Tayin

Evet, Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), engelli işçilerin tayin taleplerinin karşılanmamasının hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğuna karar verebilir. KDK, bu konuda verdiği bir kararda, 5620 sayılı Kanun'da engelli işçilere tanınan tayin hakkına atıfta bulunarak, idarelerin engelli personelin tayin taleplerini "kuruluşlarının kadro imkanları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak" karşılaması gerektiğini belirtmiştir. Engelli işçilerin tayin hakkı ve bu hakkın kullanımı hakkında daha fazla bilgi için Kamu Denetçiliği Kurumu'nun ilgili kararına bakılabilir.

ARFF memurlarının tayin süresi, 4/B sözleşmeli personel ve kadrolu memurlar için farklı kurallara tabidir. 4/B sözleşmeli personel için tayin hakkı, görev yapılan kurumun birden fazla il veya ilçede teşkilatının olması durumunda mümkündür. Kadrolu memurlar için tayin hakkı, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre düzenlenmiştir. Özetle, ARFF memurlarının tayin süresi, görev statüsüne ve ilgili mevzuata bağlı olarak değişiklik gösterebilir.

KKK (Kara Kuvvetleri Komutanlığı) Tayin Daire Başkanlığı, Kara Kuvvetleri Komutanlığı'nın Personel Başkanlığı'na bağlı olarak faaliyet göstermektedir. Adres: Kara Kuvvetleri Komutanlığı, Yücetepe, Ankara 06100. Telefon: 0312 411 11 18.

4/D sürekli işçilerin tayin işlemleri, mevcut mevzuat gereği mümkün değildir. Ancak, aynı il içinde görev değiştirme yetkisi idarenin inisiyatifindedir. Mazeret durumları (eş durumu, sağlık mazereti, öğrenim, eski hükümlülük ve engellilik gibi) hariç, işçilerin tayin talepleri doğrudan kabul edilmez; toplu iş sözleşmeleri, idari düzenlemeler ve işverenin ihtiyaçları çerçevesinde değerlendirilir.

Proje okulunda 8 yıl görev yapan müdürün durumu, Milli Eğitim Bakanlığı Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumları Yönetmeliğine göre belirlenir. Bu yönetmeliğe göre: 8 yılını dolduran müdürlerin görev süreleri sona erer. 8 yılını doldurmayan müdürlerin görev süreleri, idare isterse uzatılabilir. Ayrıca, 2025 yılı için yayımlanan kılavuza göre, dört veya sekiz yıllık görev süresini dolduran müdür ve müdür yardımcılarının atama başvuru sonuçları 3 Nisan 2025 tarihinden önce duyurulacaktır.

Çakılı kadro olarak bilinen 4/B sözleşmeli personel, görev yaptığı kurum içinde birden fazla il veya ilçede birim bulunması durumunda tayin talebinde bulunabilir. Tayin talebinde bulunabilmek için aşağıdaki şartlar gereklidir: Görev yapılan kurumun birden fazla il veya ilçede teşkilatının olması; Eş durumu mazeretiyle tayin talebinde bulunuluyor ise eşin kamu personeli olması; Geçiş yapmak istenen birimde aynı unvana sahip boş pozisyon bulunması. Ayrıca, 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 45/A maddesi kapsamında sözleşmeli olarak istihdam edilen sağlık personelinin üç yıl süreyle başka bir yere atanamayacağı kuralı bulunmaktadır.

4D sürekli işçilerin tayin işlemlerinin ne zaman yapılacağına dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, Sağlık Bakanlığı'nda 2025 yılı için sürekli işçilerin iller arası tayin başvuruları 21 Mayıs 2025 saat 18.00'e kadar kabul edilmiştir. Diğer kurumlar için tayin işlemlerinin takvimi farklılık gösterebilir. Güncel bilgiler için ilgili kurumların resmi duyurularını takip etmek gerekmektedir.

Sendikalar, sürekli işçilere tayin hakkı konusunda resmi bir söz vermemiştir. Ancak, sürekli işçilerin tayin ve nakil hakkı talepleri çeşitli sendikalar tarafından dile getirilmektedir. Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, 696 sayılı KHK ile kadro alan sağlık ve sosyal hizmet işçilerine tayin ve becayiş hakkı tanınması gerektiğini belirtmiştir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda, 4/D sürekli işçilere nakil ve tayin hakkı veren bir düzenleme üzerinde çalışıldığı belirtilmiştir. Ancak, bu konuda henüz resmi bir düzenleme yapılmamıştır.

2025 yılı için tayin hakkı ile ilgili güncel bilgiler şu şekildedir: İl içi mazerete bağlı yer değiştirme başvuruları: 30 Haziran - 8 Temmuz 2025 tarihleri arasında yapılacak. İller arası mazerete bağlı yer değiştirme başvuruları: 18-28 Temmuz 2025 tarihleri arasında yapılacak. Tayin hakkı, kurumların belirlediği dönemlere ve belirli şartlara bağlıdır.

Toplu iş sözleşmesinde tayin maddesi bulunmamaktadır. Ancak, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 27. maddesi, işyeri sendika temsilcilerinin atanmasını düzenlemektedir. Temsilcilerin tayinine ilişkin detaylar şu şekildedir: İşyeri sendika temsilcisi seçimle belirlenebilir. Temsilci sayısı, işyerindeki işçi sayısına göre belirlenir ve 1 ile 8 arasında değişebilir. Temsilcilerden biri baş temsilci olarak görevlendirilebilir.

