Atama

27. dönem adli yargıdan 512 hâkim ve 332 Cumhuriyet savcısı atanmıştır. Ayrıca, avukatlık mesleğinden geçen 13. adli yargı döneminden 77 hâkim ve 64 Cumhuriyet savcısı, 17. idari yargı döneminden ise 90 hâkim atanmıştır.

Sağlık personelinin görev yeri, iki farklı yöntemle belirlenir: sınav ve kura. 1. Sınav: Uzman tabip, tabip, diş tabibi ve eczacı gibi pozisyonlar için atamalar, Bakanlık veya yetki verilmesi halinde İl Sınav ve Kura Komisyonu tarafından yapılan sınav sonucuna göre gerçekleştirilir. 2. Kura: Diğer sözleşmeli personel pozisyonları için ise kur'a yöntemi uygulanır ve bu yöntem, ilgililerin katılımına açık olarak yapılır.

Merkezi atama ve açıktan atama arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Atama Yöntemi: Merkezi atamada, KPSS puanı esas alınarak ÖSYM tarafından yapılan tercihlerle atamalar gerçekleştirilir ve mülakat uygulanmaz. 2. Kadro Türü: Merkezi atamada genellikle genel memuriyet kadroları için atama yapılırken, açıktan atamada istisnai kadrolar tercih edilir (örneğin, bakanlık müşavirleri, uzman kadroları). 3. Güvence: Merkezi atama ile yerleşen adaylar, doğrudan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çalışmaya başlar ve iş güvencesi sağlar.

Evet, kabinede öğretmen ataması konusu ele alınmıştır. 15 Nisan 2025 tarihli Kabine Toplantısı sonrası Cumhurbaşkanı Erdoğan, 10 bini Milli Eğitim Akademisi'ne olmak üzere toplam 25 bin yeni öğretmen ataması sürecinin başlatıldığını duyurmuştur.

Fakülte Sekreterliği atama onayı, ilgili dekanın önerisi üzerine rektör tarafından verilir.

Milli Eğitim Akademisi'ne geçerek öğretmenliğe geçiş süreci şu şekilde olacaktır: 1. Akademi Giriş Sınavı (AGS): 2025 yılından itibaren öğretmen adayları, KPSS yerine AGS'ye gireceklerdir. 2. Eğitim Süreci: Sınavda başarılı olanlar, Milli Eğitim Akademisi'nde teorik ve uygulamalı eğitim alacaklardır. 3. Atama: Eğitimlerde başarılı olan adaylar, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından sözleşmeli öğretmen olarak atanacaklardır.

Norm fazlası olan öğretmenler, Milli Eğitim Bakanlığı'nın düzenlemelerine göre iki şekilde atanacaktır: 1. İlçe İçi Atama: Öğretmenler, ilçe içinde ihtiyaç olan bir eğitim kurumuna yerleştirilecektir. 2. Resen Atama: İlçe içinde herhangi bir eğitim kurumuna yerleştirilemeyen öğretmenler, ilçe dışındaki farklı eğitim kurumlarına resen atanacaktır. Ayrıca, branş değişikliği yapma imkanı da tanınmıştır; bu sayede öğretmenler, Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı'nın kabul ettiği eğitimleri alarak farklı bir branşa geçiş yapabilirler.

İzmir Ekonomi Üniversitesi'nde (İEÜ) atama ve yükseltme işlemleri, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) yönergeleri ve üniversitenin kendi iç yönergeleri doğrultusunda gerçekleştirilir. Genel süreç şu adımları içerir: 1. İlan: Açık bulunan akademik kadrolar, hem resmi gazetede hem de üniversitenin internet sayfasında en az 15 gün süreyle ilan edilir. 2. Başvuru: Adayların, özgeçmiş, bilimsel yayın ve çalışmalarını içeren dört nüsha dosyayı ilgili rektörlüğe teslim etmeleri gerekmektedir. 3. Dosya Değerlendirme: Dekanlık ve rektörlük, başvuru dosyalarını değerlendirecek öğretim üyelerini belirler ve bu öğretim üyeleri, dosyaları bir ay içerisinde inceleyerek sonuçları ilgili yönetim organına sunar. 4. Puan Hesaplama: Yükseköğretim kurumunun atanma kriterlerine uygun olarak puan hesabı yapılır. 5. Atama: Tüm atama ve yükseltme işlemleri, rektörlüğün uygun görüşü ve mütevelli heyetinin onayı ile tamamlanır. Üniversitenin özel kriterleri ve ek belgeleri için ilgili yönergeye başvurulması önerilir.

