TatilGünleri

Borsa İstanbul (BIST), dini ve milli bayramlar sırasında kapalıdır. BIST'te tatil olan bayramlar: Ramazan Bayramı. Kurban Bayramı. Ayrıca, 28 Ekim Cumhuriyet Bayramı arifesi de yarım gün tatil olarak kabul edilir.

OSB çalışanlarının giriş-çıkış saatleri, bulundukları bölgeye ve uygulanan düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, 2020 yılında Ankara Valiliği tarafından yapılan düzenlemeye göre, Ankara'daki organize sanayi bölgelerinde çalışanlar için mesai saatleri 07.00-16.00 olarak belirlenmiştir. Ayrıca, Ramazan ayı gibi özel dönemlerde de çalışma saatlerinde değişiklikler yapılabilir; örneğin, 2021 yılında İstanbul Valisi tarafından yapılan açıklamada, işçilerin 19.00'a kadar evlerine gidebilmeleri için birinci vardiyanın 17.00'de bitirileceği duyurulmuştur. Güncel düzenlemeler için yerel yönetimlerin veya ilgili kurumların resmi duyurularının takip edilmesi önerilir.

Pazar günü çalışmak, belirli koşullar altında yasal olabilir. Hafta tatili: İş Kanunu'na göre, hafta tatili pazar günü olmak zorunda değildir; işveren, hafta tatilini başka bir güne de belirleyebilir. İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi: Pazar günü çalışma, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde işçinin onayı veya düzenlemesi ile mümkün olabilir. Ulusal bayram ve genel tatiller: Pazar günü, ulusal bayram veya genel tatil olarak kabul edilirse, çalışma ancak işçinin onayı ve ek ödeme ile mümkün olabilir. Pazar günü çalışmanın yasal olup olmadığını belirlemek için iş hukuku uzmanına danışılması önerilir.

İş günü takvimi, şirketlerin veya kurumların fiilen çalıştığı günleri ifade eder. Özellikleri: Genellikle Pazartesi'den Cuma'ya kadar olan günleri kapsar. Resmi tatiller, dini bayramlar ve özel günler hesaptan çıkarılır. İzin ve puantaj hesaplamalarında önemli rol oynar. Örnekler: 2025 yılı için Türkiye'deki iş günü takvimi, 1 Ocak'tan 30 Aralık'a kadar olan günleri içerir ve 31 Aralık resmi tatil olarak sayılmaz. 2025-2026 eğitim öğretim yılı iş günü takvimi, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenir.

23 Nisan ve 1 Mayıs tatilleri 2025 yılında birleştirilemeyecek çünkü 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı Çarşamba gününe, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü ise Perşembe gününe denk gelmektedir. Ancak, her iki bayramın öncesindeki veya sonrasındaki izinlerle uzun tatil planları yapılabilir.

İşçilerin tatil günlerinde çalışıp çalışmaması, iş sözleşmelerine veya toplu iş sözleşmelerine bağlıdır. İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde ilgili bir hüküm bulunmuyorsa, işçiler tatil günlerinde çalışmaya zorlanamaz. İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde çalışma zorunluluğu belirtildiyse ya da işçi bu konuda onay verdiyse, işçiler tatil günlerinde çalışmak zorundadır. Ayrıca, işçilerin tatil günlerinde çalışmaması, sağlık, güvenlik ve sosyal yaşam dengesi açısından önemlidir.

31 Aralık 2025 tarihi yarım gün değildir, resmi tatil olarak da kabul edilmez. Yılbaşı tatili, 1 Ocak gününü kapsar ve 1 gün sürer.

2025 yılı Temmuz ayında tek resmi tatil, 15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü'dür ve bu tarih 15 Temmuz Salı gününe denk gelmektedir. Bu nedenle, Temmuz ayının diğer günleri resmi tatil değildir.

31 Aralık Cumartesi günü yılbaşı değildir. 31 Aralık, resmi tatil değildir ve hafta sonu tatili olarak kabul edilir.

Pazar gününün tatil olmasının bazı nedenleri: Hristiyanlıkta ibadet günü olması. Modernleşme ve Batılılaşma. Dinî ve kültürel inançlar.

Cumartesi gününün tatil olmasının nedeni, 19. yüzyıldaki işçi hakları mücadeleleri ve dini geleneklerin etkisiyle hafta sonunun iki güne uzatılmasıdır. Modernleşmeyle birlikte, çalışanlar bir günlük izinlerini ibadet için kullanmak yerine eğlence amaçlı harcamaya başlamış, bu da Pazartesi günleri işe gitmeme gibi sorunlara yol açmıştır. Ancak, cumartesi gününün tatil olup olmayacağı iş yerine göre değişebilir; bireysel veya toplu iş sözleşmesinde cumartesi gününün hafta tatili olarak belirtilmediği durumlarda iş günü olarak kabul edilir.

