İş Kanunu'na göre fazla çalışma işçinin onayına tabidir. Zorunlu veya olağanüstü durumlarda onay aranmaz. İş Kanunu'na göre bir kez alınan onay yeterlidir
Üretim maliyeti üç ana kalemden oluşur: 710, 720 ve 730. İşçilik giderleri üretim maliyetinin ikinci önemli kalemidir
Bu video, iş hukuku konusunda eğitim içeriği sunan bir ders formatındadır. Konuşmacı, iş hukuku açısından ücret ve çalışma süreleri konularını detaylı şekilde anlatmaktadır.. Video, ücretin beş unsuru ve tanımı ile başlayıp, ücret türleri, ücret ekleri ve asgari ücret kavramlarını açıklamaktadır. Ardından ücretin ödenme şekli, zamanı ve yeri ele alınmakta, son bölümde ise çalışma süreleri, normal haftalık çalışma süresi, esnek çalışma süreleri, gece çalışması ve ara dinlenmeler gibi konular işlenmektedir. İkinci bölümde ise fazla çalışma, kısa çalışma ve telafi çalışması gibi özel çalışma şekilleri detaylı şekilde açıklanmaktadır.. Video, iş hukuku öğrencileri veya iş hukuku konusunda bilgi edinmek isteyenler için kapsamlı bir kaynak niteliğindedir ve çalışma ilişkileri ders kitabının dördüncü ünitesindeki konuyla ilgili daha ayrıntılı bilgi için referans vermektedir.
İş sözleşmesi, işçinin bağımlı çalışmayı, işverenin ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmedir. Bir yıl ve üzeri süreli iş sözleşmeleri yazılı yapılmalıdır. Haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir. Gece çalışmaları en fazla 11 saat, günde 7.5 saati geçemez
Maliyet muhasebesi, mamul maliyetini saptamak ve kontrol etmek için kullanılır. Gelir tablosu dönem sonuçlarını, bilanço ise varlıkları gösterir. Maliyet, bir varlığı elde etmek için yapılan harcamalardır
Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı KBS (Kurum Bütçe Tertip Bilgileri) sisteminde fazla çalışma ve ek ders işlemlerinin nasıl yapılacağını adım adım anlatmaktadır.. Video, yeni ekonomik kodların tanıtımıyla başlayıp, KBS sisteminde idari personel için fazla çalışma örneği ve ek ders modülü üzerinden işlem yapma adımlarını göstermektedir. Konuşmacı, program bütçe kod rehberini indirme, ekonomik kodları seçme, kurum bilgilerini girme ve tertip bilgilerini kaydetme gibi adımları detaylı olarak açıklamaktadır. Ayrıca, her kuruma göre değişken olan kurum saat ve çarpan bilgilerinin nasıl girileceği de anlatılmaktadır.
Haftalık çalışma süresi 45 saati aşarsa fazla çalışma sayılır. İşçi fazla çalışma yerine bir saat otuz dakika serbest zaman kullanabilir. İşçi yılda en fazla iki yüz yetmiş saat fazla çalışma yapabilir
Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma sayılır. Yıllık fazla çalışma süresi 270 saati geçemez. Fazla çalışma ücreti normal ücretin %50 fazlasıdır
Bu video, Memurlar Haber kanalından bir bilgilendirme içeriğidir. Sunucu, Türkiye'deki kamu işçileri adına çalışan avukat Levent Atabay'ın açıklamalarını aktarmaktadır.. Video, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesindeki 4D kadrosunda çalışan işçilerin fazla çalışma hakları hakkında detaylı bilgiler sunmaktadır. Avukat Levent Atabay, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesine göre haftalık 45 saat çalışma süresi, fazla çalışma için işçinin onayının gerekliliği, zorunlu nedenlerle fazla çalışma yapabilme koşulları ve yıllık 270 saatlik fazla çalışma sınırı gibi konuları açıklamaktadır. Ayrıca, yatılı çalışma nedeniyle fazla mesai başvurusu reddedilen işçilerin iş mahkemesinde dava açabilecekleri bilgisi verilmektedir.
