• Buradasın

    İşçiHakları

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Birtek Sen hangi sendikaya bağlı?

    Birleşik Tekstil Dokuma ve Deri İşçileri Sendikası (BİRTEK-SEN), herhangi bir sendikaya bağlı olmayan, bağımsız bir sendikadır.

    Türk disk ne iş yapar?

    Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK), Türkiye'deki işçi haklarını savunmak, çalışma koşullarını iyileştirmek ve işçi sınıfının çıkarlarını temsil etmek amacıyla faaliyet gösterir. DİSK'in bazı işlevleri: İşçi haklarının savunulması: İşçi sınıfının sendikal alanda umudu olarak, güdümlü sendikacılığa karşı mücadele eder. Örgütlenme ve eğitim: Üyelerini sendikal bilgilerle donatır, eğitim çalışmaları yapar. Uluslararası işbirliği: Uluslararası sendikal birlik ve dayanışmaya katkıda bulunur. Basın-yayın çalışmaları: Konfederasyon ve üye sendikaların çalışmalarını ülke ve dünya kamuoyuna duyurur. İşbirliği ve eylem birliği: Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapar.

    Part time çalışan işçi hakları nelerdir?

    Part-time (kısmi süreli) çalışan işçilerin hakları, İş Kanunu ve yargı kararları çerçevesinde düzenlenmiştir. Bu haklar arasında şunlar yer alır: Yıllık ücretli izin: Part-time çalışanlar da tam zamanlı çalışanlar gibi yıllık ücretli izin hakkına sahiptir, ancak izin süreleri çalışma sürelerine orantılı olarak hesaplanır. Kıdem tazminatı: İşe başladıktan sonra bir yıl boyunca çalışan part-time işçiler kıdem tazminatına hak kazanır. Ücret: Part-time çalışanların ücreti, çalıştıkları süre ile orantılı olarak belirlenir. Fazla mesai: Haftalık 30 saatin altında çalışan part-time işçilere fazla mesai uygulanamaz. Sosyal haklar: Part-time çalışanlar, hafta tatili, resmi tatil ücretleri ve sigorta primleri gibi sosyal haklardan da yararlanır. Part-time çalışanların haklarını sınırlayıcı veya ayrımcı uygulamalara maruz kalmaları yasal olarak mümkün değildir.

    Tariş'te kaç işçi işten çıkarıldı?

    2025 yılı itibarıyla Tariş'te kaç işçinin işten çıkarıldığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, geçmişte Tariş'te işten çıkarılan bazı işçi grupları şunlardır: Çiğli Organize Sanayi Bölgesi'ndeki Tariş Zeytin ve Zeytinyağı Birliği Fabrikası'nda DİSK Gıda-İş Sendikası'na üye oldukları için 7 işçi işten çıkarıldı. Bergama'daki Tariş Yemta A.Ş.'de Tek Gıda-İş Sendikası'na üye olan 7 işçi işten çıkarıldı. Tariş Pamuk ve Yağlı Tohumlar Birliği'ne bağlı fabrikada alınan tasfiye kararı nedeniyle yaklaşık 600 işçi işten çıkarıldı.

    Migros çalışanları neden isyan etti?

    Migros çalışanlarının isyan etme nedenleri farklı dönemlerde çeşitli olmuştur: 2020 yılında bir Migros şubesinde çalışan kasiyer Nergis, salgın döneminde gerekli sağlık önlemlerinin alınmadığını ve virüs tespit edilen bir çalışanla temas kurduklarını, ancak birçok çalışanın test yapılmadan çalıştırılmaya devam edildiğini belirterek isyan etmiştir. 2022 yılında Migros'un Esenyurt ve Bayrampaşa'daki depo çalışanları, düşük maaş ve haksız prim sistemi nedeniyle iş bırakmıştır. Ayrıca, Migros çalışanları, 2022 yılında yapılan zamları yeterli bulmayarak eylem yapmış ve 250 çalışan işten çıkarılmıştır.