23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı'nda 1 gün, 19 Mayıs Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı'nda ise 1 gün tatil vardır. 23 Nisan: 23 Nisan 2025 Çarşamba gününe denk gelmektedir. 19 Mayıs: 19 Mayıs 2025 Pazartesi gününe denk gelmektedir.

29 Ekim ve 30 Ağustos tatilleri birleşmemektedir, çünkü bu tarihler farklı resmi tatillerdir. - 30 Ağustos Zafer Bayramı, 2025 yılında Cumartesi gününe denk gelmektedir ve 1 günlük tatil olarak kutlanır. - 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı, 2025 yılında Çarşamba gününe denk gelmekte olup, 28 Ekim Salı günü yarım gün tatil olarak kabul edilir ve 29 Ekim Çarşamba günü tam gün tatil yapılır. Dolayısıyla, bu iki tatilin tarihleri ve süreleri farklı olduğu için birleşmeleri mümkün değildir.

2025-2026 eğitim öğretim yılı akademik takviminde yer alan bazı resmi tatiller şunlardır: Yılbaşı: 1 Ocak 2025 (Çarşamba). Ramazan Bayramı: 29 Mart – 1 Nisan 2025 (Cumartesi – Salı). 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı: 23 Nisan 2025 (Çarşamba). 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü: 1 Mayıs 2025 (Perşembe). 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı: 19 Mayıs 2025 (Pazartesi). Kurban Bayramı: 5-9 Haziran 2025 (Perşembe – Pazartesi). Demokrasi ve Milli Birlik Günü: 15 Temmuz 2025 (Salı). Zafer Bayramı: 30 Ağustos 2025 (Cumartesi). Cumhuriyet Bayramı: 29 Ekim 2025 (Çarşamba). Ayrıca, 2025-2026 eğitim öğretim yılında şu tarihler de tatil olarak kabul edilebilir: Birinci dönem ara tatili: 10-14 Kasım 2025. Yarıyıl tatili: 19-30 Ocak 2026. İkinci dönem ara tatili: 16-20 Mart 2026.

3 Şubat 2025 Pazartesi günü okullar tatil değildir. Milli Eğitim Bakanlığı takvimine göre, 2024-2025 eğitim-öğretim yılının ikinci dönemi planlandığı gibi 3 Şubat Pazartesi günü başlayacaktır. Ancak, bazı okullarda eğitim toplantıları nedeniyle ders programlarında değişiklikler olabilir.

Rapor bitimi cumartesi gününe denk geldiğinde şu adımlar izlenir: Raporun Geçerliliği: Rapor bitiş tarihi cumartesi gününe denk geldiğinde, raporun geçerliliği bu tarihte sona erer. İşe Dönüş: İş Kanunu'na göre, hafta tatili çalışanların dinlenme hakkı olduğundan, rapor süresinin sona erdiği cumartesi günü çalışanın işe gitmesi gerekmez. İşe Dönüş Günü: Rapor cumartesi günü sona ererse, çalışan ertesi gün tatil olduğu için işe dönüşü pazartesi günü olur. İşverenin Yükümlülüğü: İşveren, çalışanın rapor sonrası işe dönüşünü sağlamakla yükümlüdür; aksi halde çalışanın hakları ihlal edilmiş olur.

31 Aralık'ta araç muayene istasyonlarının açık olup olmayacağı, TÜVTÜRK'ün resmi web sitesinden veya çağrı merkezinden öğrenilebilir. TÜVTÜRK araç muayene istasyonları, hafta içi her gün 08:30 ile 17:30 saatleri arasında hizmet sunmaktadır. Ancak, bazı yoğun bölgelerde cumartesi günleri sınırlı sayıda istasyon hizmet verebilmektedir.

2025 yılında dükkanların tatil olduğu günler şunlardır: 28 Ekim 2025: 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı arifesi, saat 13.00'ten itibaren yarım gün tatil. 29 Ekim 2025: Cumhuriyet Bayramı, tam gün resmi tatil. Ayrıca, resmi tatil olan diğer günlerde de dükkanların kapanması zorunludur. Dükkanların çalışma saatleri ve tatil günleri, özel sektör ve işyerinin politikalarına göre değişiklik gösterebilir.

25 Aralık Gaziantep'in kurtuluşu resmi tatil değildir. Önceki yıllarda resmi tatil olmasa da, ilkokuldan liseye kadar tüm okullar, Kurtuluş Günlerini Kurtuluş Bayramı olarak kutlarlardı.

HMK 93, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 93. maddesini ifade eder. HMK 93'e göre: Resmî tatil günleri, süreye dâhildir. Sürenin son gününün resmî tatil gününe rastlaması hâlinde, süre tatili takip eden ilk iş günü çalışma saati sonunda biter. Örneğin, bir işlemin yapılması için verilen sürenin son günü resmi tatile denk gelirse, bu süre bir gün uzar ve bir sonraki iş gününün sonunda biter.