• Buradasın

    İdari izinli günlerde özel sektör çalışanları izinli sayılır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hayır, idari izinli günlerde özel sektör çalışanları izinli sayılmaz 13.
    İdari izin, sadece 657 sayılı kanun kapsamında yer alan devlet memurlarını kapsayan bir izin türüdür 24. Özel sektör çalışanları için idari izin doğrudan geçerli değildir; işverenin inisiyatifine bağlıdır 13. İşveren, kendi kararıyla çalışanlarına bu günleri tatil olarak verebilir ya da yıllık izin kullanmalarına olanak tanıyabilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. alitezel.com.tr
        1
      2. ntv.com.tr
        2
      3. birgun.net
        3
      4. sozcu.com.tr
        4
      5. turkiyegazetesi.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş yerinde idari izin nasıl kullanılır?

    İş yerinde idari izin kullanımı, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi devlet memurları için geçerlidir ve özel sektör çalışanlarını kapsamaz. İdari izin kullanımı için: Yazılı başvuru: İdari izin talebi, resmi bir dilekçe ile işverene bildirilmelidir. Onay: İdari izin, genellikle işverenin takdirine bağlıdır. Süreler: İdari izin, resmi tatillerden farklı olarak, özel sektör çalışanlarının izin haklarını etkilemez ve bu süreler yıllık izin sürelerinden sayılmaz. Örnek bir idari izin talep dilekçesi şu şekilde olabilir: > "Sayın Yetkili, 4857 sayılı İş Kanunu gereği hak kazandığım idari izin hakkımı, [izin tarihi başlangıç] - [izin tarihi bitim] tarihleri arasında kullanmak istiyorum. Gereğini bilgilerinize arz ederim. Saygılarımla, [Ad Soyad]". İdari izin kullanımı ve diğer izin haklarıyla ilgili detaylı bilgi için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.
    5 kaynak

    İdari izinde kaç gün izin hakkı var?

    İdari izinde kaç gün izin hakkı olduğu, işçinin hizmet süresine göre değişiklik gösterir: - 1 yıldan 5 yıla kadar çalışanların yıllık izin hakkı 14 gündür. - 5 yıldan fazla, 15 yıldan az çalışanların yıllık izin hakkı 20 gündür. - 15 yıl ve daha fazla çalışanların yıllık izin hakkı 26 gündür. Ayrıca, 18 yaşındaki işçiler ile 50 ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık izin süresi 20 günden az olamaz.
    5 kaynak

    İdari izinde çalışma yasağı var mı?

    İdari izinde çalışma yasağı, özel sektör çalışanları için geçerlidir. İdari izin, sadece kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan memurlar ve diğer kamu görevlileri için tanınan bir izin türüdür.
    5 kaynak

    Resmi tatillerde özel sektör çalışanları izinli mi?

    Resmi tatillerde özel sektör çalışanları izinli değildir, çünkü idari izin sadece kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan memurlar için geçerlidir. Özel sektör çalışanlarının çalışma düzeni, işverenin inisiyatifine bağlıdır.
    5 kaynak

    İdari izin nedir?

    İdari izin, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan memurların, resmi tatil olmayan günlerde hükümet veya ilgili bakanlıklar tarafından verilen izindir. Bu izinler, genellikle bayram tatilleri öncesi veya sonrası gibi özel durumlarda, çalışanların daha uzun süre dinlenmelerini sağlamak amacıyla uygulanır. Özel sektör çalışanları idari izin kapsamının dışında kalır; bu izin sadece devlet memurlarına özeldir.
    5 kaynak

    İdari izinli çalışan yıllık izinden düşer mi?

    İdari izinli çalışan, yıllık izninden düşmez. İdari izin, yıllık izin günlerinden sayılamaz ve bu nedenle yıllık izin günlerinden kesinti yapılmaz.
    5 kaynak

    İdari izinde maaş kesilir mi?

    İdari izinde maaş kesintisi, kamu çalışanları ve özel sektör çalışanları için farklılık gösterir: 1. Kamu Çalışanları: İdari izin süresince kamu çalışanlarının maaşlarında herhangi bir kesinti yapılmaz. 2. Özel Sektör Çalışanları: Özel sektörde idari izin, işverenin inisiyatifine bağlıdır.
    5 kaynak