Tayin

Özür tayini, yani sağlık veya eş durumu gibi mazeretler nedeniyle yapılan yer değişikliği, genellikle yılda iki kez gerçekleştirilir. Bu tayin işlemleri, Milli Eğitim Bakanlığı'nda yaz tatili dönemi ve yarıyıl dönemi olmak üzere belirli dönemlerde yapılır.

Evet, aile hekimliğinde iller arası tayin imkanı bulunmaktadır. Aile hekimlerinin iller arası yer değişikliği, Sağlık Bakanlığı'nın belirlediği yönetmelikler çerçevesinde, belirli dönemlerde yapılan kura sistemiyle gerçekleştirilmektedir.

Eş durumundan tayin isteyen öğretmenlerin, tayin istedikleri bölgede en az 1 yıl görev yapmış olmaları gerekmektedir.

Tayini çıkan bir memurun eşi, eş durumu tayini talebinde bulunabilir. Bunun için bazı şartlar gerekmektedir: 1. Eşin memur olması: Daha önce eşin de memur olması şartı vardı, ancak bu şart kaldırılmıştır. 2. Prim ödeme şartı: Eşin, tayin talep edilen yerde son iki yılda en az 360 gün sigorta primi ödemiş olması ve hâlen çalışıyor olması gerekmektedir. Eş durumu tayini talebi, ilgili kuruma belgeler (evlilik durumunu kanıtlayan belge, eşin çalıştığını gösteren belge vb.) sunularak yapılır.

Evet, kamu işçileri tayin hakkı istiyor. Kamu işçilerinin tayin talebi, özellikle eş durumu, sağlık veya eğitim gibi gerekçelerle gündeme gelmektedir. Tayin hakkının sağlanması için, kamu kurumlarının toplu iş sözleşmelerinde bu konuda düzenlemeler yapılması gerekmektedir.

7A dilekçesi, kamu ya da özel sektörde çalışan bireylerin eş durumundan tayin isteyebilmesi için ilgili bakanlığa verilir. Örneğin, Milli Eğitim Bakanlığında çalışanlar, bulundukları ildeki il Milli Eğitim Müdürlüğü atama özlük bölümüne dilekçelerini elden teslim edebilirler.

Proje okullarında görev yapan öğretmenler, il içi tayin isteyemezler.

Eş durumu mazerete bağlı tayin işlemleri, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından belirlenen yönetmelikler çerçevesinde gerçekleştirilir. Başvuru süreci şu adımları içerir: 1. Ön Başvuru: Öğretmenler, mazeretlerini ve gerekli belgelerini 30 Aralık 2024 – 8 Ocak 2025 tarihleri arasında MEBBİS sistemi üzerinden yükler. 2. Tercih Başvuruları: Ön başvurusu kabul edilen öğretmenler, tercihlerini 10-14 Ocak 2025 tarihleri arasında yine MEBBİS sistemi üzerinden yapar. 3. Atama: Eş durumu ve diğer mazeretlere bağlı tayin atamaları 16 Ocak 2025’te açıklanır. Gerekli belgeler arasında eşin çalıştığını belgeleyen SGK hizmet dökümü, maaş bordrosu ya da resmi çalışma belgesi gibi evraklar bulunur. Tayin işlemleri ile ilgili güncel tarihleri ve detayları MEB’in resmi web sitesinden takip etmek önemlidir.

Proje okulunda 4 yıl görev yapan bir öğretmen, görev süresini tamamladığı yılın ders yılının son günü itibarıyla tayin isteyebilir.

Proje okullarında 4 yılını dolduran öğretmenler, tayin isteyebilirler. Milli Eğitim Bakanlığı'nın düzenlemelerine göre, proje okullarında görev yapan öğretmenler, 4 yıllık görev sürelerini tamamladıktan sonra zorunlu olarak yer değiştirme talebinde bulunmak zorundadırlar.

Nüfus Müdürlüğü çalışanlarının kaç yılda bir tayin olabileceği, çalıştıkları kurumun politikalarına ve mevzuatına bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Genel olarak, kamu sektöründe çalışanlar için her yıl tayin isteği dönemi bulunmaktadır.

