DevletMemurları

Bekir Bayrakdar, 2019 yılından bu yana Gelir İdaresi Başkanı olarak görev yapmaktadır. Eğitim ve Kariyer Hayatı: 1995 yılında İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Uluslararası İlişkiler Bölümü'nden mezun olmuştur. 1996 yılında Hesap Uzman Yardımcılığına, 2001 yılında Hesap Uzmanlığına atanmıştır. 2005-2008 yılları arasında Kocaeli Vergi Dairesi Başkanlığı görevini yürütmüştür. 2014'te Muhasebat Genel Müdürlüğüne getirilmiş, 2015'te İstanbul Vergi Dairesi Başkanı olarak atanmıştır. Diğer Görevleri: 2008-2019 yılları arasında çeşitli şirketlerde Yönetim Kurulu üyeliği yapmıştır. Yeminli Mali Müşavirlik sertifikası ve Bağımsız Denetçilik lisansı bulunmaktadır. Güncel Durumu: 1 Mayıs 2023 tarihinden itibaren Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Denetleme Kurulu Üyesi olarak görev yapmaktadır.

Evet, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre devlet memurları anonim ve limited şirket ortağı olabilirler. Ancak, memurların bu şirketlerin yönetiminde görev almaları, yönetim ve denetim kurullarında yer almaları yasaktır. Anonim şirketlerde, en az bir yönetim kurulu üyesinin temsil yetkisine sahip olması gerektiği için, memurların anonim şirket ortağı olmaları 657 sayılı Kanun'a aykırıdır.

Emekli keseneğine esas aylık, devlet memurlarının emeklilik aylık ve ikramiye tutarlarının hesaplanmasında kullanılan bir kavramdır. Bu aylık, aşağıdaki unsurlardan oluşur: Gösterge aylığı. Ek gösterge aylığı. Kıdem aylığı. Taban aylık. Özel hizmet tazminatı. Emekli keseneğine esas aylık, sigortalı hizmetlerden kazanılmış hak aylık hizmetinde değerlenmeyecek olan sürelerin intibak işlemine tabi tutulmasıyla belirlenir. Emekli keseneğine esas aylığın nasıl hesaplanacağı konusunda kesin bilgi almak için bir mali danışmana başvurulması önerilir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 7. maddesine göre, devlet memurları herhangi bir siyasi partiye üye olamazlar. Ayrıca, devlet memurlarının bir siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya zararını hedef tutan davranışlarda bulunmaları da yasaktır.

Selçuk Üniversitesi personeli devlet memurudur. Üniversite, 11 Nisan 1975 tarihinde kurulmuş bir devlet üniversitesidir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 8. maddesi, devlet memurlarının resmi sıfatlarının gerektirdiği itibar ve güvene layık olduklarını hizmet içindeki ve dışındaki davranışlarıyla göstermek zorunda olduklarını ve devlet memurlarının işbirliği içinde çalışmalarının esas olduğunu belirtir. Ayrıca, bu madde kapsamında devlet memurlarının; Siyasi partiye üye olmaları, siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya zararını hedef tutan davranışlarda bulunmaları yasaktır. Dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep gibi ayrım yapmaları yasaktır. Siyasi ve ideolojik amaçlı beyan ve eylemlerde bulunmaları yasaktır.

Hayır, idari izinli günlerde özel sektör çalışanları izinli sayılmaz. İdari izin, sadece 657 sayılı kanun kapsamında yer alan devlet memurlarını kapsayan bir izin türüdür.

