ÜniversiteYönetimi

Prof. Dr. Ali Gür, Gaziantep Üniversitesi rektörlüğü görevinden, Cumhurbaşkanlığı kararıyla tekrar atanmaya uygun görülmediği için görevden alındı.

Üniversitede rektör değişimi, rektörlük görev süresi dolmadan en geç 30 gün önce gerçekleştirilir.

Necmettin Erbakan Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı, üniversitenin rektörlüğüne bağlıdır.

Rektör danışmanları, çoğunlukla rektör tarafından atanır. Atama adımları genel olarak şu şekildedir: 1. Görevdeki rektörün çağrısı ile toplanan öğretim üyeleri, altı rektör adayı seçer. 2. Belirlenen adaylardan Yükseköğretim Kurulunun seçeceği üç aday, atanmak üzere Cumhurbaşkanına sunulur. 3. Cumhurbaşkanı, bu üç adaydan birini rektör olarak atar.

Yükseköğretim Kurulu (YÖK)'ün yetkileri şunlardır: 1. Üniversitelere Kuruluş İzni Verme: Yeni üniversitelerin kuruluşuna izin verme ve kalite standartlarını değerlendirme. 2. Akreditasyon Denetleme: Lisans ve lisansüstü programlarının akreditasyonunu denetleme. 3. Öğretim Üyesi Atama: Üniversitelerin öğretim kadrolarına atanan öğretim üyelerinin niteliklerini belirleme ve atama/terfi işlemlerini denetleme. 4. Öğrenci Kabul ve Kayıtları: Üniversitelerin öğrenci kabul ve kayıtlarını denetleme. 5. Üniversiteler Arası İşbirliği: Türkiye'deki üniversiteler arasındaki işbirliğini sağlama ve uluslararası üniversitelerle işbirliği yapma. 6. Öğrenci Bursları: Üniversitelerde okuyan öğrencilere burslar ve diğer maddi yardımları yönetme. 7. Yükseköğretim Politikalarını Belirleme: Yükseköğretim politikalarını belirleme ve uygulama.

Marmara Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı, Marmara Üniversitesi Rektörlüğü'ne bağlıdır.

Kürsü başkanı, üniversitede bir bölümün idarî işlerinden ve eğitim, öğretim, araştırma görevlerinden sorumlu öğretim üyesidir.

Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı'nın görevleri şunlardır: 1. Eğitim-öğretim süreçlerinin yönetimi: Kayıt, kabul, nakil, ödül, disiplin ve başarı değerlendirmesi gibi işlemleri yürütmek. 2. Öğrenci otomasyonu: Merkezi otomasyon birimi ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek. 3. Uluslararası öğrenci işleri: Uluslararası öğrencilerin kabulüne ilişkin iş ve işlemleri yürütmek. 4. Burs takibi: Başarı ve bursluluk durumuna ilişkin çalışmaları yapmak. 5. Tanıtım ve rehberlik: Mesleki ve teknik eğitimin tanıtılması, mesleki eğitime yönlendirme ve rehberlik çalışmalarını yürütmek. 6. Sosyal etkinlikler: Bilimsel, sosyal, kültürel, sanatsal ve sportif faaliyetlerin usul ve esaslarını belirlemek ve uygulanmasını sağlamak. 7. Diploma ve diploma ekleri: Mezun olan öğrencilerin diploma ve diploma eklerini onaylamak. 8. Koordinasyon: Başkanlığa bağlı birimler arasında koordinasyonu sağlamak ve bilgilendirme toplantıları düzenlemek.

Dekan doktoru ifadesi, muhtemelen "dekan" ve "doktor" unvanlarının bir arada kullanılması nedeniyle karışıklık yaratmaktadır. Dekan, bir üniversitenin fakültesinin yönetiminden sorumlu en üst düzey kişidir. Görevleri arasında: - Fakülte kurullarına başkanlık etmek; - Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını belirlemek; - Eğitim, öğretim ve bilimsel faaliyetlerin düzenli yürütülmesini sağlamak; - Güvenlik önlemlerini almak; - Öğrencilere sosyal hizmetler sunmak. Doktor ise, tıp eğitimi almış, hastalıkları teşhis eden, tedavi eden ve önleyici sağlık önlemleri hakkında danışmanlık veren sağlık uzmanıdır.

Fakülte Kurulu'na seçilen üye sayısı, fakültenin bölüm başkanlarına ek olarak şu şekildedir: - Profesörlerden kendi aralarından seçecekleri üç üye. - Doçentlerden kendi aralarından seçecekleri iki üye. - Yardımcı doçentlerden kendi aralarından seçecekleri bir üye. Toplamda bu, sekiz üye yapar.