    Basisen ne iş yapar?

    Basisen, tam adıyla Banka-Finans ve Sigorta İşçileri Sendikası, banka ve sigorta işkolunda çalışan işçilerin haklarını savunmak ve çıkarlarını korumak amacıyla faaliyet gösterir. Başlıca işlevleri: Toplu iş sözleşmesi yapmak ve çalışma koşullarını belirlemek. Sosyal yardımlaşma ve dayanışmayı artırmak amacıyla Basisenliler Dayanışma ve Yardımlaşma Vakfı (Basidav) aracılığıyla evlenme, doğum ve ölüm yardımları ile doğal afetlerde maddi yardım sağlamak ve eğitim bursu uygulamak. Uluslararası ilişkiler yürütmek, UNI Küresel Sendika’ya üye olmak ve kardeş sendikalarla işbirliği yapmak.

    Eğitim-İş sendikası ne iş yapar?

    Eğitim-İş Sendikası, eğitim emekçilerinin haklarını savunmak amacıyla çeşitli faaliyetlerde bulunur. Bu faaliyetler arasında: Üyelerin haklarının korunması: Özlük ve çalışma hakkı ihlallerine karşı hukuki destek sağlar. Eğitim politikalarının eleştirisi: Eğitim sistemindeki sınav odaklı yapı, müfredat değişiklikleri ve öğretmen istihdam politikaları gibi konularda eleştiriler sunar. Kamuoyunu bilgilendirme: Basın açıklamaları yapar ve raporlar yayımlar. Örgütlenme ve dayanışma: Ulusal ve uluslararası düzeyde birlik, dayanışma ve yardımlaşmayı destekler. Sosyal sorumluluk: Çevre kirliliğine ve yaşam alanlarının bozulmasına karşı mücadele eder; sanatın ve sanatçıların desteklenmesini sağlar.

    Pazar günü neden tatil?

    Pazar gününün tatil olmasının bazı nedenleri: Hristiyanlıkta ibadet günü olması. Modernleşme ve Batılılaşma. Dinî ve kültürel inançlar.

    İşçi hakları nelerdir?

    İşçinin bazı hakları: Ücret alma hakkı. İş sağlığı ve güvenliği hakkı. Eşit muamele görme hakkı. Ara dinlenme hakkı. Fazla mesai ücreti hakkı. İş arama izni hakkı. Yıllık izin hakkı. Ulusal bayram ve genel tatil hakkı. Doğum izni hakkı. Kıdem ve ihbar tazminatı hakkı.

    Yalova Belediyesi'nde neden kriz var?

    Yalova Belediyesi'nde yaşanan bazı krizler şunlardır: Kar Yağışı Öncesi Hazırlık: Yalova Belediyesi, kar yağışı öncesinde kriz masası oluşturmuş ve yağış öncesi detaylı bir toplantı gerçekleştirmiştir. İşten Çıkarmalar ve Grev: Hak-İş Konfederasyonuna bağlı Hizmet-İş Sendikası, 86 işçinin işten çıkarılması nedeniyle grev kararı almıştır. Atık Su Deşarjı Cezası: Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, Yalova Belediyesi'ne Marmara Denizi'ne atık su deşarjı nedeniyle 1,3 milyon lira ceza kesmiştir. Maaş Ödemeleri ve Grev: Yalova Belediyesi Personel A.Ş. çalışanları, maaşlarda indirim yapılması ve ödemelerin yapılmaması nedeniyle 2 günlük iş bırakma eylemi gerçekleştirmiştir.

    Bir Tek Sen ne iş yapar?

    Birtek-Sen, 2022 yılında kurulmuş Birleşik Tekstil Dokuma ve Deri İşçileri Sendikası'dır. Birtek-Sen'in bazı faaliyetleri: Örgütlenme: Tekstil, dokuma ve deri işkolunda çalışan işçilerin haklarını savunmak ve örgütlemek. Direnişler: Artemis, Şireci, Marbit, Ahenk Halı, Zafer Tekstil gibi yerlerde direnişler düzenleyerek kazanımlar elde etmek. Üye desteği: Gönüllü avukat desteği sağlamak ve üyelik işlemlerini e-Devlet üzerinden yaparak işverenlerden gizliliği korumak. Mali destek: Sendika aidatı olarak dayanışma sandığına gönüllü bağış almak ve bu paraları şeffaf bir şekilde kullanmak.

