• Buradasın

    Bordroda imza yoksa ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bordroda imza yoksa, iş kanununa göre çalışanların her ay maaş bordrolarını inceleme ve haksızlık veya yanlışlık durumunda düzeltilmesini talep etme hakları ihlal edilmiş olur 1.
    Ayrıca, bordroların imzalı olmaması durumunda, iş mahkemeleri tarafından birinci derece delil olarak kabul edilen belgeler eksik kalır ve bu da uyuşmazlıklarda işverenin lehine bir durum yaratabilir 23.
    Bunun yanı sıra, bordro düzenlememek de kanuni olarak bir suçtur ve cezai yaptırımı vardır; 2023 yılı için bu ceza 4.253,4 TL'dir 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. idenfit.com
        1
      2. odenhukuk.com
        2
      3. isveiscidavalari.com
        3
      4. gulbenkdanismanlik.com
        4
      5. bibilenvar.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İmzalı ve imzasız ücret bordroları arasındaki fark nedir?

    İmzalı ve imzasız ücret bordroları arasındaki temel fark, delil niteliği ve ispat yükünde ortaya çıkar. İmzalı ücret bordroları, işçi tarafından imzalanmış olup, kesin delil niteliğindedir. İmzasız ücret bordroları ise delil başlangıcı olarak kabul edilir ve aksi her türlü delille ispatlanabilir.
    5 kaynak

    Resmi evrakta imza nasıl atılır?

    Resmi evrakta imza atarken aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Gerekli Belgelerin Hazırlanması: Şirket kuruluşuna dair ticaret sicil gazetesi örneği, şirket yetkilisine ait kimlik belgesi veya pasaport, vergi levhası ve şirketin ticaret sicil numarasını içeren belgeler. 2. Notere Başvuru: Belgelerle birlikte yetkili kişinin, şirketin kayıtlı bulunduğu bölgedeki herhangi bir notere başvurması gerekmektedir. 3. İmza Örneklerinin Sunulması: Yetkili kişi, noter huzurunda imza örneklerini verir. 4. Belgenin Düzenlenmesi ve Teslimi: Noter, imza sirküsünü düzenler ve tasdik eder. İmza, metnin bitiminden itibaren iki-dört aralık boşluk bırakılarak, yazıyı imzalayacak olan makam sahibinin adı, soyadı ve unvanı yazı alanının en sağına yazılarak atılır.
    5 kaynak

    Bordroda neler olmalı?

    Bordroda olması gereken temel bilgiler şunlardır: 1. İşveren Bilgileri: İşverenin adı, soyadı veya ticaret unvanı, işyerinin adresi ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sicil numarası. 2. İşçi Bilgileri: İşçinin adı ve soyadı, Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Numarası (T.C. No), SGK sicil numarası ve görev pozisyonu. 3. Çalışma Detayları: Çalışanın çalışma süresi, çalışılan ayın başlangıç ve bitiş tarihleri, fazla mesai, gece çalışması, hafta tatili ve resmi tatil çalışmaları. 4. Ücret Detayları: İşçinin brüt ücreti, günlük, saatlik veya aylık ücret tutarı, varsa fazla mesai ücretleri, primler, ikramiyeler ve sosyal yardımlar gibi ek ödemeler. 5. Yasal Kesintiler: Gelir vergisi, damga vergisi, SGK primi işçi payı ve işsizlik sigortası primi işçi payı gibi yasal kesintiler. 6. Net Ücret: Kesintilerden sonra işçinin eline geçen net ücret. Ayrıca, nafaka veya icra kesintileri gibi özel durumlar varsa bunlar da bordroda gösterilmelidir.
    5 kaynak

    Bordroyu kim hazırlar ve imzalar?

    Maaş bordrosunu işveren hazırlar ve genellikle insan kaynakları veya muhasebe departmanı tarafından yürütülür. Bordro, işveren ve çalışan tarafından imzalanır.
    5 kaynak