Bu video, iş hukuku konusunda eğitim içeriği sunan bir ders formatındadır.. Video, 4857 sayılı İş Kanunu'nda iş zaman bakımından düzenlenmiş çalışma süreleri ve normal çalışma süresinin aşılması konusunu ele almaktadır. İçerikte çalışma süresi, normal çalışma süresi, fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma kavramları detaylı olarak açıklanmaktadır. Ayrıca çalışma süresinden sayılan haller (yer ya da su altına iniş ve çıkışlar, yolda geçen süreler, bekleme süreleri, emzirme izni sırasında geçen süreler, araçta geçen süreler) ve normal çalışma süresinin haftada en çok 45 saat olduğu bilgisi verilmektedir. Video, konuyla ilgili ayrıntılı bilginin bireysel iş hukuku ders kitabının 7. ünitesinde bulunabileceğini belirterek sonlanmaktadır.
Bu video, "İş Yaşamında Uzman" YouTube kanalı ve "İşte Uzmanburada" sitesi için hazırlanmış bir canlı yayın kaydıdır. Konuşmacı, iş kanunu kapsamında fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma ile ilgili önemli bir değişikliği açıklamaktadır.. Video, 4857 sayılı İş Kanunu'nda fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma kavramlarını tanımlayarak başlıyor ve bu çalışma türleri için işçinin onayının alınması gerektiğini vurguluyor. Ardından, 25 Ağustos 2017 tarihinde yapılan yönetmelik değişikliği detaylı olarak anlatılıyor. Bu değişiklik, işverenlerin her yıl her bir çalışanından fazla çalışma onayı alma zorunluluğunu kaldırıyor ve onayların işçi özlük dosyasında saklanması gerektiğini belirtiyor. Ayrıca, işçilerin daha önce verdiği onayları 30 gün öncesinden geri alabilecekleri de açıklanıyor.
Bu video, bir kişinin işçi maaş hesaplama konusunda bilgi verdiği eğitici bir içeriktir. Konuşmacı, Enes adlı bir kişinin paylaştığı bilgileri aktarmaktadır.. Video, işçilerin günlük yevmiye hesaplamalarını 28, 30 ve 31 günlük çalışma günleri için detaylı olarak açıklamaktadır. Vergisiz ve vergili maaş hesaplamaları, hizmet birimi, sosyal yardım, gece çalışma, gündüz fazla çalışma, resmi tatil çalışmaları, ek ödeme, yol yardımı, yemek yardımı, giyim yardımı, evlenme yardımı ve doğum yardımı gibi ek yardımların maaş hesaplamalarına nasıl etki ettiği gösterilmektedir. Ayrıca, farklı kurumlarda ikramiye uygulamasının nasıl değiştiği de açıklanmaktadır.
Bu video, Eskişehir'deki Manyezit işletmesinde çekilmiş bir iş ve sosyal güvenlik hukuku eğitim içeriğidir. Videoda genel müdür Ekrem Bulur, 1985'ten beri çalışan fırın işletmesinde çalışan Mehmet Kaya ve sosyal hizmet görevlisi Gül'den Özel gibi işveren ve işçilerle röportajlar yapılmaktadır.. Video, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre çalışma süreleri konusunu detaylı şekilde ele almaktadır. İçerikte haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğu, günlük çalışma sürelerinin 6 gün çalışanlarda 7,5 saat, 5 gün çalışanlarda 9 saat olduğu, denkleştirme uygulaması, fazla çalışma, telafi çalışmaları ve çalışma süresinden sayılan durumlar gibi konular yasal çerçevede anlatılmaktadır.. Videoda teorik bilgilerin yanı sıra Manyezit işletmesindeki uygulamalarla desteklenmektedir. Ayrıca ara dinlenmesi, gece çalışması ve postalar halinde çalışma süreleri de ele alınmakta, tatiller ve izinlere ilişkin bir sonraki programda görüşmek üzere sona ermektedir.
Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı İş Kanunu konusunda soru çözümü yapmaktadır.. Videoda 4857 sayılı İş Kanunu'na göre fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma arasındaki farklar açıklanmaktadır. Konuşmacı, haftalık en fazla 45 saat çalışılan durumlara "fazla sürelerle çalışma" denildiğini, bu durumlarda çalışan kişinin tam ücretini alıp saat başına düşen ücretin %25'ini ek ücret olarak aldığını belirtmektedir. Ayrıca, 45 saatin üzerinde çalışılan durumlara "fazla çalışma" denildiğini ve bu durumlarda çalışan kişinin tam ücretini alıp saat başına düşen ücretin %50 fazlasını aldığını açıklamaktadır.