Dekanlar, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından belirlenen usul ve esaslara göre seçilir. Seçim süreci genellikle şu adımları içerir: 1. İlan: Boşalan dekanlık pozisyonu için ilan verilir ve ilgili fakülte veya yüksekokulun öğretim üyeleri başvuruda bulunabilir. 2. Başvuruların Değerlendirilmesi: Başvurular, rektör, ilgili fakülte veya yüksekokulun akademik personeli ve bazen YÖK temsilcilerinden oluşan bir seçim komisyonu tarafından değerlendirilir. 3. Atama: Komisyon tarafından uygun adaylar belirlenir ve bu adaylar arasından rektör tarafından dekan atanacak kişi seçilir. 4. Onay: Atama işlemi genellikle YÖK tarafından onaylanır. Dekan olabilmek için, rektörün önereceği üç profesör arasından biri olmak ve profesör ünvanına sahip olmak gereklidir.

İYTE Personel Daire Başkanlığı, İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü'ne bağlıdır.

Amasya Üniversitesi Özel Kalem Müdürlüğü aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Telefon Görüşmeleri ve Randevu Organizasyonu: Rektörlük makamına kurum içi, kurum dışı, ulusal ve uluslararası telefon görüşmelerinin sağlanması ve randevuların organize edilmesi. 2. Evrak Takibi: Makama sunulan evrakların takip edilmesi, onaydan sonra ilgili birime ulaştırılması. 3. Araç ve Gereçlerin Korunması: Hizmet için gerekli araç ve gereçlerin korunması. 4. Oda Düzeni ve Temizliği: Makam odasının tertip, düzen ve temizliğinin yapılması. 5. Yazışmalar: Gerektiğinde kurum içi/kurum dışı yazışmaların yapılması. 6. Program ve Etkinliklerin Koordinasyonu: Kurum tarafından organize edilen programların (kongre, seminer, konser vb.) protokol işlerinin yürütülmesi. 7. Protokol Listeleri: Kurum ve il merkezlerinde uygulanan protokol listelerinin ve telefon rehberlerinin takip edilerek güncel kalmalarının sağlanması. 8. Gizlilik: Telefon görüşmelerinde veya yapılan ziyaretlerde gereksiz bilgi paylaşımında bulunmamak, gizliliğe dikkat etmek.

Prof. Dr. Verşan Kök, 16 Ağustos 2024 tarihinde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın kararıyla Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) rektörlüğünden ayrıldı. Yerine, Sanayi ve Teknoloji Bakan Yardımcısı Prof. Dr. Ahmet Yozgatlıgil atandı.

Melih Bulu, farklı dönemlerde çeşitli görevlerde bulunmuş bir akademisyendir: Haliç Üniversitesi Rektörü: 2020-2021 yılları arasında Haliç Üniversitesi rektörlüğü yapmıştır. İstinye Üniversitesi Kurucu Rektörü: 2016-2019 yılları arasında İstinye Üniversitesi'nin kurucu rektörü olarak görev yapmıştır. Özel Sektör Deneyimi: TUSAŞ'ta proje mühendisi olarak çalışmış ve P&G'de fabrika müdür yardımcılığı yapmıştır. Siyasi Faaliyetler: 2002 yılında Adalet ve Kalkınma Partisi'nin Sarıyer İlçe Teşkilatının kurulmasında yer almış ve AK Parti'den Ataşehir Belediye Başkanlığı için aday adayı olmuştur.

Profesörler, atanmaları için rektörün onayını alırlar.

Rektör başkanlığında son soruşturma kurulu kararı, yükseköğretim kurumları yöneticileriyle ilgili ceza soruşturmalarında, üniversite, fakülte, enstitü ve yüksekokul yönetim kurulu üyeleri hakkında verilen karardır. Bu kurul, rektörün başkanlığında, rektörce görevlendirilen rektör yardımcılarından oluşur ve son soruşturmanın açılıp açılmayacağına karar verir.

Fakülte kurulu yılda en az dört kez toplanır.

Fakülte kurulu üye seçimi şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Davet Yazısı: Kadrolu öğretim üyelerine dekanlık tarafından seçim için davet yazısı yazılır. 2. Gizli Oylama: Üye sayısı kadar mühürlü oy pusulası ve zarf hazırlanır ve gizli oylama yapılır. 3. Katılım Tutanağı: Seçim için davet edilen öğretim üyeleri arasında yoklama yapılarak katılım tutanağı imzalatılır. 4. Oy Sayımı: Oyların açık sayımı sonucunda en fazla oyu alan adayların 3 yıl süre ile kurul üyeliğine seçildikleri tutanak altına alınır. 5. Karar ve Bildirim: Karar kurul üyelerine imzalatılır ve seçim sonucu dekanlık tarafından üyelere ve rektörlüğe bildirilir.

Dekanın üstü, rektördür.