657 ve 4857 sayılı kanunlar arasındaki temel farklar şunlardır: Kapsam: 657 sayılı kanun devlet memurlarını, 4857 sayılı kanun ise iş akdine bağlı çalışanları kapsar. İş Güvencesi: Memurların iş güvencesi, işçilerin iş güvencesine göre daha fazladır. Maaş Ödemesi: Memurlar maaşlarını peşin alırken, işçiler çalıştıktan sonra alır. Yıllık İzin: Memurların yıllık izin hakkı, işçilere göre daha fazladır. Ücretsiz İzin Hakkı: Memurların ücretsiz izin hakkı daha geniştir. Siyaset Hakkı: Memurlara siyaset yasağı varken, işçiler partilere üye olabilir ve seçimlere katılabilir. Emeklilik: İşçiler 5510 sayılı Kanunun 4/a maddesine, memurlar ise 4/c maddesine tabi olarak çalışır. Fazla Çalışma Ücreti: İşçilere yapılan fazla çalışma ücreti, 4857 sayılı kanuna göre belirli şartlara tabidir. Bu bilgiler, genel farklılıkları içermektedir ve her iki kanun arasında daha birçok fark bulunabilir.

4924 ve 657 sayılı kanunlar arasındaki bazı farklar şunlardır: Maaş ve Ek Ödemeler: 4924'e tabi personel, döner sermayeden yararlanır ancak nöbet parası alamazken, 657'ye tabi personel maaş, döner sermaye, nöbet parası, hasta nakil parası gibi tüm mali haklara sahiptir. Tayin Hakları: 4924'te eş, eğitim ve sağlık gibi mazeret tayinleri bulunmaz, sadece becayiş ve belirli durumlarda nakil hakkı vardır. Sosyal Güvence: 4924'e tabi personel Emekli Sandığı'na, 657'ye tabi personel ise SSK'ya bağlıdır. Kadro Geçişi: 4924'e tabi personel, belirli koşulları sağladığında 657'ye geçebilir. Bu bilgiler, genel hatları itibarıyla farklılıklarını özetlemektedir; detaylı bilgi için ilgili kanunların tam metinleri incelenmelidir.

Hayır, 4D kamu işçisi memur değildir. Kamu işçisi ile memur arasındaki farklar şu şekildedir: Tabi olduğu yasa. Görev tipi. Atama. Maaş/zam.

Recep Bora, Eylül 2024'ten itibaren Konya Defterdarı olarak görev yapmaktadır. Eğitim ve Kariyer Hayatı: Eğitim: Anadolu Üniversitesi İktisat Fakültesi mezunudur. Mesleki Deneyim: Vergi Müfettişi, Vergi Başmüfettişi ve E. Vergi Dairesi Başkanı olarak görev yapmıştır. Kişisel Bilgiler: Aile: Evli ve 4 çocuk babasıdır.

Danıştay, 4/B'li eş durumu tayinine izin vermemiştir. 2008 yılında Danıştay 5. Dairesi'nin E: 2008/500 numaralı kararında, eşi 4/B'li hemşire olarak çalışan sağlık personelinin eş durumundan nakil talebinin reddedilmesi yönünde karar verilmiştir. Ancak, bazı kamu kurumları (örneğin MEB), kanundaki bu sınırlamayı kendi personeli için genişletmiş ve eşi 4/B'li, 4/C'li, işçi veya serbest çalışan için nakil hakkı tanımıştır.

Taşerondan kadroya geçen işçilerin derece ve kademe ilerlemesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlarla benzer şekilde gerçekleşir. Kademe ilerlemesi için gerekli şartlar: Memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması. O yıl içinde olumlu sicil almış olması. Çalıştığı derecede daha ileri bir kademenin bulunması. Derece ilerlemesi için gerekli şartlar: Memurun derecesi içinde en az üç yıl çalışmış olması ve bu üç yılın en az bir yılını üçüncü kademede geçirmiş olması. Üst derecede boş bir kadronun bulunması. Memurun disiplin cezası almamış olması. Gerekli sınavlarda başarılı olması. Kademe ilerlemesi otomatik olarak yapılırken, derece ilerlemesi için memurun başvuru yapması gerekmektedir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar, 12 farklı sınıfa ayrılır. Bu sınıflar şunlardır: 1. Genel İdare Hizmetleri Sınıfı. 2. Teknik Hizmetler Sınıfı. 3. Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı. 4. Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı. 5. Avukatlık Hizmetleri Sınıfı. 6. Din Hizmetleri Sınıfı. 7. Emniyet Hizmetleri Sınıfı. 8. Jandarma Hizmetleri Sınıfı. 9. Sahil Güvenlik Hizmetleri Sınıfı. 10. Yardımcı Hizmetler Sınıfı. 11. Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfı. 12. Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfı.

