Bordro

Bordroda çalışmak, bazı avantajlar sunması nedeniyle iyi bir seçenek olabilir: 1. Matematiksel ve Analitik Beceriler: Bordro çalışanları, çalışanların ücretlerini ve vergilerini hesaplarken sağlam matematiksel ve analitik becerilere sahip olmalıdır. 2. Kariyer Gelişimi: Bordro alanında deneyim kazanmak, ilerleyen dönemlerde bordro uzmanı veya yöneticisi gibi daha üst pozisyonlara yükselme fırsatı sunar. 3. Yasal Uyumluluk: Bordro işlemleri, yasal düzenlemelere uygun olarak yapılmalı ve bu da çalışanların ve işverenin haklarını korur. 4. Teknoloji Kullanımı: Bordro işlemleri genellikle dijital yazılımlar ve otomasyon sistemleri ile yapılır, bu da iş yükünü azaltır ve hata oranını düşürür. Ancak, bordroda çalışmanın bazı zorlukları da vardır: 1. Stresli Süreç Yönetimi: Her ay stresli bir süreci yönetmek zorunda kalmak, eksik veya hatalı işlemlerin olumsuz sonuçlara yol açabilmesi riskini taşır. 2. Gizlilik ve Güven: Bordro çalışanları, çalışanların kişisel bilgilerini ve şirketin fonlarını idare ettiği için gizlilik ve güven konularında hassas olmalıdır.

Ara zam yapmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Zam Oranının Belirlenmesi: Zam oranı, enflasyon, ekonomik koşullar ve şirketin bütçe durumu gibi faktörler göz önünde bulundurularak belirlenir. 2. Performans Değerlendirmesi: Zam genellikle çalışanların performansına göre yapılır. 3. Bordro Güncellemeleri: Yeni maaş oranlarının bordro sistemlerine eklenmesi ve bordroların yeniden hesaplanması gerekir. 4. Vergi Hesaplamaları: Zam, çalışanların vergi dilimlerini de etkileyeceğinden, vergi hesaplamalarının güncellenmesi önemlidir. 5. Ek Ödemeler ve Primler: Ek ödemeler ve prim sistemlerinin yeni maaş düzenlemelerine göre güncellenmesi gerekir. 6. İletişim ve Bilgilendirme: Zam oranlarının çalışanlara doğru ve net bir şekilde iletilmesi, olası soruların yanıtlanması için etkili iletişim yönetimi gereklidir. 7. Yasal Uyum: Zam uygulamalarının iş yasaları, vergi kanunları ve diğer yasal düzenlemelerle uyumlu olması sağlanmalıdır. Bu süreçte, dijital İKY araçları ve yazılımları, zam hesaplamalarını ve bordro süreçlerini kolaylaştırmak için kullanılabilir.

Evet, işçinin fiili çalışması bordro ile ispatlanabilir. İşçinin imzasını taşıyan bordro, kesin delil niteliğindedir ve bordronun içeriğinde yer alan ödemelerin yapıldığı varsayılır. Ayrıca, bordroda işçinin işe giriş tarihi, çalışma saatleri ve fazla mesai gibi detaylar da yer aldığı için, bu belgelerin sunulması işçinin fiili çalışmasının kanıtlanmasına yardımcı olur.

Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesi bordro sorgulaması, e-Devlet üzerinden yapılabilir. Bunun için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. e-Devlet sistemine giriş yapmak. 2. T.C. kimlik numarası ve şifre ile sisteme giriş yaptıktan sonra Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın "e-Bordro Hizmeti" sayfasını görüntülemek. 3. Açılan ekranda gerekli yıl ve ay bilgilerini girerek "Sorgula" butonuna tıklamak. 4. Oluşturulan belgeyi indirerek çıktısını almak.

Grup şirket çalışanları aynı bordroda olamazlar, çünkü bağımlı statüde çalışan serbest muhasebeci veya serbest muhasebeci mali müşavirler, sadece bordrolu olarak çalıştıkları şirketin beyannamelerini imzalayabilirler.

Karınızın fazla mesaisini izlemek için iki ana yöntem bulunmaktadır: 1. Bordro ve İşveren Kayıtları: Fazla mesai, işveren tarafından düzenli olarak kayıt altına alınmalı ve bordroya yansıtılmalıdır. 2. Özel Uygulamalar: Jibble gibi fazla mesai takip uygulamaları, çalışanların mesai saatlerini ve fazla mesailerini izlemek için kullanılabilir.

