SGK

SGK durumunun aktif olması, emekli olmayan ve Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından herhangi bir kapsamda aylık bağlanmayan herkesin hizmet cetvelinde yer aldığı durumu ifade eder. Aktif sigortalı, hali hazırda aktif olarak sigorta bildirimi yapılan sigortalı anlamına gelmez. SGK durumunun aktif olup olmadığını öğrenmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: e-Devlet. SGK web sitesi. ALO 170.

Hayır, tahsis numarası ve SGK aynı değildir. Tahsis numarası, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından emekli maaşı bağlanan kişilere verilen, emeklilik sürecinin tamamlandığını ve maaş işlemlerinin başladığını gösteren benzersiz bir numaradır. SGK, ise Sosyal Güvenlik Kurumu'nun kısaltmasıdır.

7411.01 SGK meslek koduna dair bilgi bulunamadı. Ancak, SGK meslek kodlarına şu sitelerden ulaşılabilir: insankaynaklariyiz.net; ogssm.com; mergumder.org.tr.

Doğum parası, hem işveren hem de SGK tarafından farklı şekillerde sağlanabilir: SGK tarafından sağlanan doğum parası: Analık Geçici İş Göremezlik Ödeneği: Sigortalı çalışan annelere, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi ödenmiş olması şartıyla verilir. Doğum Yardımı: Canlı doğum yapan tüm annelere, sigorta primi ödeme şartı aranmaksızın, tek seferlik olarak ödenir. Emzirme Ödeneği (Süt Parası): Sigortalı çalışan annelere veya eşi sigortalı olan annelere, doğumdan sonra bir defaya mahsus olarak ödenir. İşveren tarafından sağlanan doğum desteği: Bazı firmalar, çalışanlarının memnuniyeti için doğum desteği sağlayabilir; bu, maddi yardım veya hediye kartları şeklinde olabilir. İşverenin doğum parası ödemesi zorunlu değildir, ancak doğum izni vermesi zorunludur.

2008 yılında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkanı Fatih Acar'dır. Fatih Acar, Mayıs 2008'de SGK'ya atanmış ve Ekim 2007'den itibaren başkan yardımcılığı ve yönetim kurulu üyelikleri yapmıştır.

Ümit Mahallesi'ndeki SGK'nın nereye taşındığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, İstanbul'daki bazı SGK merkezlerinin adresleri şu şekildedir: Beşiktaş Sosyal Güvenlik Merkezi: Meclisi Mebusan Yokuşu SSK Pasajı No: 19/21 Fındıklı/Beyoğlu/İstanbul. Fatih Sosyal Güvenlik Merkezi: Kemalpaşa Mah. Mahmudiye Çeşme Sok. No:5 Şehzadebaşı/İstanbul. Pendik Sosyal Güvenlik Merkezi: Hastane Cad. Setur Sok. No:5 Altkaynarca/Pendik/İstanbul. Ümraniye Sosyal Güvenlik Merkezi: Mehmet Akif Mah. Tavukçuyolu Cad. No:132 Ümraniye/İstanbul. Bağlı bulunulan SGK kurumunu öğrenmek için e-Devlet sistemi kullanılabilir.

SGK'dan ifadeye davet yazısı, usulsüzlük şüphesi taşıyan durumlarda ve denetimler sırasında gönderilebilir. Emeklilikle ilgili usulsüzlükler durumunda, SGK, prim ödemelerini incelemeye alır ve şüpheli görülen emeklileri 3 iş günü içinde ilçe müdürlüklerine ifadeye çağırır. Naylon şirketler üzerinden emeklilik hakkı kazanan kişiler mercek altına alındığında, SGK ekipleri, emekli maaşı bağlanma tarihinden itibaren geriye dönük denetimler yapar ve gerekli durumlarda kişileri ifadeye çağırır. İfade davet yazısının ne zaman geleceğine dair kesin bir bilgi vermek mümkün değildir.

