DevletMemurları

Merkezi atama ile atananlar, kamu kurumlarının belirlediği kontenjanlara göre kadrolu memur olarak çalışırlar. Bu kişiler, mezun oldukları bölüm ve aldıkları KPSS puanına göre çeşitli alanlarda görev yapabilirler, örneğin: - Öğretmenler. - Sağlık personeli. - Teknik kadrolar. Ayrıca, merkezi atama ile yerleşen adaylar, iş güvencesi sağlarlar ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çalışırlar.

SPK çalışanları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olmadıkları için devlet memuru sayılmazlar. Ancak, SPK'da görev yapan personel, kamu personeli veya kamu görevlisi olarak kabul edilir.

Ek iş yapamayan meslek grupları arasında devlet memurları bulunmaktadır. Ayrıca, ticari mümessil, ticari vekil, kollektif şirket ortağı ve komandit şirkette komandite ortak olanlar da ek iş yapamazlar.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesi, devlet memurlarına uygulanacak disiplin cezalarını ve bu cezaların gerektirdiği fiil ve halleri düzenler. Bu maddeye göre, disiplin cezaları beş ana başlık altında toplanmıştır: 1. Uyarma: Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesi. 2. Kınama: Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesi. 3. Aylıktan Kesme: Memurun, brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılması. 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması: Fiilin ağırlık derecesine göre memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 - 3 yıl durdurulması. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma: Memurluktan tamamen çıkarılma cezası.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre uygulanan disiplin cezaları şunlardır: 1. Uyarma: Memurun görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazılı olarak bildirilmesi. 2. Kınama: Memurun, görevini yerine getirirken kusurlu olduğunun yazılı olarak bildirilmesi. 3. Aylıktan Kesme: Memurun brüt maaşından belirli bir oranda kesinti yapılması (1/8 ile 1/30 arasında). 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması: Memurun bulunduğu kademe içerisinde ilerlemesinin 1 ila 3 yıl süreyle durdurulması. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma: Memurun, devlet memurluğundan bir daha geri dönmemek üzere ihraç edilmesi.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre uyarma cezası gerektiren fiil ve haller şunlardır: 1. Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak. 2. Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terk etmek. 3. Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek. 4. Usulsüz müracaat veya şikayette bulunmak. 5. Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak. 6. Görevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak. 7. Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak. 8. Görevin işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak.

Memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidir.

Memur nette çalışabilecek kişiler, devlet memuru olarak görev yapanlardır. Devlet memurları, çeşitli alanlarda ve kurumlarda çalışabilirler, bunlar arasında: Şoför: Kamu kurumlarında araç kullanarak personel ve malzeme taşır. İtfaiye Eri: Belediyelerin itfaiye teşkilatlarında ve sanayi bölgelerinde görev alır. Tekniker: Kamu kurumlarında teknik destek ve yönetim işlerini üstlenir. Sekreter: Büro yönetimi, organizasyon ve iletişim konularında görev yapar. Aşçı: Devlet kurumları ve kamu sektörü kuruluşlarında mutfak hizmetlerini yönetir. Odyolog: İşitme sağlığı alanında çalışır, devlet hastaneleri ve rehabilitasyon merkezlerinde görev alabilir. Ayrıca, sözleşmeli personel de belirli koşullarda devlet memuru olarak çalışabilir.

Yer değiştirme, devlet memurlarında her yılın Haziran - Eylül döneminde yapılır.

Barem kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Devlet Memurları İçin: Barem, devlet memurlarının maaşlarının derece ve tutarlarını düzenleyen sistem veya çizelge olarak iş görür. 2. Araştırma ve Danışmanlık: Barem, pazarlama araştırmaları, analiz ve raporlama gibi hizmetler sunan bir şirket adıdır.

H cetveli iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. İş Hayatı: Hazirun cetveli olarak da bilinen H cetveli, bir toplantıya katılanların adlarının yer aldığı belgedir. 2. Devlet Memurları: 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 33. ve 50. maddeleri uyarınca devlet görevlilerine verilecek gündelik ve tazminat miktarlarını gösteren cetveldir.

