• Buradasın

    Hizmet Tespit Davasında SGK'ya karşı nasıl savunma yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hizmet tespit davasında SGK'ya karşı savunma yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir:
    1. Delillerin Sunulması: İşçinin çalıştığını ispatlamak için yazılı belgeler, tanık beyanları ve bilirkişi raporları gibi deliller sunulmalıdır 13. İşçinin imzasını içeren belgeler daha güçlü delil olarak kabul edilir 1.
    2. SGK'nın İhbar Edilmesi: Hizmet tespit davaları işçinin sigorta primleri ile ilgili olduğundan, davanın SGK'ya ihbar edilmesi zorunludur 24. SGK, davaya feri müdahil olarak katılır ve mahkemeye bilgi sunar 4.
    3. Mahkemenin Araştırması: Mahkeme, re'sen araştırma ilkesi gereği gerekli araştırmayı yapar ve sunulan delilleri değerlendirir 34. Bu nedenle, işçinin dava sürecinde tüm kanıtları toplaması ve mahkemeye sunması önemlidir.
    4. İdari Para Cezası: Eğer mahkeme işçinin lehine karar verirse, işverene prim ödemeleri ve idari para cezası uygulanır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ozdipi.av.tr
        1
      2. emreulusoy.av.tr
        2
      3. av-saimincekas.com
        3
      4. hkavukatlik.com
        4
      5. handansayanozgul.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sigorta hizmet tespit davası cevap dilekçesinde neler olmalı?

    Sigorta hizmet tespit davası cevap dilekçesinde olması gerekenler şunlardır: 1. Davacı ve Davalı Bilgileri: Davacının adı, soyadı, TC numarası, adresi ve davalının adı, soyadı, TC numarası, adresi yazılmalıdır. 2. Konu: Davanın konusu açıkça belirtilmelidir. 3. Açıklamalar: Davalının, işçinin çalıştığı dönemi ve çalışma koşullarını reddetmesi durumunda, bu durumun neden doğru olmadığını açıklayan bilgiler verilmelidir. 4. Hukuki Deliller: Tanık beyanları, işe giriş bildirgesi, SGK hizmet dökümü, çalışma sözleşmesi gibi hukuki deliller sunulmalıdır. 5. Hukuki Dayanak: Davanın dayandığı kanun maddeleri belirtilmelidir. 6. Sonuç ve Talep: Davalının, işçinin hizmet tespit talebini reddetmesi ve davanın işçi aleyhine sonuçlanması isteniyorsa, bu açıkça belirtilmelidir.
    5 kaynak

    Hizmet tespitinden sonra hangi davalar açılabilir?

    Hizmet tespit davasından sonra açılabilecek davalar şunlardır: 1. İşçilik Alacaklarına İlişkin Dava: Hizmet tespit davası sonuçlanana kadar işçilik alacaklarına ilişkin dava durdurulur. 2. İdari Para Cezası Davası: Hizmet tespit davasının işçi lehine sonuçlanması durumunda, işveren aleyhine idari para cezası davası açılabilir. 3. EYT Davası: Hizmet tespit davası, EYT düzenlemesinden yararlanabilmek için gerekli olan sigortalılık başlangıcının tespitinde de kullanılabilir.
    5 kaynak

    Fiili çalışmaya dayalı hizmet tespit davası nedir?

    Fiili çalışmaya dayalı hizmet tespit davası, çalışanın fiilen bir iş yerinde çalışmasına rağmen sigorta primlerinin yatırılmaması veya eksik yatırılması durumunda, bu sürelerin tespit edilmesi ve sigortalılık sürelerinin düzeltilmesi amacıyla açılan davadır. Davanın açılabilmesi için gerekli şartlar: - İşçi ile işveren arasında hizmet akdi olmalıdır. - Çalışmanın SGK'ye bildirilmemiş veya eksik bildirilmiş olması gerekmektedir. - Dava, işten ayrılma tarihinden itibaren 5 yıl içinde açılmalıdır (hak düşürücü süre). Davada taraflar: Davacı işçi, davalı ise işverendir.
    5 kaynak

    Hizmet tespit davasında sigortalılık süresi nasıl hesaplanır?

    Hizmet tespit davasında sigortalılık süresi, işçinin hizmetinin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içerisinde hesaplanır. Bu süre, hak düşürücü bir süre olup, davanın her aşamasında ileri sürülebilir ve hakim tarafından resen dikkate alınır.
    5 kaynak

    Hizmet tespit davasını işveren kazanırsa ne olur?

    Hizmet tespit davasını işverenin kazanması durumunda, işçinin talep ettiği dönem içerisindeki eksik sigorta primleri işveren tarafından ödenmez ve işçinin sosyal güvenlik hakları korunmaz. Bu durumda, işverenin yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirdiği tespit edilmiş olur.
    5 kaynak

    Hizmet Tespiti davasında ek rapor istenirse ne olur?

    Hizmet Tespiti davasında ek rapor istenmesi durumunda, mahkeme re’sen araştırma yükümü altında olduğu için bu talebi yerine getirir. Ek rapor, davanın daha sağlıklı bir şekilde sonuçlanması için gerekli olan ek delillerin ve tanık beyanlarının toplanması amacıyla kullanılabilir.
    5 kaynak

    Hizmet Tespit Davasını işveren mi işçi mi açar?

    Hizmet tespit davasını işçi açar. Bu dava, sigortasız çalıştırılan işçinin, sigorta kayıtlarının düzeltilmesi ve yatırılmayan eksik primlerinin yatırılması için işverene karşı açtığı bir davadır.
    5 kaynak