Kağıthane SGK'nın hangi metro durağında olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, Kağıthane'de bulunan M7 metro hattının bazı durakları şunlardır: Kağıthane İstasyonu; Yıldız Teknik Üniversitesi İstasyonu; Sanayi İstasyonu. M7 metro hattı, Kağıthane'den Levent gibi merkezi bölgelere ulaşım sağlar ve İstanbul'un farklı ilçelerine aktarma imkanı sunar. Kağıthane'deki toplu taşıma seçenekleri arasında otobüs ve minibüsler de bulunmaktadır.

Teminat iadesi için ilişiksiz belgesi almak amacıyla aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Dosya Tescili ve Asgari İşçilik Bildirimi: İhaleli iş veya bina inşaatı için Sosyal Güvenlik Kurumu'nda dosya tescil ettirilmeli ve gerekli olan asgari işçilik bildirilmelidir. 2. Başvuru: SGK işveren sistemi üzerinden veya SGK müdürlüğüne dilekçe ile başvuru yapılmalıdır. 3. Değerlendirme: SGK, başvuruyu değerlendirir ve borç ile ortaklık durumlarını inceler. 4. Belgenin Alınması: Eğer başvuru onaylanırsa, SGK ilişiksizlik belgesi verilir. Online başvuru için SGK'nın internet sitesine (ssk.biz.tr) girilip "İlişiksizlik Belgesi Başvurusu" kısmından işlem yapılabilir. E-devlet üzerinden başvuru mümkün değildir. Başvuru sonrası 1-2 iş günü içinde belge alınabilir. Belgenin geçerlilik süresi yoktur, alındıktan sonra süresiz olarak kullanılabilir.

Evet, Leukine 250 mcg 5 amp. SGK tarafından ödenmektedir. İlaç, hem ayakta hem de yatan hasta durumunda ödemesi yapılacak ilaçlar arasında yer almaktadır.

SGK hizmet dökümü durumunun ne zaman pasiften aktife döneceği, kişinin sigorta durumuna ve yaptığı işlemlere bağlıdır. Emeklilik başvurusu: Sigortanız sonlandırılıp emeklilik başvurusunda bulunduğunuzda, aktif sigortalılığın pasife düşmesi normaldir. Sistem hatası: E-devlet üzerinden sorgulama yapıldığında "SGK tescil ve prim bilgileri çekilirken hata oluştu" gibi sistem hataları alınabilir. SGK hizmet dökümü durumunu kontrol etmek için e-Devlet kapısı veya SGK'nın resmi web sitesi kullanılabilir. Daha fazla bilgi için SGK il veya ilçe müdürlüklerine başvurulması önerilir.

SGK e-bildirge belge türü seçimi, e-Bildirge V2 sisteminde şu şekilde yapılır: 1. "Belge Türü" alanından bildirimde bulunulacak sigortalılara ilişkin belge türlerinden biri seçilir. 2. Farklı belge türüne tabi olarak çalıştırılan sigortalılar için işlemler tekrarlanır. 3. "Kanun" alanından ilgili işyeri ve sigortalılar için, varsa uygulanabilecek sigorta primi işveren hissesi desteği seçilir. Örnekler: Tüm sigorta kolları: Emekliye ayrılmamış çalışanlar için "01- Tüm sigorta kolları (yabancı uyruklu sigortalılar dahil)" belge türü seçilir. Sosyal Güvenlik Destek Primi: Emekli olup özel sektörde çalışmaya devam edecek çalışanlar için "02-Sosyal Güvenlik Destek Primi" belge türü seçilir. Yanlış belge türü seçimi, prim teşviklerinden yararlanılamamasına veya yersiz yararlanılmasına neden olabilir.

