• Buradasın

    Son tutanağın davacı vekiline geç ulaşması halinde ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Son tutanağın davacı vekiline geç ulaşması durumunda, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3/2. maddesine göre, mahkeme tarafından davacıya son tutanağı bir hafta içinde sunması için kesin bir süre verilir 14. Bu süre içinde tutanağın sunulmaması halinde, dava dilekçesi karşı tarafa tebliğe çıkarılmaksızın dava usulden reddedilir 14.
    Bu nedenle, son tutanağın zamanında sunulması önemlidir. Eğer tutanağın geç ulaşma sebebi meşru bir mazeretten kaynaklanıyorsa, mahkemenin bu durumu göz önünde bulundurması ve gerekli tedbirleri alması gerekebilir. Ancak, genel olarak yasal süreler içinde gerekli belgelerin sunulması zorunludur.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Son tutanaktan itibaren 2 hafta içinde dava açılmazsa ne olur?

    Son tutanaktan itibaren 2 hafta içinde dava açılmazsa, işe iade davası açma hakkı düşer. Arabuluculuk sürecinde anlaşma sağlanamaması durumunda, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılması gerekmektedir.

    Vekil duruşmaya katılmazsa ne olur HMK?

    HMK'ya göre, vekil duruşmaya katılmazsa aşağıdaki sonuçlar doğar: 1. Dosyanın İşlemden Kaldırılması: Usulüne uygun şekilde davet edilmiş olan taraflar duruşmaya gelmedikleri takdirde, dosyanın işlemden kaldırılmasına karar verilir. 2. Yargılamaya Devam Edilmesi: Vekilin katılmaması durumunda, gelen tarafın talebi üzerine yargılamaya yokluğunda devam edilir. 3. Avukatın Sorumluluğu: Vekil, geçerli bir sebep olmaksızın süresi içinde vekâletname ibraz etmezse, celse harcı ile diğer yargılama giderleri ve karşı tarafın uğradığı zararları ödemeye mahkûm edilir. 4. Ceza Soruşturması: Avukatın duruşmaya mazeretsiz katılmaması, görevi kötüye kullanma suçundan soruşturma açılmasına neden olabilir.

    Davacı yerine vekile tebliğ edilirse ne olur?

    Davacı yerine vekile tebliğ edilmesi durumunda, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 73, 81, 82, 83. maddeleri, 1136 sayılı Avukatlık Kanunu'nun 41. maddesi ve 7201 sayılı Tebligat Kanunu'nun 11. maddelerine göre tebligat geçersiz sayılır. Vekille takip edilen işlerde tebligatın vekile yapılması zorunludur; aksi takdirde hukuki dinlenilme hakkı ihlal edilmiş olur. Ayrıca, asile yapılan tebligatın iptali gerekmese de, vekile yapılacak tebligat yasal sürelerin başlaması açısından önemlidir.