Atama ve tayin kavramları, genellikle benzer anlamlar taşısa da bazı farklılıkları vardır:
- Atama, bir kişinin resmi olarak bir göreve veya pozisyona getirilmesi anlamına gelir 12. Bu terim, hem kamu hem de özel sektörde kullanılabilir 1.
- Tayin ise, özellikle kamu sektöründe, bir çalışanın çalıştığı yerden başka bir yerde görevlendirilmesi sürecini ifade eder 14. Tayin, çalışanın kendi isteği üzerine veya kurumun inisiyatifiyle yapılabilir 4.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: