• Buradasın

    Kamu işçileri tayin hakkı istiyor mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, kamu işçileri tayin hakkı istemektedir 4.
    Özellikle 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında çalışan işçiler, aile bütünlüğünün korunması için tayin hakkı talep etmektedir 4. İşçiler, tayin hakkının tanınmasıyla birlikte hem aile bütünlüğünün korunacağını hem de çalışma verimliliğinin artacağını vurgulamaktadır 4.
    Ancak, 4/D sürekli işçiler için yasal olarak "resmi tayin hakkı" bulunmamaktadır 2. İşçilerin tayin talebi, toplu iş sözleşmeleri, idari düzenlemeler ve işverenin ihtiyaçları çerçevesinde değerlendirilmektedir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gazetevatan.com
        1
      2. akademikhukuk.org
        2
      3. iscihaber.net
        3
      4. saglikiscileri.com
        4
      5. iscidanismanlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4d kamu işçileri hangi kanuna tabi?

    4/D kapsamındaki kamu işçileri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine değil, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir. Bu işçiler, aynı zamanda toplu iş sözleşmesi imzaladıkları için bazı özlük haklarında işçi lehine iyileştirmeler de olabilmektedir.
    5 kaynak

    Daimi işçi memur olabilir mi tayin isteyebilir mi?

    Daimi (kadrolu) işçi memur olabilir, ancak tayin hakkı doğrudan yasal bir hak değildir. Memuriyete geçiş, diğer tüm vatandaşlar gibi normal prosedürlerle gerçekleşir; kadrolu işçi olmak, memuriyete geçişte öncelik veya ayrıcalık sağlamaz. Tayin hakkı ise genellikle toplu iş sözleşmeleri ve kurumların iç yönetmelikleri ile belirlenir. Önemli noktalar: Eş durumu: Eşin kamu personeli olması durumunda tayin talep edilebilir. Sağlık mazereti: Engellilik veya bakmakla yükümlü olunan kişilerin sağlık durumu nedeniyle tayin talep edilebilir. Kurum içi düzenlemeler: Her kurumun tayin talepleri için farklı koşulları olabilir.
    5 kaynak

    4D kamu işçileri için sendika ne dedi?

    4D kamu işçileri için sendikaların açıklamaları şu şekildedir: TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ. HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan. Türk-İş Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar. Toplu sözleşme kapsamında yapılacak zam oranının Temmuz ayına kadar netleşmesi beklenmektedir.
    5 kaynak

    Diğer kamu işçileri toplu sözleşme tayin hakkı nedir?

    Diğer kamu işçilerinin toplu sözleşme tayin hakkı, genellikle toplu iş sözleşmeleri ve kurumların yönergeleri ile düzenlenir. 4/D sürekli işçiler için yasal olarak resmi tayin hakkı yoktur. Yer değiştirme kriterleri, başvuru süreleri ve onay süreçleri gibi hususlar, toplu iş sözleşmelerinde belirlenir. Mazeret durumları (eş durumu, sağlık mazereti, öğrenim vb.) söz konusu olduğunda, süre ve dönem şartı aranmaksızın yer değiştirme yapılabilir.
    5 kaynak

    KÇP sürekli işçilerin tayin hakkı ne zaman?

    Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) kapsamında sürekli işçilerin tayin hakkı, toplu iş sözleşmesinin koşullarına bağlı olarak belirlenir. 696 sayılı KHK kapsamında çalışan sürekli işçilerin iller arası tayin hakkı ise sınırlı durumlarda uygulanabilmektedir. Bu durumlar şunlardır: Karşılıklı yer değiştirme (becayiş): Aynı iş kolu, istihdam türü ve görev uyumu olan işçiler arasında yapılabilir. Eş durumu mazereti: İşçinin eşinin kamu personeli olup zorunlu yer değişikliğine tabi olduğunu kanıtlayan belgelerle başvurulabilir. Tayin başvuru süreçleri ve tarihleri, her yıl ilgili kurumlar tarafından duyurulur.
    5 kaynak

    KİT'lerde çalışan işçiler tayin isteyebilir mi?

    KİT'lerde çalışan işçilerin tayin isteme hakkı, genel olarak diğer kamu kurumlarındaki işçilerden farklı değildir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçilerin görev yerlerinin değiştirilmesi, çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik anlamına gelir ve bu değişikliğin geçerli olabilmesi için işçinin yazılı onayını gerektirir. Ancak, özel bir kanuna dayanmadıkça sürekli işçilerin başka bir kamu kurum veya kuruluşuna naklen geçişine izin verilmemektedir.
    5 kaynak

    Kamu işçileri tayin hakkı hangi sözleşmede?

    Kamu işçilerinin tayin hakkı, Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü kapsamında yer almaktadır.
    5 kaynak