Buradasın
İş Kanunu'nda Çalışma Süreleri ve Normal Çalışma Süresinin Aşılması
youtube.com/watch?v=sjzk_zfK_AAYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, iş hukuku konusunda eğitim içeriği sunan bir ders formatındadır.
- Video, 4857 sayılı İş Kanunu'nda iş zaman bakımından düzenlenmiş çalışma süreleri ve normal çalışma süresinin aşılması konusunu ele almaktadır. İçerikte çalışma süresi, normal çalışma süresi, fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma kavramları detaylı olarak açıklanmaktadır. Ayrıca çalışma süresinden sayılan haller (yer ya da su altına iniş ve çıkışlar, yolda geçen süreler, bekleme süreleri, emzirme izni sırasında geçen süreler, araçta geçen süreler) ve normal çalışma süresinin haftada en çok 45 saat olduğu bilgisi verilmektedir. Video, konuyla ilgili ayrıntılı bilginin bireysel iş hukuku ders kitabının 7. ünitesinde bulunabileceğini belirterek sonlanmaktadır.
- 00:10İş Zamanının Önemi
- İşçinin sürekli çalışması mümkün değildir, bu nedenle İş Kanunu'nda iş zaman bakımından düzenlemeler yapılmıştır.
- Bu düzenlemelerin amacı işçinin sağlığının ve iş güvenliğinin korunmasıdır.
- Programda çalışma süresi, normal çalışma ve fazla çalışma kavramları ele alınacaktır.
- 01:31Çalışma Süresi Kavramı
- Çalışma süresi, işçinin iş görme borcunu yerine getirmek amacıyla ne zaman ve ne kadar süreyle çalıştırılabileceğini ifade eder.
- Çalışma süresi sadece işçinin fiilen çalıştığı süreyi değil, işverenin emir ve talimatına girdiği andan çıktığı ana kadar geçen süreyi kapsar.
- Çalışılmış gibi sayılan süreler arasında yer ya da su altına iniş ve çıkışlarda geçen süreler, işçinin başka bir yerde çalıştırılmak üzere gönderilmesi durumunda yolda geçen süreler, işe hazır halde beklediği süreler ve çocuk emziren kadın işçilerin çocuklarına süt vermeleri için belirtilen süreler bulunmaktadır.
- 04:20Normal Çalışma Süresi
- Normal çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir.
- Taraflar çalışma sürelerini farklı olarak belirlememişlerse, çalışma sürelerinin kural olarak haftanın çalışılan günlerine eşit olarak bölünmesi gerekir.
- Tarafların bir günlük azami çalışma süresini onbir saati aşmamak şartıyla çalışılan günlere farklı bir biçimde bölebilmesi de mümkündür.
- 05:18Fazla Çalışma
- İşçinin kanunda belirlenmiş çalışma süresinin üzerinde çalıştırılmaması esastır, ancak sipariş artışı veya arızanın giderilmesi gibi nedenlerle normal iş sürenin aşılması gerekebilir.
- İşçinin haftalık çalışma süresi ya da günlük azami çalışma süresi olan onbir saati geçen çalışmaları fazla çalışma olarak kabul edilir.
- Fazla çalışma, üretimin arttırılması, üretim faaliyetlerindeki aksamaların önlenmesi, işletme ve toplumun bazı acil ihtiyaçlarının karşılanması amacıyla normal iş süreleri üzerinde yapılan çalışmalar olarak tanımlanabilir.
- 06:23Fazla Sürelerle Çalışma
- Fazla sürelerle çalışma, iş ya da toplu iş sözleşmeleri ile çalışma süresinin kırkbeş saatin altında kararlaştırılması halinde, işçinin kararlaştırılan süre ile yasal azami çalışma süresi arasında yapılmış olan çalışmalara denir.
- Fazla sürelerle çalışma ile fazla çalışmanın farkı, yapılan çalışma nedeniyle ödenecek ücretin ya da serbest zamanın yarı yarıya az olmasıdır.
- Fazla çalışma halinde ücretin daha yüksek olması gereklidir.