• Buradasın

    İEÜ atama yükseltme nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İzmir Ekonomi Üniversitesi'nde (İEÜ) atama ve yükseltme işlemleri, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) yönergeleri ve üniversitenin kendi iç yönergeleri doğrultusunda gerçekleştirilir 13.
    Genel süreç şu adımları içerir:
    1. İlan: Açık bulunan akademik kadrolar, hem resmi gazetede hem de üniversitenin internet sayfasında en az 15 gün süreyle ilan edilir 13.
    2. Başvuru: Adayların, özgeçmiş, bilimsel yayın ve çalışmalarını içeren dört nüsha dosyayı ilgili rektörlüğe teslim etmeleri gerekmektedir 13.
    3. Dosya Değerlendirme: Dekanlık ve rektörlük, başvuru dosyalarını değerlendirecek öğretim üyelerini belirler ve bu öğretim üyeleri, dosyaları bir ay içerisinde inceleyerek sonuçları ilgili yönetim organına sunar 13.
    4. Puan Hesaplama: Yükseköğretim kurumunun atanma kriterlerine uygun olarak puan hesabı yapılır 1.
    5. Atama: Tüm atama ve yükseltme işlemleri, rektörlüğün uygun görüşü ve mütevelli heyetinin onayı ile tamamlanır 2.
    Üniversitenin özel kriterleri ve ek belgeleri için ilgili yönergeye başvurulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. akademikmetis.com
        1
      2. atilim.edu.tr
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. aydin.edu.tr
        4
      5. lee.itu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Öğretim üyesi atama nasıl yapılır?

    Öğretim üyesi atama süreci şu adımlarla gerçekleşir: 1. Genel Şartların Sağlanması: Aday, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği'nde belirtilen 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'ndaki genel şartlara ve doktora veya ilgili alandaki uzmanlık eğitimine sahip olmalıdır. 2. İlan: Açık bulunan öğretim üyesi kadroları, üniversitenin internet ana sayfasında ve Resmi Gazete'de rektörlük tarafından ilan edilir. 3. Başvuru: Adaylar, özgeçmişlerini, bilimsel çalışma ve yayınlarını dört nüsha olarak ilgili dekanlık veya müdürlüğe teslim eder. 4. Jüri Değerlendirmesi: Fakültelerde dekan veya diğer birimlerde müdür, adayların durumlarını incelemek üzere üç profesör veya doçent belirler. 5. Yönetim Kurulu Görüşü: Dekan veya ilgili müdür, aday veya adaylar hakkında yönetim kuruluna ayrı ayrı görüş bildirir. 6. Rektör Kararı: Rektör, tüm değerlendirmeleri inceledikten sonra atamanın yapılıp yapılmayacağına karar verir ve gerekli işlemleri yürütür.
    5 kaynak

    İlk defa ve yeniden atamada kimler atanabilir?

    İlk defa ve yeniden atamada atanabilecek kişiler şunlardır: 1. Eğitimciler: Müdür, müdür yardımcısı ve diğer eğitim yönetimi pozisyonlarına atanmak isteyenler. 2. Sağlık Personeli: Tabip, uzman tabip, diş tabibi, uzman eczacı ve diğer sağlık kadrolarına atanmak isteyenler. Genel şartlar arasında ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak yer alır.
    5 kaynak

    İlk defa atama ile yeniden atama arasındaki fark nedir?

    İlk defa atama ve yeniden atama arasındaki farklar şunlardır: 1. İlk Defa Atama: Kamu kurumlarındaki boş bir kadroya ilk kez yapılacak atamadır. 2. Yeniden Atama: Daha önce kamu görevinde bulunmuş bir kişinin, tekrar memuriyete alınmasıdır.
    5 kaynak