Mehmet Büyükavcu'nun tayin yeri hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 28 Mayıs 2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan valiler kararnamesi ile bazı valilerin görev yerlerinin değiştiği bilinmektedir. Ayrıca, 5 Ağustos 2025 tarihinde yapılan atamalar arasında askeri personel de bulunmaktadır. Örneğin, Tuğgeneral Mehmet Büker'in 12'nci Mekanize Piyade Tugay Komutanlığı'na tayin edildiği belirtilmiştir. Daha fazla bilgi için ilgili kurumların resmi duyurularını takip etmek gerekmektedir.

2025 yılı Haziran dönemi isteğe bağlı iller arası yer değiştirme suretiyle atanma kurası sonuçlarını öğrenmek için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: yhgm.saglik.gov.tr. ekip.saglik.gov.tr.

Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) ve Jandarma Genel Komutanlığı'nda uzman çavuş tayinleri genellikle Mayıs-Haziran aylarında yapılmaktadır. 2025 yılı için, tayin sonuçlarının 26 Mayıs 2025 tarihinde açıklandığı bilinmektedir. Ancak, tayinlerin tam olarak hangi tarihlerde yapılacağı her yıl değişebilir. Atama tarihleri, personelin görev süresi, hizmet puanı ve eş durumu gibi kriterlere göre belirlenmektedir.

Özür grubu tayinleri, yılda iki kez yapılır. Yaz döneminde genel olarak ağustos ayında, ara tatil dönemine denk gelen özür grubu tayinleri ise ocak-şubat aylarında gerçekleştirilir.

Evet, aile hekimliğinde iller arası tayin (yer değiştirme) mümkündür. Sağlık Bakanlığı tarafından düzenlenen isteğe bağlı iller arası yer değiştirme suretiyle atanma kuraları ile aile hekimleri farklı illere tayin olabilir. Örneğin, 2025 yılı Haziran dönemi için yapılan kura 28 Temmuz 2025 tarihinde gerçekleştirilmiştir. Ayrıca, Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliği'ne göre, aile hekimleri sözleşmeli olarak görev yaptıkları il dışında başka bir ilde ilan edilmiş münhal aile hekimliği pozisyonlarına başvurarak yer değiştirebilirler.

Evet, kamu işçileri tayin hakkı istemektedir. Özellikle 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında çalışan işçiler, aile bütünlüğünün korunması için tayin hakkı talep etmektedir. Ancak, 4/D sürekli işçiler için yasal olarak "resmi tayin hakkı" bulunmamaktadır.

7A dilekçesi, ilgili kamu kurumunun bağlı bulunduğu bakanlığa verilir. Örneğin, Milli Eğitim Bakanlığı çalışanları, dilekçelerini il veya ilçe milli eğitim müdürlüklerinin atama özlük bölümüne elden teslim edebilir. Ayrıca, dilekçeler posta yoluyla da ilgili kuruma gönderilebilir, ancak bu durumda takip numarası alınması önerilir.

Eş durumundan tayin isteyen öğretmenin kaç yıl görev yapması gerektiği, eşlerin statülerine ve çalıştıkları kurumlara göre değişiklik göstermektedir: Her iki eş de kamu personeli ise: Öğretmen olan eşin en az 4 yıl, sözleşmeli olan eşin ise en az 1 yıl çalışmış olması gerekmektedir. Eşlerden biri kamu personeli değilse: Öğretmen olan eşin, eşi özel sektörde çalışıyorsa en az 3 yıl sigortalı olarak çalışmış olması gerekmektedir. Ayrıca, Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan öğretmenlerin eş durumu tayini için, eşin görev yaptığı yerde fiilen en az bir yıl çalışmış olması şartı aranmaktadır; ancak bu şart, sağlık ve can güvenliği mazereti durumlarında istisna olarak değerlendirilir. Eş durumu tayini için gerekli belgeler ve şartlar, kurumların kendi yönetmeliklerine göre değişiklik gösterebilir.

Tayini çıkan eşler, eş durumu tayini hakkından yararlanabilirler. Bu hak, aile birliğini korumak amacıyla memurlara verilmiştir. Eş durumu tayini için bazı şartlar: Atama, yer değiştirme veya yeniden atama yoluyla yapılmalıdır. Farklı kurumlarda çalışan eşler için kurumlar arasında koordinasyon sağlanmalıdır. Eşlerden her ikisinin de kamu görevlisi olması durumunda, tayin isteyen eşin talepte bulunması gereklidir. Kamu personeli olmayan eşin, başvuru tarihinden itibaren son iki yıl içinde en az 360 gün sosyal güvenlik primi ödemiş olması ve halen çalışıyor olması gerekir. Eş durumu tayini reddedilirse, idare mahkemesine 60 gün içinde iptal davası açılabilir.

Proje okullarında 4 yılını dolduran öğretmenler tayin isteyebilirler. Proje okullarında görev yapan öğretmenlerin çalışma süresi, 2020 yılında yapılan bir değişiklikle 4+4 yıl olmak üzere en fazla sekiz yıl ile sınırlandırılmıştır. Proje okullarında 4 yılını dolduran öğretmenler, yer değiştirme talebinde bulunabilirler.