Adalet Bakanlığı'nda eş durumu tayini için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Talebin Yazılı Olarak İletilmesi: Eş durumu tayini talebi, dilekçe veya resmi bir başvuru formu ile yazılı olarak ilgili birime iletilmelidir. 2. Değerlendirme Süreci: Talep, Adalet Bakanlığı'nın ilgili biriminde değerlendirilir. 3. Tayin İşlemleri: Talep kabul edilirse, ilgili birim tarafından tayin işlemleri başlatılır. Eş durumu tayini ile ilgili detaylı bilgi ve özel durumlar için Adalet Bakanlığı'nın resmi web sitesi veya personel yönetimi birimi ile iletişime geçilmesi önerilir.

Uzman doktorlar, devlet hizmeti yükümlülüğü kapsamında tayin isteyebilmek için üç yıl çalışmalarının ardından kadroya geçmeleri gerekmektedir. Ayrıca, eş durumu, sağlık mazereti ve can güvenliği gibi özel durumlarda tayin talepleri üç yılın sonunda da mümkün olmaktadır.

Toplu tayinden etkilenenler, kamu kurumlarında görev yapan bazı personel gruplarıdır. Bu gruplar şunlardır: 1. Milli Savunma Bakanlığı personeli ve bu kuruma ait işlerin yürütülmesinde görevlendirilen Maliye Bakanlığı ve Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü personeli. 2. Jandarma Genel Komutanlığı personeli. 3. Emniyet Genel Müdürlüğü kadrolarında görevli her sınıf personel. 4. Milli İstihbarat Teşkilatı'nda görevli sivil memurlar. 5. Gümrük Muhafaza merkez ve iller kuruluşundaki muhafaza ve muamele sınıfı kadrolarına dahil memurlar ve muhafaza teşkilatında görevli gemi adamları. 6. Orman Bakanlığı ve Orman Genel Müdürlüğü hizmetlerinde çalışan orman muhafaza memurlarıyla bunlara refakat eden şoförler. 7. 112 acil sağlık hizmetlerinde görev yapan kamu görevlileri. 8. Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi pozisyonlarında bulunan dağıtıcı, başdağıtıcı ile mobil hizmeti veren personel.

Tayin işlemlerinde gerekli belgeler genellikle şunlardır: 1. Kimlik Fotokopisi: Başvuran öğretmenin kimlik belgesinin fotokopisi. 2. Atama Belgesi: Öğretmenin mevcut görev yerinde atandığını gösteren belge. 3. Hizmet Belgesi: Öğretmenin hizmet süresini kanıtlayan belge. 4. Eğitim Durumu Belgesi: Mezuniyet ve eğitim bilgilerini içeren belgeler. 5. Sağlık Raporu: Gerekli durumlarda sağlık raporu. Ayrıca, eş durumu tayini için başvurulacaksa, eşin çalıştığını belgeleyen SGK hizmet dökümü, maaş bordrosu veya resmi çalışma belgesi gibi ek belgeler de gerekebilir.

Proje okullarından ayrılan öğretmenler, il ve ilçe milli eğitim müdürlüklerinin emrine atanır. Bu öğretmenler, il içi tayinler vasıtasıyla münhal kadrolara tayin isteme hakkına sahiptir. Ayrıca, alanları dışında ihtiyaç bulunan branşlarda da ders okutmak üzere görevlendirilebilirler.

Jandarma tayinleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında Görevli Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik çerçevesinde yapılır. Tayinlerde dikkate alınan temel ilkeler şunlardır: - Hizmet bölgeleri ve süreleri: Memurlar, hizmet bölgelerine göre atanır ve her bölgede belirli bir süre görev yapar. - Kadro ihtiyaçları ve memurun özellikleri: Mesleki gelişim durumu, terfi durumu, branş ve sağlık durumu gibi kriterler göz önünde bulundurulur. - Atama istekleri: Memurun ve amirlerinin istekleri de değerlendirme sürecine dahildir. - Zorunlu atmalar: Kurumun hizmet ihtiyacı nedeniyle, memurların zorunlu olarak başka bir bölgeye atanması da mümkündür.

TCDD çalışanları, her yıl tayin isteği döneminde tayin olabilirler.

Tayin kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Ne olduğunu anlama, gösterme, belirtme, kararlaştırma. 2. Atama.

Kamuda çalışan 4B'liler (sözleşmeli personel) sadece kurum içi tayin isteyebilirler. 4B'lilerin tayin isteyebileceği durumlar şunlardır: - becayiş yoluyla; - eş durumu; - sağlık; - şehit eş; - can güvenliği; - eşin vefatı; - talep üzerine.