Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Yargıtay'ın çalışma hayatına dair önemli bir kararını anlatan bir haber formatındadır.
- Videoda, Yargıtay'ın fazla çalışma saati ücretinin prim olarak ödenmeyeceğine hükmettiği açıklanmaktadır. İş Kanunu'na göre haftada 45 saatin üzerinde yapılan çalışmalar fazla çalışma olarak tanımlanırken, bazı iş yerlerinin fazla çalışma ücretini prim olarak ödemek yerine sadece prim ödediği belirtilmektedir. Yargıtay, fazla çalışma ücretinin prim olarak görülmemesi gerektiğini, normal çalışma süresindeki verimi artırmak için ödenen primlerin fazla çalışma karşılığı olmadığını vurgulamaktadır.
- Yargıtay'ın Fazla Çalışma Ücreti Kararı
- Yargıtay, fazla çalışma ücretinin prim ödemesi olarak kabul edilmeyeceğini kararlaştırdı.
- Bu karar milyonlarca kişiyi ilgilendiren önemli bir karardır.
- İş Kanunu'na göre haftada 45 saatin üzerinde yapılan çalışmalar fazla çalışma olarak tanımlanmaktadır.
- 00:42Fazla Çalışma Ücreti ve Prim Arasındaki Fark
- Bazı iş yerleri fazla çalışma ücretini ödemeyip, sadece prim ödemektedir.
- Yargıtay, fazla mesai karşılığı yapılan ödemenin bir ek ücret olmadığını, prim olarak görmediğini belirtmiştir.
- Yargıtay'a göre prim, normal çalışma süresindeki verimi arttırmak için ödenir, fazla çalışmaya karşılık değildir.
- 01:27Çalışanların Avantajları
- Çalışanlar mesai saatlerine bir yüzde ekleyerek çalıştıkları saati saat ücreti olarak daha fazla para alabilirler.