• Buradasın

    4d kamu işçisi memur mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hayır, 4D kamu işçisi memur değildir 14.
    Kamu işçisi ile memur arasındaki farklar şu şekildedir:
    • Tabi olduğu yasa 1. Memur, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na (DMK) tabidir; kamu işçisi ise 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir 1.
    • Görev tipi 1. Memurlar asli ve sürekli kamu hizmetlerini yürütürken, kamu işçileri yardımcı, tamamlayıcı ve teknik işlerde görev alır 1.
    • Atama 1. Memurlar atama ile göreve başlarken, kamu işçileri sözleşme ile çalışır 1.
    • Maaş/zam 1. Memurların maaş ve zamları kanunla belirlenirken, kamu işçilerinin maaş ve zamları toplu iş sözleşmesi ile belirlenir ve grev hakları vardır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iscihaber.net
        1
      2. haber.mynet.com
        2
      3. sabah.com.tr
        3
      4. kariyermemur.com
        4
      5. eniyikalicimakyaj.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4D kamu işçisi tayin hakkı ne zaman gelecek?

    4D kamu işçilerinin tayin hakkı ile ilgili kesin bir tarih vermek mümkün değildir. Ancak, 2023 ve 2021 kamu çerçeve protokollerinde tayin ve taşerona kadro konularına tavsiye kararı olarak yer verilmiştir. 4D işçilerinin tayin hakkına sahip olabilmesi için ya yasada değişiklik yapılması ya da toplu sözleşme haklarında değişikliğe gidilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Kamu kurumlarında işçi olarak kimler çalışabilir?

    Kamu kurumlarında işçi olarak çalışabilecek kişiler şunlardır: Belediyeler, il özel idareleri, bakanlıklar ve diğer devlet kurumlarında işçi statüsünde istihdam edilenler. 4/D statüsünde çalışan kadrolu işçiler. Mevsimlik veya geçici süreyle alınan işçiler. Toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışan kamu işçileri. Kamu işçisi olabilmek için Türk vatandaşı olmak, 18 yaşını tamamlamış olmak, belirli suçlardan mahkum olmamak ve kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak gereklidir. Ayrıca, işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşu tarafından ilan açılan mesleğin niteliğine göre özel şartlar belirlenebilir.
    5 kaynak

    4D işçi ne iş yapar?

    4D işçi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin D fıkrasına tabi olarak çalışan ve genellikle taşeron olarak işe başlayan işçileri ifade eder. 4D işçileri, geçici veya sürekli olarak kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilebilir. Bazı görevleri: mevsimlik ve kampanya işleri; orman yangınıyla mücadele hizmetleri; belirli süreli iş sözleşmesine tabi, özel nitelik ve uzmanlık gerektiren işler. 4D işçilerinin özlük hakları, 4587 sayılı İş Kanunu ve 657 sayılı kanuna göre belirlenir.
    5 kaynak

    Kamu çalışanları kimler?

    Kamu çalışanları, devletin veya diğer kamu tüzel kişilerinin yürüttüğü kamu hizmetlerinde görev alan kişilerdir. Başlıca kamu çalışanı grupları: Memurlar. Sözleşmeli personel. Kadrolu işçiler. Diğer kamu görevlileri. Kamu işçileri, iş sözleşmesiyle çalışan ve 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi olan bir grup olup, memurlardan farklı olarak yardımcı ve destek hizmetlerde görev alırlar.
    5 kaynak

    4b sözleşmeli personel memur mu işçi mi?

    4/B sözleşmeli personel, memur statüsünde değildir; işçi statüsünde kabul edilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen bu personel, yıllık sözleşmelerle çalışır ve kadrolu memurlardan farklı hak ve yükümlülüklere sahiptir.
    5 kaynak

    4d kamu işçileri hangi kanuna tabi?

    4/D kapsamındaki kamu işçileri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine değil, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir. Bu işçiler, aynı zamanda toplu iş sözleşmesi imzaladıkları için bazı özlük haklarında işçi lehine iyileştirmeler de olabilmektedir.
    5 kaynak

    696 sayılı KHK ile kadroya geçenler memur mu işçi mi?

    696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kadroya geçenler işçi statüsündedir. Bu kişiler, sürekli işçi kadrolarına geçirilmiş ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımaları koşuluyla, çalıştıkları teşkilat ve birimde geçiş işlemi yapılmadan önceki ihale sözleşmesi kapsamındaki hizmetleri yürütmek üzere istihdam edilmeye devam edilmiştir. Memur statüsü ise 657 sayılı Kanunda Geçici Personel (4/C) statüsünün kaldırılmasıyla sona ermiştir; bu kapsamda işe başlayacak çalışanlar artık 4/B sözleşmeli personel statüsünde istihdam edilecektir.
    5 kaynak