Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Part time çalışan işçilerin hakları, tam zamanlı çalışanlarla benzerdir ve aşağıdaki unsurları içerir:
- Çalışma Süresi ve Fazla Mesai: Haftalık maksimum çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir, ancak part time çalışanlarda bu süre azaltılmıştır 13. Fazla mesai ücreti ödenmez 1.
- Kıdem Tazminatı ve Yıllık İzin: İş yerinde en az bir yıl hizmet veren part time çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanır ve yıllık izin hakkı elde ederler 13. İzin ücreti, kısmi çalışma ücretine göre orantılı olarak belirlenir 1.
- Sigorta ve Diğer Yan Haklar: Part time çalışanlar da sigortalı olarak çalıştırılmak zorundadır ve tam zamanlı emsal işçiye göre tüm parasal haklar ödenir 13.
- Fesih ve İş Güvencesi: İşverenin işletmesel kararlar çerçevesinde iş sözleşmesini feshetmesi durumunda, işçinin kıdem ve ihbar tazminatı hakları devreye girer 1.
Bu haklar, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 13. maddesi ve ilgili yönetmeliklerle belirlenmiştir.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: