• Buradasın

    Kapıcının yıllık izin bildirimi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kapıcının yıllık izin bildirimi, yazılı olarak işverene yapılmalıdır 24. Bildirim, izin dilekçesinde aşağıdaki bilgileri içermelidir:
    1. İşçi bilgileri: Adı, soyadı ve sicil numarası 2.
    2. İzin tarihleri: İzinlerin hangi tarihler arasında kullanılacağı 24.
    3. Ücretsiz yol izni talebi: Eğer isteniyorsa, gidiş ve dönüş için yolda geçecek süreleri karşılamak üzere ücretsiz yol izni talebi 24.
    Yıllık izin talebinin en az 1 ay önceden işverene bildirilmesi gerekmektedir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mihci.av.tr
        1
      2. 2
      3. cihanbinayonetimi.com
        3
      4. fezabinayonetimi.com
        4
      5. gulbenkdanismanlik.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Yıllık izin süreleri kaç gün?

    Yıllık izin süreleri, çalışanın hizmet süresine göre değişir: 1. 1 yıldan 5 yıla kadar çalışanlar için 14 gün. 2. 5 yıldan fazla ve 15 yıldan az çalışanlar için 20 gün. 3. 15 yıl ve daha fazla çalışanlar için 26 gün. Bu süreler, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir, ancak azaltılamaz.
    5 kaynak

    Yıllık izinlerin kullandırıldığının ispatı nasıl yapılır?

    Yıllık izinlerin kullandırıldığının ispatı, işverene aittir. İşveren, bu durumu aşağıdaki belgelerle kanıtlayabilir: 1. İmzalı izin defteri: İşçinin izne gidiş ve dönüş tarihlerinin gösterildiği imzalı bir izin defteri. 2. Eşdeğer belgeler: Yıllık izin formları, imzalı ücret bordroları veya yıllık izin talep dilekçeleri gibi yazılı belgeler. 3. Puantaj kayıtları: İzin ifadelerinin yer aldığı puantaj kayıtları. Eğer işveren, bu belgeleri sunamazsa, işçinin yıllık izni kullandığını beyan etmesi durumunda, yıllık izinlerin kullandırılmadığı kabul edilir ve işçi yemin teklifinde bulunma hakkına sahip olur.
    5 kaynak

    Yıllık izin yönetmeliği nasıl uygulanır?

    Yıllık İzin Yönetmeliği şu şekilde uygulanır: 1. Yıllık izne hak kazanma: İşçinin aynı işyerinde en az 1 yıl çalışması gerekmektedir. 2. Yıllık izin süreleri: İşçinin hizmet süresine göre yıllık izin süreleri belirlenir ve bu süreler asgari olup, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmeleri ile uzatılabilir: - 1 yıldan 5 yıla kadar: 14 gün. - 5 yıldan fazla 15 yıldan az: 20 gün. - 15 yıl ve daha fazla: 26 gün. 3. İzin talebi: İşçi, yıllık izin talebini en az 1 ay öncesinden işverene yazılı olarak bildirmelidir. 4. İznin bölünmesi: Yıllık izin, işçi tarafından bir bölümü 10 günden az olmayacak şekilde farklı sürelere bölünerek kullanılabilir. 5. Ücretsiz yol izni: Yıllık iznini işyerinin bulunduğu yerden farklı bir yerde geçirecek olan çalışanlara, gidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreleri karşılamak üzere 4 güne kadar ücretsiz yol izni verilir. 6. Toplu izin: İşveren, nisan ayı başı ile ekim ayı sonu arasındaki süre içinde, işçilerin tümünü veya bir kısmını kapsayan toplu izin uygulayabilir. 7. İzin kaydı: İşveren, işçilerin yıllık izin durumlarını gösteren izin kayıt belgesini tutmak zorundadır.
    5 kaynak

    15 yılı dolduran işçi kaç gün izin hakkı?

    15 yılı dolduran bir işçi, 26 gün ücretli izin hakkına sahiptir.
    5 kaynak

    Yıllık izinde kaç gün önceden izin istenir?

    Yıllık izin talebinde bulunmak için en az 1 ay önceden işverene yazılı olarak bildirimde bulunmak gerekmektedir.
    5 kaynak

    Yıllık ücretli izin kayıt belgesi nasıl doldurulur örnek?

    Yıllık ücretli izin kayıt belgesi doldurmak için aşağıdaki bilgilerin yer alması gerekmektedir: 1. Çalışanın Bilgileri: Adı, soyadı, T.C. kimlik numarası. 2. İzin Başlangıç ve Bitiş Tarihi: İznin başlangıç ve bitiş tarihleri net olarak belirtilmelidir. 3. İzin Süresi: Kaç gün izin istendiği yazılmalıdır. 4. İzin Türü: Yıllık izin, haftalık izin gibi izin türü belirtilmelidir. 5. Onay ve İmza: Hem izne ayrılacak olan çalışanın hem de izni onaylayan şirket yetkilisinin imzaları bulunmalıdır. Örnek bir yıllık izin formu şu şekilde olabilir: ``` Çalışanın Adı: Ahmet Yılmaz T.C. Kimlik Numarası: 1234567890 İzin Başlangıç Tarihi: 01.06.2024 İzin Bitiş Tarihi: 05.06.2024 İzin Süresi: 4 gün İzin Türü: Yıllık İzin İzni Onaylayan Şirket Yetkilisi: Mehmet Öztürk İmza: ```.
    5 kaynak

    Yıllık izin defterini kim imzalar?

    Yıllık izin defterini, işveren veya işveren vekili imzalar.
    5 kaynak