Bu video, Yargıtay'ın çalışma hayatına dair önemli bir kararını anlatan bir haber formatındadır.. Videoda, Yargıtay'ın fazla çalışma saati ücretinin prim olarak ödenmeyeceğine hükmettiği açıklanmaktadır. İş Kanunu'na göre haftada 45 saatin üzerinde yapılan çalışmalar fazla çalışma olarak tanımlanırken, bazı iş yerlerinin fazla çalışma ücretini prim olarak ödemek yerine sadece prim ödediği belirtilmektedir. Yargıtay, fazla çalışma ücretinin prim olarak görülmemesi gerektiğini, normal çalışma süresindeki verimi artırmak için ödenen primlerin fazla çalışma karşılığı olmadığını vurgulamaktadır.
Bu video, iş hukuku konusunda bilgilendirici bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, işçilere asgari ücretli kaç saat çalıştırılması gerektiği ve fazla çalıştırmanın sonuçları hakkında detaylı bilgiler vermektedir.. Video, İş Kanunu'nun 63. maddesine göre normal çalışma süresinin haftada en çok 45 saat olduğunu açıklayarak başlıyor. Ardından fazla çalışma kavramı, ücretlendirme yöntemleri ve hesaplama yöntemleri anlatılıyor. Ayrıca fazla çalışma ücretinin talep hakkı olmayan meslekler, fazla çalışma saatlerinin belirlenmesinde davacı için talebi aşması gerektiği ve fazla çalışma ücretinin zamanaşımı süresi gibi konular ele alınıyor.
Bu video, özel güvenlik çalışanlarına yönelik bilgilendirme içeriğidir. Konuşmacı, özel güvenlik hakları konusunda bilgi vermektedir.. Video, özel güvenlik çalışanlarının karşılaştığı sorunları ele almaktadır. Özellikle fazla çalışma, görev dışında yapılan işler ve işten çıkarılma durumlarında çalışanların hakları detaylı olarak anlatılmaktadır. Konuşmacı, fazla çalışma durumunda dilekçe vermenin önemi, görev dışında yapılan işler durumunda şikayet mekanizmaları ve işten çıkarılma durumunda işe davası açma imkanları hakkında bilgi vermektedir. Ayrıca, şikayetlerin nasıl yapılacağı ve iletişim bilgileri de paylaşılmaktadır.
Bu video, Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesi'nin milyonlarca işçiyi ilgilendiren bir kararını anlatan bir haber sunumudur. Videoda, hamile olduğu için kovulduğunu iddia eden bir kadının kırtasiye dükkanında yaşadığı iş hukuku davası ele alınmaktadır.. Video, işçinin fazla çalışma iddiasını, işverenin savunmasını ve mahkeme sürecini detaylı şekilde anlatmaktadır. Yargıtay'ın, fazla çalışma iddiasında bulunan işçilerin komşu işyerinde çalışanların beyanı ile günlük ve haftalık çalışma sürelerinin ispat edilebileceğine hükmettiği belirtilmektedir. Ayrıca, işyerinde haksızlığa uğradığınızı düşünüyorsanız tazminat alabileceğiniz durumlar hakkında bilgi verilmektedir.
Bu video, Ahmet Evcüman adlı bir İŞ hukukçusunun, avukat ve bilirkişilik yapan bir uzmanın sunumu içermektedir. Sunumda fazla çalışma konusu ele alınmaktadır.. Sunum üç ana bölümden oluşmaktadır: fazla çalışma kavramının tanımı, ispatlanması ve hesaplaması. Fazla çalışma ispatlaması için yazılı belgelerin (puantaj kayıtları, kart basımları, retina okuma kayıtları veya manuel saat kayıtları) önemi vurgulanmaktadır. Hesaplama bölümünde, asgari ücretler, haftalık çalışma süresi ve nazara alınan hafta sayısı gibi faktörlerin dikkate alınması gerektiği açıklanmakta ve örnek bir hesaplama yapılarak 501 bin lira fazla çalışma alacağı elde edilmektedir.
Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı İş Kanunu'na ilişkin fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma yönetmeliğini anlatmaktadır.. Video, fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma kavramlarının tanımıyla başlayıp, ücret oranları, serbest zaman kullanımı, çalışma süresi sınırları ve yapılamayacak işler gibi konuları detaylı şekilde açıklamaktadır. Ayrıca fazla çalışma yaptırılmayacak işçiler ve işçinin onayı gerektiği durumlar da anlatılmaktadır. Video, konuyla ilgili beş soru-cevap bölümüyle sonlanmaktadır.