• Buradasın

    Sosyal güvenlik destek primi ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), belirli yaş, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı şartını yerine getirip emeklilik ve yaşlılık aylığı bağlanan sigortalıların yaşlılık aylığı kesilmeden hizmet akdine tabi çalışmaları halinde işverenlerinden, kendi nam ve hesabına tabi çalışmaları halinde ise kendilerinden alınan primdir 135.
    SGDP sayesinde emekli aylığı alan bireyler, aylıkları kesilmeden çalışmaya devam edebilir ve işveren açısından daha düşük prim oranlarıyla deneyimli iş gücünden yararlanmak mümkün olur 2.
    SGDP, işçi ve işveren açısından tam sigortalılık kapsamındaki gibi uzun vadeli sigorta kolları, işsizlik sigortası primi ya da ikinci bir emeklilik hakkı sağlamaz 2. Ancak çalışanın sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam etmesini ve iş kazası ya da meslek hastalığına karşı korunmasını sağlar 2.
    SGDP'ye ilişkin düzenlemelere, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 30'uncu maddesi ile aynı Kanun'un geçici 14'üncü maddesinde yer verilmiştir 2.
    2025 yılı itibarıyla yürürlükte olan SGDP prim oranları şu şekildedir:
    • İşçi (emekli) payı 2. %7,5 2.
    • ** İşveren payı** 2. %22,5 2.
    • Kısa vadeli sigorta kolları primi (işveren payı) 2. %2,25 2.
    Toplam SGDP oranı %32,25'tir 2. Bu oranlar yalnızca 4/a (SSK) statüsünde çalışan emekliler için geçerlidir 2. 4/b (BAĞ-KUR) ve 4/c (Emekli Sandığı) kapsamında çalışanlar için uygulamalar farklılık gösterir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgkbilgisi.com
        1
      2. milligazete.com.tr
        2
      3. edenred.com.tr
        3
      4. ekonomist.com.tr
        4
      5. sgk.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    GSS ve SGK primi aynı mı?

    Genel Sağlık Sigortası (GSS) primi ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primi aynı değildir. GSS primi, her Türkiye Cumhuriyeti vatandaşının sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesini sağlayan, brüt asgari ücretin %3’ü oranında hesaplanan bir primdir. SGK primi ise çalışanların işveren tarafından ödenen primlerini ifade eder ve emeklilik hakkını da kapsar. Dolayısıyla, GSS primi sadece sağlık hizmeti alımını kapsarken, SGK primi daha geniş bir sigorta paketini kapsar.
    5 kaynak

    Sosyal Güvenlik Destek Primi ile çalışan emekli işten çıkarılırsa ne olur?

    Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ile çalışan bir emekli işten çıkarılırsa, kıdem tazminatı alabilir. Bunun için gerekli şartlar şunlardır: İş yerinde en az 1 yıl çalışmış olmak; İşten çıkarılışın işveren tarafından yapılmış olması, işçinin kendi isteğiyle işten ayrılmamış olması. Ayrıca, emekli işçi haklı bir neden olmaksızın işten çıkarılmışsa ihbar tazminatı da talep edebilir.
    5 kaynak

    Sosyal devlet ve sosyal güvenlik arasındaki ilişki nedir?

    Sosyal devlet ve sosyal güvenlik arasındaki ilişki, sosyal devletin, sosyal güvenlik sisteminin uygulanması için gerekli düzenlemeleri yapması ve gerektiğinde üzerine düşeni yerine getirmesiyle ortaya çıkar. Sosyal devlet, bireylerin ve toplumun refahını korumak amacıyla hizmet ve yardımlar sunar. Sosyal güvenlik, sosyal sigortalar ve sosyal yardımlar olmak üzere iki ana kola ayrılır. Sosyal devlet, sosyal güvenlik sisteminin başarılı bir şekilde uygulanması için gerekli hukuki düzenlemeleri yapar ve bu sistemin işleyişini destekler.
    5 kaynak

    SGK çalışan primini kim öder?

    SGK primlerini hem işveren hem de çalışan öder. Çalışan payı. İşveren payı. Ayrıca, bazı durumlarda devlet, prim yükünü azaltmak için işveren katkısına destek sağlayabilir.
    5 kaynak

    Sosyal güvenlik destek primi sosyal güvenlik hukukunda hangi sigorta kolunda değerlendirilir?

    Sosyal güvenlik destek primi (SGDP), sosyal güvenlik hukukunda "kısa vadeli sigorta kolları" kapsamında değerlendirilir. SGDP, emekli olmuş bireylerin, aylıkları kesilmeden bir işverene bağlı olarak çalışmaları hâlinde, işverenlerinden tahsil edilen sigorta primidir.
    5 kaynak

    SGK ve sosyal sigortalar aynı mı?

    Hayır, SGK ve sosyal sigortalar aynı değildir; ancak SGK, sosyal sigortaların yerine geçen bir kurumdur. SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu), 2006 yılında yürürlüğe giren 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile SSK (Sosyal Sigortalar Kurumu), Bağ-Kur (Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu) ve Emekli Sandığı (T.C. Emekli Sandığı) gibi kurumların tek çatı altında birleştirilmesiyle oluşturulmuştur. Bu birleşmenin amacı, sosyal güvenlik sisteminde dağınıklığı gidermek, hizmet kalitesini artırmak, kaynakları daha verimli kullanmak ve tüm vatandaşlar için eşit ve adil bir sosyal güvenlik sistemi oluşturmaktır.
    5 kaynak

    SGK priminin %10'u ne demek?

    SGK priminin %10'u, işveren payı anlamına gelebilir. 2025 yılı itibarıyla SGK prim oranları şu şekildedir: Çalışan payı: %14 (emeklilik, sağlık vb.). İşveren payı: %20,75. İşsizlik sigortası: %3 (işçi %1, işveren %2). Bu durumda, SGK priminin %10'u, işveren tarafından ödenen %20,75'lik payın bir kısmını ifade edebilir. SGK prim oranları, yasal düzenlemelere ve asgari ücret gibi ekonomik göstergelere bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak