• Buradasın

    Bordronun hangi kalemleri hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bordronun hesaplanması gereken temel kalemleri şunlardır:
    1. Brüt Ücret: İşverenin işçi için verdiği toplam tutar, kesintiler ve vergiler dahil 14.
    2. Net Ücret: Brüt maaştan kesintiler yapıldıktan sonra işçinin eline geçen ücret 14.
    3. Sosyal Güvenlik Primi (SSK): İşçinin ve işverenin ödediği primler 13.
    4. İşsizlik Sigortası: İşçinin ve işverenin ödediği işsizlik sigortası primi 14.
    5. Gelir Vergisi: İşçinin gelirine göre hesaplanan vergi miktarı 14.
    6. Damga Vergisi: Maaş bordrosu üzerinden alınan vergi 1.
    7. Ek Ödemeler: Mesai ücreti, prim, yol yardımı gibi yan haklar 24.
    Bu kalemlerin hesaplanması, yasal düzenlemelere ve vergi kanunlarına göre değişiklik gösterebilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuapp.com
        1
      2. kolayik.com
        2
      3. octocloud.akinsoft.com.tr
        3
      4. blog.inkaik.com
        4
      5. hesapbilir.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bordro nasıl okunur?

    Bordro okumak için aşağıdaki bilgilere dikkat edilmelidir: 1. Çalışan Bilgileri: Çalışanın adı, soyadı, işyeri sicil numarası ve unvanı. 2. Ücret Bilgileri: Brüt maaş, çalışma günü sayısı, fazla mesai, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücretleri. 3. Kesintiler: SSK primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi, damga vergisi gibi kesintiler. 4. Ödemenin Tarihi ve Dönemi: Bordronun ilişkin olduğu ay ve ödeme günü. Bordro, resmi bir belge olduğu için tüm bu bilgilerin doğru ve eksiksiz olması önemlidir.
    5 kaynak

    Bordronun hangi kısmı işçiye ait?

    Bordronun işçiye ait kısmı, ücret hesap pusulasıdır. Ücret hesap pusulasında işçinin brüt maaşı, vergi kesintileri, fazla mesai gibi kişisel detaylar yer alır ve bu belge çalışana verilir.
    5 kaynak

    Brütten nete işçilik alacakları hangi kalemler dahil?

    Brütten nete işçilik alacakları kapsamında dahil olan kalemler şunlardır: 1. Maaş ve Ücret Alacağı: İşçilerin çalıştıkları süre boyunca aldıkları ücretler. 2. Prim ve İkramiye Alacağı: İşverenler tarafından belirli hedefleri veya performans kriterlerini yerine getirmeleri durumunda verilen ek ödemeler. 3. Yol ve Yemek Parası: İşverenlerin, işçilerin işe gelme ve gitme maliyetlerini karşılamak için verdikleri ek ödemeler. 4. Fazla Mesai Ücreti: Normal çalışma saatleri dışında yapılan çalışmalar için ödenen ek ücret. 5. Hafta Tatili ve Bayram Genel Tatil Ücreti: Hafta tatili ve bayram günlerinde çalışmaları durumunda alınan ek ödemeler. 6. Yıllık İzin Alacağı: İşçilerin çalıştıkları her yıl için yasal olarak belirlenmiş ücretli izin hakkı. Bu hesaplamalarda brüt ücret kullanılır, yani tüm ek primler, yemek ve yol ücretleri dahil tüm hak edilmiş ücret dikkate alınır.
    5 kaynak

    Bordromda hangi bilgiler olmalı?

    Ücret bordrosunda olması gereken bilgiler şunlardır: 1. İşveren Bilgileri: İşverenin adı, soyadı veya ticaret unvanı, işyerinin adresi ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sicil numarası. 2. İşçi Bilgileri: İşçinin adı ve soyadı, Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Numarası (T.C. No), SGK sicil numarası ve görev pozisyonu. 3. Çalışma Detayları: Çalışanın çalışma süresi, çalışılan ayın başlangıç ve bitiş tarihleri, fazla mesai, gece çalışması, hafta tatili ve resmi tatil çalışmaları. 4. Ücret Detayları: İşçinin brüt ücreti, günlük, saatlik veya aylık ücret tutarı, varsa fazla mesai ücretleri, primler, ikramiyeler ve sosyal yardımlar gibi ek ödemeler. 5. Yasal Kesintiler: Gelir vergisi, damga vergisi, SGK primi işçi payı ve işsizlik sigortası primi işçi payı gibi yasal kesintiler. 6. Net Ücret: Kesintilerden sonra işçinin eline geçen net ücret. Bu bilgiler, işçi ve işveren arasındaki ödeme süreçlerini şeffaf hale getirir ve hukuki uyuşmazlık durumlarında delil olarak kullanılır.
    5 kaynak

    Bordro hesaplama nasıl yapılır?

    Bordro hesaplama, çalışanın brüt maaşından çeşitli kesinti ve eklemelerin yapılmasıyla gerçekleştirilir. İşte temel adımlar: 1. Brüt Maaşın Belirlenmesi: Çalışanın vergi ve diğer kesintiler yapılmadan önceki toplam kazancı hesaplanır. 2. Vergi ve Sigorta Kesintileri: Gelir vergisi, SGK kesintileri ve diğer yasal ödemeler brüt maaştan düşülür. 3. Net Maaşın Hesaplanması: Vergi ve sigorta kesintileri sonrası kalan miktar, çalışanın net maaşını oluşturur. 4. Ek Ödemeler ve Primler: Performans primleri, ek projelerdeki ek ödemeler gibi ek gelir kalemleri brüt maaşa eklenir. 5. İzinler ve Mesai Bilgileri: Çalışanın kullandığı izin günleri ve fazla mesai saatleri gibi detaylar bordroya eklenir. 6. Bordro Düzenlenmesi: Tüm bu hesaplamaların ardından işveren veya muhasebe departmanı, bordroyu düzenler ve çalışana ödenecek toplam miktarı detaylı bir şekilde gösterir. Hesaplama sırasında dikkat edilmesi gerekenler: - Yasal düzenlemelere uyum sağlanmalıdır. - İş sözleşmesine uygun olarak hesaplamalar yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Brüt maaş nasıl hesaplanır?

    Brüt maaş, çalışanın vergi ve kesintiler yapılmadan önceki toplam kazancını ifade eder. Brüt maaşın hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Net maaşın belirlenmesi. 2. SGK primi ve işsizlik sigortası priminin hesabı. 3. Gelir vergisi ve damga vergisi hesabı. 4. Brüt maaşın hesaplanması. Formül olarak ifade etmek gerekirse: Brüt Maaş = Net Maaş + SGK Primi + İşsizlik Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi.
    5 kaynak

    Bordroda işçi payı nasıl hesaplanır?

    Bordroda işçi payı hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. SSK primi işçi payı: Brüt ücret x %14. 2. İşsizlik sigortası işçi payı: Brüt ücret x %1. 3. Gelir vergisi matrahı: Brüt ücret – (SSK işçi payı + işsizlik sigorta işçi payı). 4. Gelir vergisi: Gelir vergisi matrahı x %15. 5. Damga vergisi: Brüt ücret x 0,00759. 6. Kesintiler toplamı: İşçi payı + işsizlik sigortası işçi payı + gelir vergisi + damga vergisi. 7. Net ücret: Brüt ücret – kesintiler toplamı.
    5 kaynak