• Buradasın

    657 devlet memurlarında görev kodlarına göre hangi sınıflara ayrılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar, 12 farklı sınıfa ayrılır 5. Bu sınıflar şunlardır:
    1. Genel İdare Hizmetleri Sınıfı 124.
    2. Teknik Hizmetler Sınıfı 124.
    3. Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı 145.
    4. Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı 45.
    5. Avukatlık Hizmetleri Sınıfı 45.
    6. Din Hizmetleri Sınıfı 124.
    7. Emniyet Hizmetleri Sınıfı 124.
    8. Jandarma Hizmetleri Sınıfı 45.
    9. Sahil Güvenlik Hizmetleri Sınıfı 45.
    10. Yardımcı Hizmetler Sınıfı 124.
    11. Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfı 5.
    12. Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfı 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. edb.adalet.gov.tr
        1
      2. ankahed.org.tr
        2
      3. strateji.iyte.edu.tr
        3
      4. turksagliksen.org.tr
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    1-4 memur hangi kadro?

    1/4 memur, birinci derecenin dördüncü kademesinde olan bir memuru ifade eder. Bazı meslek gruplarının 1/4 derecedeki unvanları: Öğretmen. Mühendis. Memur. Memurların kadro dereceleri, eğitim durumları, hizmet süreleri ve aldıkları ek tazminatlara göre belirlenir.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununda kaç hizmet sınıfı vardır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda on iki hizmet sınıfı bulunmaktadır. Bu sınıflar şunlardır: 1. Genel İdare Hizmetleri Sınıfı. 2. Teknik Hizmetler Sınıfı. 3. Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı. 4. Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı. 5. Avukatlık Hizmetleri Sınıfı. 6. Din Hizmetleri Sınıfı. 7. Emniyet Hizmetleri Sınıfı. 8. Jandarma Hizmetleri Sınıfı. 9. Sahil Güvenlik Hizmetleri Sınıfı. 10. Yardımcı Hizmetler Sınıfı. 11. Mülki İdare Amirliği Hizmetler Sınıfı. 12. Millî İstihbarat Hizmetleri Sınıfı.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununa göre amir memur ilişkileri nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre amir-memur ilişkileri şu şekilde özetlenebilir: Amirin Görev ve Sorumlulukları: Amir, kendi biriminde kanun ve diğer mevzuatla belirlenen görevleri zamanında ve eksiksiz yapmaktan ve yaptırmaktan sorumludur. Amir, astlarını yetiştirmekle, hal ve hareketlerini takip ve kontrol etmekle yükümlüdür. Amir, astlarına kanunlara ve Cumhurbaşkanlığı kararnamelerine aykırı emir veremez. Amir, astlarından özel bir menfaat sağlayacak bir talepte bulunamaz, hediyesini kabul edemez ve borç alamaz. Memurun Görev ve Sorumlulukları: Memur, kanun ve diğer mevzuatta belirtilen esaslara uymakla ve amirler tarafından verilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdür. Memur, amirinden aldığı emri, Anayasa, kanun, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ve yönetmelik hükümlerine aykırı görürse, yerine getirmez ve bu aykırılığı o emri verene bildirir. Memur, görevini dikkat ve itina ile yerine getirmek ve kendisine teslim edilen devlet malını korumak zorundadır.
    5 kaynak

    657 devlet memurlarının temel ilkeleri nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun temel ilkeleri şunlardır: Sınıflandırma. Kariyer. Liyakat.
    5 kaynak

    657 devlet memurları kanunu 41 ve 48 maddeleri nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 41. maddesi, memurların sınıflandırılmasında öğrenim unsurunu düzenler. Bu maddeye göre: Genel olarak ortaokulu bitirenler memur olabilirler. Ortaokul mezunlarından istekli bulunmadığı takdirde ilkokulu bitirenlerin de alınması caizdir. Bir sınıfta belli görevlere atanabilmek veya bu görevlerde belli derecelere yükselebilmek için, işin gereğine göre daha yüksek öğrenim dereceleri veya muayyen fakülte, okul veya öğrenim dalları gibi şartlar konulabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesi, devlet memurluğuna alınacaklarda aranan genel ve özel şartları belirler Genel şartlar şunlardır: Türk vatandaşı olmak. Bu kanunun 40. maddesindeki yaş şartlarını taşımak. Bu kanunun 41. maddesindeki öğrenim şartlarını taşımak. Kamu haklarından mahrum bulunmamak. Taksirli suçlar hariç, belirli suçlardan mahkum olmamak. Askerlik durumunu belirten belgeler sunmak. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak.
    5 kaynak

    657 Devlet Memurları Kanununa göre memurun ödev ve sorumlulukları nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurların ödev ve sorumlulukları şunlardır: Sadakat: Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'na ve kanunlarına bağlı kalmak, milletin hizmetinde kanunları uygulamak. Tarafsızlık ve devlete bağlılık: Siyasi partiye üye olamazlar, herhangi bir siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya zararını hedef tutan davranışlarda bulunamazlar. Davranış ve işbirliği: Resmi sıfatlarının gerektirdiği itibar ve güvene layık olduklarını hizmet içindeki ve dışındaki davranışlarıyla göstermek, işbirliği içinde çalışmak. Yurtdışında davranış: Devlet itibarını veya görev haysiyetini zedeleyici fiil ve davranışlarda bulunmamak. Amirin sorumlulukları: Kuruluş ve hizmet birimlerinde belirlenen görevleri zamanında ve eksiksiz yapmak, maiyetindeki memurları yetiştirmek, hal ve hareketlerini takip ve kontrol etmek. Memurun sorumlulukları: Kanun ve mevzuatta belirtilen esaslara uymak, verilen görevleri yerine getirmek, görevlerin iyi ve doğru yürütülmesinden amirlerine karşı sorumlu olmak. Kişisel sorumluluk ve zarar: Görevini dikkat ve itina ile yerine getirmek, teslim edilen devlet malını korumak ve hizmete hazır bulundurmak.
    5 kaynak

    Memurluklarda görev kodları nelerdir?

    Memurluklarda görev kodları, KPSS nitelik kodları olarak bilinir ve kamu kurumlarının personel alımlarında adayların uzmanlık alanlarını belirtmek için kullanılır. Bazı örnek nitelik kodları ve anlamları: 3255: Bilgi Yönetimi veya Bilişim-Yönetim önlisans programlarından mezun olmak. 7229: MEB'den onaylı bilgisayar işletmeni sertifikasına sahip olmak. 2001: Ortaöğretim kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmak. 3001: Herhangi bir ön lisans programından mezun olmak. Daha fazla bilgi için ÖSYM'nin "Tablo-1, Tablo-2 ve Tablo-3'te Yer Alan Kadro ve Pozisyonlar İçin Aranan Nitelikler ve Bu Niteliklerin Kodları" kılavuzuna başvurulabilir.
    5 kaynak