4/B ifadesi, iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre: 4/B, sözleşmeli personeli ifade eder ve bu kişiler, kamu idare, kurum ve kuruluşlarında mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir. 2. Sosyal güvenlik sistemi kapsamında: 4/B, eskiden BAĞ-KUR sigortası olarak bilinen ve kendi işini yapan kişileri kapsayan sigorta türünü ifade eder.

Devlet memurlarının derece kademe ilerlemesi, her yıl otomatik olarak gerçekleşir.

4B'li memur, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrası hükmü uyarınca sözleşmeli personel olarak çalışan kamu görevlisi demektir.

Bekir Bayrakdar, 1971 yılında Kocaeli'nde doğmuş, Gelir İdaresi Başkanı olarak görev yapan bir devlet memurudur. Eğitim ve Kariyer Hayatı: - 1995 yılında İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Uluslararası İlişkiler Bölümü'nden mezun oldu. - 1996-2004 yılları arasında Hesap Uzmanları Kurulu Başkanlığında çeşitli görevlerde bulundu. - 2004-2008 yılları arasında Kocaeli Vergi Dairesi Başkanlığında Defterdar Yardımcısı Vekili, Gelir İdaresi Grup Müdürü Vekili ve Vergi Dairesi Başkanı Vekili olarak çalıştı. - 2008-2014 yılları arasında İstanbul Defterdarlığında Defterdar olarak görev yaptı. - 2014-2015 yıllarında Muhasebat Genel Müdürlüğünde Genel Müdür olarak çalıştı. - 2015-2019 yılları arasında İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığında Vergi Dairesi Başkanı olarak görev yaptı. - 2019 yılından itibaren Gelir İdaresi Başkanlığında başkanlık görevini sürdürmektedir. Ayrıca, çeşitli şirketlerde yönetim kurulu üyeliği ve Yeminli Mali Müşavirlik sertifikası ile Bağımsız Denetçilik lisansına sahiptir.

Emekli keseneğine esas aylık, Devlet memurlarının maaşından yapılan kesintilerle hesaplanan bir tutardır ve aşağıdaki unsurlara göre belirlenir: 1. Aylık Gösterge ve Ek Gösterge: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre belirlenen aylık gösterge ve ek gösterge tutarları esas alınır. 2. Taban ve Kıdem Aylığı: Memuriyet taban aylık ve kıdem aylık limitleri dikkate alınır. 3. Özel, Makam ve Görev Tazminatları: 657 sayılı Kanunun 152. maddesi uyarınca ödenen özel hizmet tazminatı, makam tazminatı ve görev tazminatı gibi unsurlar eklenir. Bu unsurların toplanması ve ilgili katsayılarla çarpılması sonucunda, emekli keseneğine esas aylık tutarı hesaplanır.

TuzOnline eğitim platformu, devlet memurlarının görevde yükselme sınavlarına hazırlık aşamasında yardımcı olur. TuzOnline'ın sunduğu hizmetler arasında: - Kitaplar: Sınavlara yönelik hazırlanmış, sınav tarzlarına yakın sorular içeren kitaplar. - Online dersler: Sanal sınıflarda canlı eğitimler ve arşiv kayıtları. - Soru-cevap ve sınavlar: Öğrencilerin sorularına cevap alma, belirlenen sınavlara katılma ve sonuçlarını görme imkanı. - Öğrenci takibi: Öğrencilerin devamsızlık, soru çözümü ve başarı oranlarını izleme.

Evet, devlet memurları anonim ve limited şirketlere ortak olabilirler. Ancak, devlet memurlarının bu şirketlerde yönetim kurulu üyesi veya şirket müdürü olmaları yasaktır.

Devlet memurları, hiçbir siyasi partiye üye olamazlar.

Selçuk Üniversitesi personeli devlet memurudur, çünkü Selçuk Üniversitesi bir devlet üniversitesidir.