GY ve ES kısaltmalarının ne anlama geldiği ve ne zaman değiştirildiği hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, öğretmenlerin eş durumu tayini ile ilgili başvuru tarihleri şu şekildedir: - Ön başvuru: 30 Aralık 2024 - 8 Ocak 2025. - Tercih başvuruları: 10-14 Ocak 2025. - Atama: 16 Ocak 2025.

Norm fazlası olmak için belirli bir yıl sınırı yoktur. Norm fazlası durumu, bir okulda ihtiyaç duyulan öğretmen sayısından fazla öğretmen bulunması durumunda ortaya çıkar. Öğretmenler, hizmet puanları ve tercihlerine göre yılda bir veya iki kez yapılan atamalarla norm fazlası konumundan çıkarılabilirler.

2 ve 3 sayılı cetvele tabi personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak çalışan ve kadro dağılımları 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye ekli (II) ve (III) sayılı cetvellerde yer alan personeli ifade eder. II sayılı cetvel, Anayasa Mahkemesi, Yargıtay, Danıştay, Sayıştay başkanlıklarında ve Adalet Bakanlığında, hakimlik ve savcılık mesleklerinde bulunanlar ile bu mesleklerden sayılan görevlerde olanların kadrolarını kapsar. III sayılı cetvel, ikinci maddenin (c) fıkrası kapsamına giren diğer kamu kurum ve kuruluşlarının kadrolarını içerir.

Orta öğretim KPSS atamasının ne kadar süreceği, atama sayısının netleşmesi ve bütçe çalışmalarının tamamlanması gibi faktörlere bağlıdır. Ayrıca, KPSS Ortaöğretim sınavının geçerlilik süresi iki yıldır.

MEB Müfettiş Yardımcılığı atamalarında mülakatsız atama, yazılı sınav sonucuna göre gerçekleştirilir. Atama süreci şu şekilde işler: 1. Başvuru: İlgili şartları taşıyan adaylar, belirlenen tarihler arasında MEBBİS üzerinden başvuru yapar. 2. Yazılı Sınav: Adayların genel kültür, eğitim bilimleri ve alan bilgilerini ölçen bir yazılı sınav yapılır. 3. Sözlü Sınav: Yazılı sınavı geçen adaylar, iletişim becerileri, problem çözme yetenekleri ve eğitim sistemine yönelik görüşlerini değerlendirmek üzere sözlü sınava çağrılır. 4. Atama: Sınavı kazanan adaylar, branşlarına göre belirlenen kontenjanlar ve yarışma sınavı puan üstünlüğü dikkate alınarak atanır.

Evet, güvenlik soruşturması olumsuz sonuçlanan bir memur olabilir. Güvenlik soruşturması, kişinin geçmişindeki bazı unsurların ayrıntılı incelemesini gerektirir ve bu inceleme sonucunda olumsuz bir karar verilebilir. Olumsuz sonuca itiraz edilebilir ve idare mahkemesine dava açılabilir.

2024 yılı itibarıyla Türkiye'de yaklaşık 20.000 pediatri doktoru atanmıştır.

SGK il müdürlerinin değişmesinin nedeni, kurumda yapılan "yenilenme ve kan değişimi çalışmaları" kapsamında gerçekleştirilen atamalardır.

Atama ve tayin arasındaki temel fark, kamu sektöründe bir kişinin herhangi bir göreve getirilmesi ile çalıştığı yerden başka bir yerde görevlendirilmesi arasındadır. Atama. Tayin. Tayin, bazen çalışan kişinin kendi resmi müracaatı bazen de çalıştığı kurumun idarecileri tarafından mülki amirlerin onayı ile yapılır. Ayrıca, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “Yer Değiştirmeler” başlıklı üçüncü bölümü madde 72’de düzenlenen memur tayini, memurun görev yaptığı kurum içerisinde il içinde veya il dışında başka bir yere atanması ve orada görev yapması anlamına da gelir. Atama ve tayin kavramları ile ilgili en doğru ve güncel bilgi için ilgili kanun ve yönetmeliklerin incelenmesi önerilir.

Üniversitede memur, başka bir yerdeki göreve atanırsa, atama emirlerinin kendisine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde işe başlamak zorundadır.

Hava Kuvvetleri'nde kurum içi atamalar, her yıl Haziran - Eylül aylarını kapsayan dönemde yapılır.

2018 yılında Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan KPSS 2018/4 merkezi atamalarında 43 fizyoterapist atanmıştır.