    Hafta sonu neden 2 gün tatil?

    Hafta sonunun iki gün olmasının temel nedeni, 19. yüzyılda işçi hakları ve sendikaların etkisiyle başlayan kampanyalardır. Sanayi Devrimi sırasında insanlar haftanın yedi günü, günde 14-16 saat çalışmak zorundaydı. Ayrıca, Cumartesi gününün Yahudiler için Şabat günü olması da bu günün tatil olarak benimsenmesini kolaylaştırdı. Bu çabalar sonucunda, 19. yüzyılın sonuna gelindiğinde Cumartesi öğleden sonra ve Pazar tam gün tatili dünyanın birçok bölgesinde uygulanmaya başlandı.

    Ağaç AŞ işçileri neden grevde?

    2025 yılında Ağaç AŞ işçilerinin grevde olmasının nedeni, ücret adaletsizliği ve eşit işe eşit ücret talebidir. Ayrıca, işçiler 45 saatlik çalışma sürelerinin 40 saate düşürülmesini ve çalışma koşullarının düzeltilmesini talep etmektedir.

    Cumartesi ve pazar neden hafta sonu?

    Cumartesi ve pazar günlerinin hafta sonu olarak kabul edilmesinin nedeni, tarihsel ve kültürel bir geçmişe sahiptir. Yahudi ve Hristiyan gelenekleri. Roma takvimi. Modern zamanlarda ise hafta sonu, genellikle insanların çalışmak yerine dinlenme, eğlenme, aile ve arkadaşlarla vakit geçirme gibi aktiviteler için kullandıkları iki gün olarak kabul edilir.

    Kadının Fendi filmi ne anlatıyor?

    "Kadının Fendi" (Made in Dagenham) filmi, 1968 yılında İngiltere'deki Ford fabrikasında çalışan kadın işçilerin "eşit işe, eşit ücret" talebiyle başlattıkları direnişi ve zaferlerini anlatır. Filmde anlatılan bazı konular şunlardır: Kadın işçilerin izbe bir mekânda, vasıfsız işçi muamelesi görerek ve daha düşük ücret alarak çalışmaları; Sendika temsilcisinin kadın işçilere cesaret vermesi ile başlayan mücadele; Kadınların kendilerine yeni bir sözcü seçmeleri ve sözcünün, tüm taleplerini sendika patronları ile birlikte yöneticiler ile görüşmeye gitmesi; Sözcü Rita’nın, evli, iki çocuk annesi ve politik bilinci olmayan bir kadın olması; Rita’nın, verilen mücadelenin önde gelen kahramanlarından biri olması ve tüm doğallığıyla yaşananları resmetmesi; Sendika bürokrasisinin kirli yüzü olan Monty Taylor’ın tüm engelleme girişimlerine karşı Rita’nın, sınıfın bir parçası olduğu gerçeğiyle hareket etmesi ve doğru bildiği yoldan vazgeçmeyerek fabrika yöneticilerine gerçekleri söylemesi; Kadınların, verdikleri mücadelenin haklılığına inanarak çıktıkları yoldan vazgeçmemeleri ve direnişin büyüyerek tüm ülkeyi sarması; İlk başta fazla mesaiyi boykot eden kadın işçilerin daha sonra eylemlerini iş bırakmaya dönüştürmeleri; Evdeki eşleri, işteki çalışma arkadaşları, patronları ve siyasetçiler tarafından ciddiye alınmayan kadınların üretimden gelen güçlerini kullanarak mücadeleyi bir çığ gibi büyütmeleri; Filmde, kadın karakterlerin direnişle birlikte hayatlarında yaşadıkları dönüşümün de resmedilmesi. Film, bir zaferle sonuçlanır ve tarihte verilen diğer mücadeleler gibi gücün aslında nereden geldiğini tekrar gösterir.