Memur maaş cetvelini e-Devlet üzerinden bakmak mümkündür. Bunun için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. e-Devlet sistemine giriş yapmak: www.turkiye.gov.tr adresine gidip "Sisteme Giriş" butonuna tıklamak. 2. Giriş yöntemini seçmek: e-Devlet Şifresi, e-İmza, Mobil İmza, T.C. Kimlik Kartı veya İnternet Bankacılığı seçeneklerinden birini kullanmak. 3. "e-Bordro" hizmetini aramak: E-hizmetler kısmında veya arama bölümünde "e-Bordro" yazıp hizmeti seçmek. 4. Maliye Bakanlığı e-Bordro Sorgulama sayfasına gitmek: Arama sonuçlarından "Maliye Bakanlığı e-Bordro Sorgulama" hizmetine tıklamak. 5. Maaş bordrosunu görüntülemek: İlgili yıl ve ayı seçip "Sorgula" butonuna tıklayarak maaş bordronuzu görüntüleyebilirsiniz.

KBS'de ek ders bordrosu almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. KBS ana sayfasına giriş yapın ve Kamu Personel Harcamaları Yönetim Sistemi'ne (KPHYS) erişin. 2. Sol menüden "Ek Ders" seçeneğini tıklayın. 3. Ödeme yapılacak dönemi seçin (örneğin, Temmuz-Aralık). 4. "Kurumsal Hesaplama" seçeneğini seçerek bordroyu hazırlayın ve gerekli kalemleri işaretleyin. 5. Eğer sınav görevleri varsa, MEBBİS üzerinden sınav icmal listesini alın ve ilgili göstergeleri kaydedin. 6. "Ek Ders Dışı Ödemeler" için veri ekleme işlemini yapın. 7. Tüm veriler girildikten sonra "Bordro Hesapla" seçeneğini kullanarak işlemleri tamamlayın ve onaylayın. 8. "Raporlar" bölümünden ilgili dönemi seçerek bordroları sıralayın. 9. Listeden ilgili bordoyu seçip "Bordro Al" ve "Banka Listesi Al" seçeneklerinden çıktıları alın, imzalayıp mühürleyin ve puantaja ekleyin.

Bordroda imza yoksa, iş kanununa göre çalışanların her ay maaş bordrolarını inceleme ve haksızlık veya yanlışlık durumunda düzeltilmesini talep etme hakları ihlal edilmiş olur. Ayrıca, bordroların imzalı olmaması durumunda, iş mahkemeleri tarafından birinci derece delil olarak kabul edilen belgeler eksik kalır ve bu da uyuşmazlıklarda işverenin lehine bir durum yaratabilir. Bunun yanı sıra, bordro düzenlememek de kanuni olarak bir suçtur ve cezai yaptırımı vardır; 2023 yılı için bu ceza 4.253,4 TL'dir.

Bordro, bir sonraki ayın en geç 20'sine kadar hazırlanıp işçiye teslim edilmek üzere hazır hale getirilmelidir.

Evet, işveren tarafından yapılan BES kesintisi bordroda görünür. Bu kesinti, çalışanın brüt ücretinden %3 oranında hesaplanır ve net ücret üzerinden kesilerek bordroya yansıtılır.

Bordronun hesaplanması, çalışanın çalıştığı dönem için genellikle bir ay sürer.

İşveren, ulusal bayram ve genel tatil (UBGT) alacağını ödediğini ispatlamak için aşağıdaki delilleri sunabilir: 1. Bordrolar: İşçinin imzasını taşıyan bordrolar, sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. 2. Banka kayıtları ve dekontlar: Ücret ödemelerinin banka aracılığıyla yapılması durumunda, bu kayıtlar ödemenin yapıldığını gösterir. 3. İş yeri iç yazışmaları ve belgeler: İşyeri giriş-çıkış kayıtları ve diğer iç yazışmalar, çalışmanın yapıldığını doğrulayan yazılı delillerdir. Ayrıca, tanık beyanları da UBGT çalışmasının ispatında kullanılabilir, ancak bu beyanlar genellikle yazılı delillerle desteklenmelidir.

