Buradasın
Yargıtay Kararı: Fazla Çalışma İddialarında Komşu İşyeri Şahitliği
youtube.com/watch?v=vNXbTqXtTHwYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesi'nin milyonlarca işçiyi ilgilendiren bir kararını anlatan bir haber sunumudur. Videoda, hamile olduğu için kovulduğunu iddia eden bir kadının kırtasiye dükkanında yaşadığı iş hukuku davası ele alınmaktadır.
- Video, işçinin fazla çalışma iddiasını, işverenin savunmasını ve mahkeme sürecini detaylı şekilde anlatmaktadır. Yargıtay'ın, fazla çalışma iddiasında bulunan işçilerin komşu işyerinde çalışanların beyanı ile günlük ve haftalık çalışma sürelerinin ispat edilebileceğine hükmettiği belirtilmektedir. Ayrıca, işyerinde haksızlığa uğradığınızı düşünüyorsanız tazminat alabileceğiniz durumlar hakkında bilgi verilmektedir.
- 00:12Yargıtay'ın Fazla Çalışma İddiası Kararı
- Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesi, fazla çalışma iddiasında bulunan işçilerin komşu işyerinde çalışanların beyanı ile günlük ve haftalık çalışma sürelerinin ispat edilebileceğine hükmetti.
- İki yıldır çalıştığı kırtasiye dükkanında hamile olduğu için kovulduğunu iddia eden genç kadın, iş mahkemesine başvurdu.
- Davacı kadın, çalışmanın Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilmediğini, haftada altı gün sekiz-on sekiz saatler arasında çalışma yapıldığını ve resmi tatillerde çalışmaya devam edildiğini öne sürdü.
- 01:05Mahkeme ve Yargıtay Kararı
- Davalık kırtasiyeci, davacının iki yıldır yardım amaçlı olarak işyerinde bulunduğunu ve taraflar arasında iş ilişkisi olmadığını iddia etti.
- Mahkeme davanın kısmen kabulüne karar verdi, ancak davalı kırtasiyeci kararı temiz etti.
- Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesi, işyerinin niteliği araştırılmadan esastan karar verilmesinin hatalı olduğu gerekçesiyle kararı bozdu.
- 01:59Yargıtay'ın İctihat Metni
- Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesi, fazla mesai yaptığını iddia eden çalışanın komşu işyeri personelinin şahitliği ile ispatlayabileceğine hükmetti.
- İzleyiciler, işyerlerinde benzer sorunlar yaşıyorlarsa bu kararı emsal gösterebilirler.
- Konuşmacı, işyerinde haksızlığa uğrananlar için tazminat alabileceğiniz durumları belirten "On Dokuz Haklı Sebep" videosunu ve soru-cevap videosunu paylaştığını belirtiyor.