun bitmemiş olması. İşverenin çalışmazlık bildirim onayını yapmamış olması. SGK tarafından ödeme veya onay işleminin yapılmamış olması. Rezervasyon işlemleri için daha fazla bilgi almak amacıyla ilgili platformun müşteri hizmetleri veya destek ekibiyle iletişime geçilmesi önerilir.

Sigorta medikal incelemesinin ne kadar süreceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, sağlık sigortalarında bekleme süresi, sigorta şirketleri ve alınan hizmet kategorisine bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Özel sağlık sigortalarında bekleme süresi, ilk poliçe dönemi için genellikle 1 yıldır. Tamamlayıcı sağlık sigortalarında ise bekleme süresi 3 aydır. Bekleme süresi, sigortalının önceden geçirmiş olduğu rahatsızlıklar, mevcut hastalıkları ve aileden gelen kalıtsal hastalıkların incelenmesi için gereklidir.

Stajyer öğrenci işten ayrıldığında, işverenin SGK'ya "Sigortalı İşe Giriş ve İşten Çıkış Bildirgesi" (e-Bildirge) vermesi gerekmektedir. Stajyer öğrencinin işten ayrılması durumunda işveren için bazı yükümlülükler: İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortası: Stajyer öğrenci, iş kazası veya meslek hastalığı durumunda sigortasız kalacağından, işveren bu durumların önlenmesi için gerekli tedbirleri almakla yükümlüdür. Ücret ve Tazminat: Stajyer öğrenciye ödenmesi gereken ücret, işletmenin çalışan sayısına göre belirlenir ve bu ücret gelir vergisi ve damga vergisinden muaftır. Stajyer öğrencinin işten ayrılması durumunda stajyer için bazı haklar: Genel Sağlık Sigortası: Staj süresi boyunca genel sağlık sigortası, üniversite tarafından karşılanır. Emeklilik Hesaplaması: Zorunlu staj döneminde sadece iş kazası, meslek hastalığı ve hastalık sigortası primi ödenir, bu süreler emeklilik hesaplamasında dikkate alınmaz.

Motto Bina Yönetimi, bina ve site sakinlerine profesyonel yönetim hizmetleri sunar. Bu hizmetler arasında: SGK işlemleri: İşe giriş/çıkış işlemleri, maaş ödemeleri ve tazminat fonu yönetimleri. Gelir-gider işlemleri: Gelir-gider takibi ve fatura ödemeleri. Hukuk danışmanlığı: Ödeme sorunlarına hukuk çerçevesinde çözüm bulma. Online ödeme: Aidat ve demirbaş borçlarının online tahsilatı. Sayaç takibi: Elektrik ve su sayacı takibi ve borçlandırma işlemleri. Bina banka takibi: Şirket banka hesaplarında toplanan paraların takibi.

Hizmet tespit davasında SGK'ya karşı savunma yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Davanın İşveren Aleyhine Açıldığını Unutmayın: Hizmet tespit davasında SGK davalı olarak gösterilmez; sadece işveren davalı olarak yer alır. 2. Hak Düşürücü Süreye Dikkat Edin: Dava, hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren beş yıl içinde açılmalıdır. 3. Delil Sunun: İşçi, çalışma süresini ve koşullarını tanık ifadeleri, maaş bordroları, e-posta yazışmaları gibi belgelerle kanıtlamalıdır. 4. Arabuluculuk Zorunlu Değildir: Hizmet tespit davalarında arabuluculuk zorunluluğu yoktur. 5. Kamu Düzeni İlkesini Göz Önünde Bulundurun: Mahkeme, re’sen araştırma ilkesini uygulayarak gerçek durumu tespit etmelidir. Hizmet tespit davaları karmaşık olabilir; bu nedenle bir avukata danışılması önerilir.

KKİ (Kamu Kurum İskontosu) listesi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından güncellendiği zaman yenilenir. Örneğin, 29.12.2009 tarihinde yayımlanan liste, SGK’nın listelerde yaptığı değişiklikler ve ilaç firmalarının, ecza depolarının ve kooperatiflerin uygulama değişiklikleri nedeniyle güncellenmiştir. Ayrıca, ilaç firmalarının eksik veya hatalı uyguladığı iskonto oranlarını içeren listeler de zaman zaman güncellenmektedir.

T.C. kimlik numarası ile hangi sigortaya bağlı olduğunuzu öğrenmek için aşağıdaki yöntemleri kullanabilirsiniz: e-Devlet Sistemi: e-Devlet şifresi ile sisteme giriş yaparak "4A Hizmet Dökümü" sorgulaması yapabilirsiniz. Sosyal Güvenlik Merkezi: İkamet ettiğiniz bölgedeki Sosyal Güvenlik Merkezi'ne giderek yetkililerden hizmet dökümünü talep edebilirsiniz. ALO 170 Hattı: ALO 170 numarasını arayıp, müşteri hizmetleri danışmanına SGK bilgilerinize ihtiyaç duyduğunuzu belirtebilirsiniz.