Ev sahibi, ev hizmetlisini işten çıkarabilir, ancak bu süreçte bazı yasal düzenlemelere uyulması gerekmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında ev hizmetlerinde çalışanlar, iş kanunu hükümlerine tabi değildir ve bu nedenle kıdem ve ihbar tazminatı hakları bulunmamaktadır. İşten çıkarma sebepleri arasında, işçinin yalan beyanda bulunması, işverene kötü sözler söylemesi, hırsızlık yapması, işyerine sarhoş gelmesi gibi durumlar yer alır ve bu durumlarda işveren haklı fesih yaparak işçiyi tazminatsız olarak işten çıkarabilir. İşten çıkarma sürecinde, işverenin işçiye yazılı bildirimde bulunması ve gerekli prosedürleri izlemesi önemlidir.