    KLSI açılımı nedir?

    KLSI kısaltmasının açılımlarından bazıları şunlardır: Kuala Lumpur Syariah Index. Kolb Learning Style Inventory. Korea Labour and Society Institute.

    İcralık olan işçinin iş akdi feshedilirse ne olur?

    İcralık olan işçinin iş akdinin feshedilmesi, bazı durumlarda işverene geçerli fesih hakkı tanır. Geçerli fesih nedenleri arasında şunlar sayılabilir: İşçinin çalışma arkadaşlarıyla borç ilişkileri nedeniyle sorun yaşaması ve işyeri huzurunu bozması; Maaş hacizleri nedeniyle işveren, muhasebe servisi veya görevlilerinin iş yükü artması ve önemli zaman kaybına neden olması; İşçinin borçlarını kapatacağına dair sözünde durmaması. Bu tür fesihler genellikle haklı fesih olarak kabul edilmez ve işçinin tazminat hakları doğar. Yargıtay kararları bu konuda farklılık gösterebilir.

    Tes İş sendikası ne iş yapar?

    TES-İŞ (Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası), enerji işkolunda faaliyet gösteren bir sendikadır ve üyelerine çeşitli haklar ile avantajlar sağlamak amacıyla çeşitli faaliyetlerde bulunur. Bazı faaliyetleri: Üyelerin haklarını koruma: İş sağlığı ve güvenliği şartlarının iyileştirilmesi, adil ücret sağlanması ve sosyal güvenlik sisteminin geliştirilmesi için çalışır. Örgütlenme: İşkolunda çalışan işçileri örgütleyerek toplu pazarlık hakkının etkin kullanımını sağlar. Yasal mücadele: Ekonomik ve sosyal kararların kamu yararına uygun olması için yargı dahil her türlü yasal çabayı gösterir. Eğitim ve sosyal imkanlar: Üyelerinin mesleki bilgi ve becerilerini artıracak kurslar düzenler, sağlık ve spor tesisleri kurar. Uluslararası işbirliği: Uluslararası işçi kuruluşlarına üye olup, uluslararası düzeyde dayanışma ve yardımlaşma çalışmaları yürütür.

    Kapıcının yıllık izin bildirimi nasıl yapılır?

    Kapıcının yıllık izin bildirimi, yıllık izin formu doldurularak ve apartman yönetimine teslim edilerek yapılır. Örnek bir izin formu: "........ Sitesi/Apartmanı Yönetimine" başlığı ile başlar. Kapıcının adı, soyadı, sigorta sicil numarası ve çalıştığı site bilgileri yer alır. "2015 yılına ait yıllık ücretli iznimi .../.…./…….... ve ……../…../…….... tarihleri arasında kullanmak istiyorum" ifadesi bulunur. Kapıcının imzası ve tarih eklenir. Formda izin çıkış ve dönüş tarihleri ile yol izni talebi gibi detaylar da belirtilebilir.

    Grevüzerineyazılar ne anlatıyor?

    Grev üzerine yazılar genellikle grevin işçi sınıfı için bir hak mücadelesi ve üretim durdurma eylemi olarak önemini vurgular. Bazı yazılar ise grevin kapitalist üretim biçimini olumlamaktan öteye gitmediğini ve mevcut koşulların sadece biraz iyileştirilmesini talep ederek normalleştiğini savunur. Grev üzerine yazılarda ayrıca, grevin işçi sınıfının örgütlü ve politik bir müdahalesiyle daha etkili olabileceği ve kazanımların korunması için üretimden gelen gücün kullanılması gerektiği vurgulanır. Grev üzerine yazılara şu kaynaklardan ulaşılabilir: politeknik.org.tr. dsip.org.tr. evrensel.net. marksistmanifesto.com.