• Buradasın

    Stajyer öğrenci işten ayrılırsa ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Stajyer öğrenci işten ayrıldığında, işverenin SGK'ya "Sigortalı İşe Giriş ve İşten Çıkış Bildirgesi" (e-Bildirge) vermesi gerekmektedir 25. İşten ayrılış kodu genellikle 05. Belirli İş Sözleşmesinin Sona Ermesi, 18. İşin Sona Ermesi ve 22. Diğer Nedenler olmak üzere üç farklı koddan biri olabilir 5.
    Stajyer öğrencinin işten ayrılması durumunda işveren için bazı yükümlülükler:
    • İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortası: Stajyer öğrenci, iş kazası veya meslek hastalığı durumunda sigortasız kalacağından, işveren bu durumların önlenmesi için gerekli tedbirleri almakla yükümlüdür 23.
    • Ücret ve Tazminat: Stajyer öğrenciye ödenmesi gereken ücret, işletmenin çalışan sayısına göre belirlenir ve bu ücret gelir vergisi ve damga vergisinden muaftır 35.
    Stajyer öğrencinin işten ayrılması durumunda stajyer için bazı haklar:
    • Genel Sağlık Sigortası: Staj süresi boyunca genel sağlık sigortası, üniversite tarafından karşılanır 25.
    • Emeklilik Hesaplaması: Zorunlu staj döneminde sadece iş kazası, meslek hastalığı ve hastalık sigortası primi ödenir, bu süreler emeklilik hesaplamasında dikkate alınmaz 5. Gönüllü stajda ise tüm sigorta kollarına tabi olunur ve bu süreler emeklilik hesaplamasında dikkate alınır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. stajyerim.com
        1
      2. birfinansci.com
        2
      3. sgkhocasi.com
        3
      4. ogrencikariyeri.com
        4
      5. medyaland.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Staj sözleşmesi nasıl feshedilir?

    Staj sözleşmesinin feshi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sözleşmenin İncelenmesi: Fesih ile ilgili şartlar ve prosedürler için staj sözleşmesinin ilgili maddeleri incelenmelidir. 2. Fesih Nedenlerinin Belirlenmesi: Geçerli nedenler arasında sağlık sorunları, ailevi durumlar, kurumun uygun ortam sunmaması veya disiplin ihlalleri yer alabilir. 3. Yazılı Bildirim: Fesih bildirimi, stajyerin adı, soyadı, iletişim bilgileri, fesih tarihi ve nedeni gibi unsurları içermelidir ve yazılı olarak staj yapılan kurumdaki yetkili kişiye iletilmelidir. 4. İlgili Taraflarla İletişim: Fesih sürecinde açık ve net bir iletişim kurmak önemlidir. 5. Geri Bildirim Talep Etme: Kurumsal geri bildirim almak, gelecekteki stajlar için deneyim kazandırabilir. 6. Yasal Durumlar: Eğer sözleşme belirli bir süreye sahipse, fesih konusunda yasal gereklilikler de göz önünde bulundurulmalıdır. Gerekirse bir avukattan hukuki danışmanlık alınmalıdır. Ek olarak, staj sözleşmesinin feshi, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu ve ilgili diğer yönetmeliklere göre de düzenlenebilir.
    5 kaynak

    Staj sigortasını kim öder?

    Staj sigortasını stajyerin bağlı bulunduğu eğitim kurumu (lise, üniversite veya meslek edindirme kursu) öder. Staj yapan öğrencinin sigorta primlerinin ödenmesi sorumluluğu tamamen eğitim kurumuna aittir.
    5 kaynak

    Stajyer öğrenciler nasıl çalışır?

    Stajyer öğrenciler, eğitim sürecinde teorik bilgilerini profesyonel alanlarda pratik uygulamaya dönüştürerek mesleki bilgi ve beceri gelişimlerine katkı sağlarlar. Staj sürecinde stajyerlerin bazı sorumlulukları: Uygulamalı eğitim: Stajyerler, teorik eğitime destekleyici uygulamalı eğitimlerle mesleki becerilerini geliştirirler. Kurum kültürünü öğrenme: Staj yaptıkları işletmenin kurum kültürü ve işleyişini anlayarak, iş yaşantısında başarılı olmak için gerekli altyapıyı oluştururlar. Sorumluluk alma: Üzerlerine düşen görevleri eksiksiz ve doğru bir şekilde yerine getirerek, meslek ahlakı sergilerler. Sosyalleşme: İş ortamında sosyalleşme ve iş ilişkileri kurma becerilerine sahip olurlar. Staj türleri: Zorunlu staj: Sigortayı okul yapar. Gönüllü staj: Şirket tarafından sigorta yapılması gerekir, en az asgari ücret ödenmesi gereklidir.
    5 kaynak

    Stajyer işten çıkarılırsa ne yapmalı?

    Stajyer işten çıkarıldığında aşağıdaki adımları izlemelidir: Ayrılma nedenlerini açıklayan bir istifa mektubu yazmak. İşten ayrılış bildirgesini imzalamak. Çalışma belgesi talep etmek. Zimmetli eşyaları tutanakla teslim etmek. Hakların ödenmemesi durumunda bir avukata danışmak. İşten çıkarma hukuki bir süreç olduğundan, bir avukattan destek almak faydalı olabilir.
    5 kaynak

    Üniversite stajyerleri sigortalı olur mu?

    Evet, üniversite stajyerleri sigortalı olur. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereği, yüksek öğrenimleri sırasında zorunlu staja tabi tutulan üniversite öğrencileri, staja başladıkları tarih itibariyle sigortalı sayılırlar. Sigorta primleri, öğrencilerin eğitim gördükleri okul tarafından ödenir.
    5 kaynak