Uzman öğretmenlik ek ders ücreti, bordroda ayrı bir kalem olarak görünmemektedir.

Bordronun hesaplanması gereken temel kalemleri şunlardır: 1. Brüt Ücret: İşverenin işçi için verdiği toplam tutar, kesintiler ve vergiler dahil. 2. Net Ücret: Brüt maaştan kesintiler yapıldıktan sonra işçinin eline geçen ücret. 3. Sosyal Güvenlik Primi (SSK): İşçinin ve işverenin ödediği primler. 4. İşsizlik Sigortası: İşçinin ve işverenin ödediği işsizlik sigortası primi. 5. Gelir Vergisi: İşçinin gelirine göre hesaplanan vergi miktarı. 6. Damga Vergisi: Maaş bordrosu üzerinden alınan vergi. 7. Ek Ödemeler: Mesai ücreti, prim, yol yardımı gibi yan haklar. Bu kalemlerin hesaplanması, yasal düzenlemelere ve vergi kanunlarına göre değişiklik gösterebilir.

Bordro okumak için aşağıdaki bilgilere dikkat edilmelidir: 1. Çalışan Bilgileri: Çalışanın adı, soyadı, işyeri sicil numarası ve unvanı. 2. Ücret Bilgileri: Brüt maaş, çalışma günü sayısı, fazla mesai, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücretleri. 3. Kesintiler: SSK primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi, damga vergisi gibi kesintiler. 4. Ödemenin Tarihi ve Dönemi: Bordronun ilişkin olduğu ay ve ödeme günü. Bordro, resmi bir belge olduğu için tüm bu bilgilerin doğru ve eksiksiz olması önemlidir.

Filika AI iki farklı alanda hizmet vermektedir: 1. Bordro ve Mevzuat Desteği: Filika.co adlı platform, küçük ve orta ölçekli işletmelere bordro ve mevzuat konularında yapay zeka destekli çözümler sunar. 2. Video Üretim Araçları: Fliki AI, profesyoneller ve içerik üreticileri için video oluşturma araçları sunar.

Kep üzerinden bordro göndermek için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Veri Yükleme: Muhasebe veya insan kaynakları uygulamasından üretilen veriler PDF veya Excel formatında KEP bordro uygulamasına yüklenir. 2. Bordro Kontrolü: Yüklenen veriler kontrol edilir ve gerekli düzeltmeler yapılır. 3. İmza Süreci: Bordrolar, imza yetkilisi tarafından elektronik imza (e-imza) ile imzalanır. 4. Gönderim: İmzalanan bordrolar, işlem yetkilisi tarafından KEP adreslerine gönderilmek üzere zarflanır ve gönderilir. Mikro Yazılım gibi bazı yazılım programları, bordroların KEP ile gönderilmesini sağlayan entegre sistemler sunar.

Bordromatik web servis kullanımı, genellikle e-bordro sistemi üzerinden gerçekleştirilir. Bu sistem, kamu çalışanlarının maaş bilgilerini elektronik ortamda sorgulamalarını sağlar. Kullanım adımları: 1. e-Devlet sistemine giriş: T.C. kimlik numarası ve şifre ile e-Devlet sistemine giriş yapılır. 2. Hizmetler bölümü: Ana sayfada "Hizmetler" bölümüne gelinir. 3. e-Bordro Hizmeti: "Hazine ve Maliye Bakanlığı e-Bordro Hizmeti" seçilir. 4. Sorgulama: İlgili bordro döneminin yılı ve ayı seçilerek "Sorgula" butonuna tıklanır. 5. İndirme ve çıktı alma: Oluşturulan belge indirilir ve gerekirse çıktısı alınır. Özel sektör çalışanları ise bordrolarını almak için kurumlarının insan kaynakları departmanı ile iletişime geçmelidir.

Bordro ve özlük işleri eğitimi süresi, eğitim programına göre değişiklik gösterebilir: Replace Academy'de bu eğitim 2 gün sürmektedir. Medipol Üniversitesi'nde ise eğitim, 4 gün online olarak gerçekleştirilmektedir. İstanbul Üniversitesi'nde eğitim programı 1 ay sürmektedir ve 20 ders saati içermektedir. Ankara Üniversitesi'nde ise eğitim 12 saat sürmektedir.