Öğrenci SGK priminin ne zaman ödendiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, işverenlerin SGK primlerini ödeme süreleri şu şekildedir: Ayın 1'i ile 30'u arasındaki çalışmaları karşılığı ücret alan sigortalılar için, primlerin en geç belgenin ilişkin olduğu ayı izleyen ayın son gününe kadar ödenmesi gerekir. Ayın 15'i ile müteakip ayın 14'ü arasındaki çalışmaları karşılığı ücret alan sigortalılar için ise primlerin en geç belgenin ilişkin olduğu dönemi izleyen takvim ayının 14'üne kadar ödenmesi gerekir. Ödeme süresinin son gününün resmi tatile rastlaması halinde, prim tutarları en geç resmi tatilin sona erdiği günü izleyen ilk iş günü içinde SGK'ya ödenmelidir.

Zirve İnsan Kaynakları'nın bordrolama hizmeti, müşterinin iş yükünü hafifletmek ve ana faaliyet alanlarına odaklanmasını sağlamak amacıyla çeşitli işlemleri kapsar. Bu işlemler arasında: ücretlerin hesaplanması; özlük işlemlerinin yapılması; fazla mesai ve ek ödemelerin girilmesi; yapılacak kesintilerin sisteme girilmesi; SGK işe giriş veya çıkış işlemlerinin yapılması; personel rapor kesintilerinin yapılması; e-bildirge işlemlerinin yapılması; ücret ödeme listelerinin hazırlanması; ödeme sisteminin banka sistemine aktarılması; özlük dosyalarının tutulması; BES gibi işlemlerin yapılması; İŞKUR ve benzeri resmi kurum bildirimlerinin yapılması yer alır.

"İşlemin devamı için mesaja cevap verin" ifadesi, genellikle bir servis sağlayıcı veya sistem tarafından, tamamlanmamış veya çözüm bekleyen bir işlem nedeniyle yeni bir işleme başlanamayacağını belirtmek için kullanılır. Ayrıca, mesaja cevap vermemek, yazışmayı önemsememek veya mesajın içeriğini görmemek olarak da yorumlanabilir. Daha fazla bilgi için ilgili servis sağlayıcı ile iletişime geçilmesi önerilir.

Emeklilik için bankaya başvuru yapmak yerine, emeklilik başvurusu Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) yapılmalıdır. Emeklilik başvurusu için belirli bir gün veya tarih bulunmamaktadır. Emeklilik başvurusu yapmadan önce işten ayrılma işleminin gerçekleştirilmesi gerekmektedir. Emeklilik süreciyle ilgili güncel bilgiler ve detaylı adımlar için SGK'nın resmi kanalları veya e-Devlet üzerinden bilgi alınabilir.

İşten ayrılış nedeninin değiştirilmesi için 10 günlük süre önemlidir. 10 gün içinde: İşten ayrılış bildirgesi, SGK'ya verildikten sonra işten ayrılış nedeni bu süre içinde işveren tarafından değiştirilebilir. 10 günden sonra: Bu süre geçtikten sonra işten ayrılış nedeninin değiştirilmesi için işverenin, kanıtlayıcı belgelerle birlikte Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) veya SGK'ya başvurması gerekmektedir. İşten ayrılış nedeni, mahkeme kararı veya arabuluculuk anlaşma belgesi ile de sonradan düzeltilebilir.

Maaştan yapılan 15 madde kesintisi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, maaştan yapılan kesintiler iki ana kategoriye ayrılır: yasal ve özel kesintiler. Yasal kesintiler, mevzuat gereği zorunlu olarak yapılan ve ilgili kamu kurumlarına aktarılan tutarlardır. Özel kesintiler ise çalışanın isteğine, iş sözleşmesine veya yasal yükümlülüklere bağlı olarak yapılan indirimlerdir.

Glifor, SGK tarafından ödeme kapsamı içerisindedir. Ancak, Glifor SR 1000 uzatılmış salımlı 56 tablet, SGK tarafından karşılanmamaktadır. Güncel bilgiler için eczanelerden veya SGK'nın resmi kaynaklarından bilgi alınması önerilir.

SGK 021 kodu, "statü değişikliği" anlamına gelir. Bu kod, işçinin aynı işverene bağlı olarak farklı bir istihdam statüsüne (örneğin, sözleşmeliden kadroluya) geçmesi durumunda kullanılır.