Devlet memurlarının kendi işini kurması, bazı şirket türleri hariç olmak üzere yasaktır. Kurmaları yasak olan şirket türleri: Kollektif ve komandit şirketler. Adi şirketler. Kurabilecekleri şirket türleri: Anonim şirketler. Limited şirketler. Kooperatif şirketler. Devlet memurları, belirli kurallara uyarak ve yönetim ile denetim görevlerinde yer almayarak bu şirket türlerine ortak olabilirler. Ek olarak, kamu görevinden ayrıldıktan sonra herhangi bir sınırlama olmaksızın şirket kurabilirler.

Taşra teşkilatına atanabilecek kişiler, farklı kurum ve kuruluşlara göre değişiklik göstermektedir. Bazı taşra teşkilatı kadrolarına atanma şartları: İl müftü yardımcısı ve dengi kadrolar. Şube müdürlüğü. Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü. Milli Eğitim Bakanlığı. Atama işlemleri, ilgili mevzuat ve yönetmeliklere göre gerçekleştirilir.

Sağlık beyan formu, kişinin sağlık durumunu ve sağlık raporu alma amacını beyan ettiği, sağlık değerlendirmesi için doldurulması gereken resmi bir belgedir. Bu form, çeşitli nedenlerle sağlık raporu almak isteyen kişiler tarafından doldurulur. Sağlık beyan formu, yalnızca e-Devlet sistemi üzerinden doldurulabilir. Formda, başvuru sahibinin kimlik bilgileri, eğitim durumu, medeni hali, mesleği ve aile bireylerinin sağlık durumuyla ilgili bilgiler yer alır.

Evet, memurlar soruşturma sırasında tanık dinleyebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 129. maddesine göre, yüksek disiplin kurulları kendilerine intikal eden dosyaların incelenmesinde, gerekli gördükleri takdirde, ilgilinin özlük dosyasını ve her nevi evrakı incelemeye, ilgili kurumlardan bilgi almaya, yeminli tanık ve bilirkişi dinlemeye veya niyabeten dinletmeye, mahallen keşif yapmaya veya yaptırmaya yetkilidirler. Ayrıca, 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun'un 31. maddesi, devlet memurluğundan çıkarma cezası istenen personelin soruşturma evrakını inceleme, tanık dinletme ve disiplin kurulunda sözlü veya yazılı olarak savunma yapma hakkını tanır.

Teknik Hizmetler Sınıfı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre şu kişileri kapsar: Yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar, mimar gibi meslek mensupları; Teknik öğretmen okullarından mezun olup, öğretmenlik mesleği dışında teknik hizmetlerde çalışanlar; Mimarlık ve mühendislik fakültesi veya bölümlerinden mezun, şehir plancısı, yüksek şehir plancısı, yüksek bölge plancısı; Jeolog, hidrojeolog, hidrolog, jeofizikçi, fizikçi, kimyager, matematikçi, istatistikçi ve benzeri unvanlara sahip personel; Teknik yüksek öğretmen okulu mezunları; Yüksek tekniker ve tekniker unvanını almış olanlar.

GYS (Görevde Yükselme Sınavı) idari memurluk sınavlarında hangi konudan kaç soru çıkacağına dair güncel bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak GYS sınavlarında yer alan bazı konu başlıkları ve yaklaşık soru sayıları şu şekildedir: T.C. Anayasası: 3-5 soru. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu: 5-10 soru. Türkçe Dil Bilgisi ve Yazışma Kuralları: 4-6 soru. Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi: 2-3 soru. Resmi Yazışma Kuralları: 3-6 soru. Tebligat Hukuku: 5 soru. Genel Hukuk Bilgisi: 28 soru. Daha detaylı bilgi için ilgili kurumların resmi web siteleri veya sendikalar ziyaret edilebilir.