• Buradasın

    Kamu denetçiliği kurumu engelli tayin hakkı var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) engelli işçilerin tayin hakkı konusunda olumlu kararlar vermektedir.
    Örneğin, KDK'nın bir kararında, engelli bir temizlik işçisinin tayin talebi, çocuğunun özel gereksinimleri ve ailesinin ikamet yeri göz önünde bulundurularak kabul edilmiştir 1. Benzer şekilde, başka bir kararda da engelli bir memurun, sağlık durumu nedeniyle tayin talebinin karşılanması gerektiği belirtilmiştir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. emekhaber.com
        1
      2. kamuiscileri.net
        2
      3. alitumbas.av.tr
        3
      4. aile.gov.tr
        4
      5. iha.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ekpss/kura ile engelli kamu personeli yerleştirme nasıl yapılır?

    EKPSS (Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı) ve kura ile engelli kamu personeli yerleştirme şu şekilde yapılır: 1. EKPSS Başvurusu: ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi'ne giriş yapılarak başvuru formu doldurulur, kimlik bilgileri, öğrenim düzeyi ve engel durumu gibi bilgiler eksiksiz şekilde tamamlanır, engelli sağlık kurulu raporu sisteme yüklenir ve sınav ücreti yatırılır. 2. Sınav: Genel yetenek ve genel kültür testlerinden oluşan sınav 60 dakika sürer. 3. Puan Hesaplama: Adayların puanları, doğru cevap sayısından yanlış cevapların dörtte birinin çıkarılmasıyla elde edilen ham puanların standart sapmaya göre hesaplanmasıyla belirlenir. 4. Yerleştirme: EKPSS sonuçları, adayların tercihlerine göre kamu kurumlarındaki uygun kadrolara yerleştirme yapılmasında kullanılır. Kura Yöntemi: İlkokul, ortaokul veya özel eğitim iş uygulama merkezi mezunu olan adaylar, sınava girmeden kura yöntemiyle yerleştirilebilirler.
    5 kaynak

    Engelli memur yönetmeliği nedir?

    Engelli Memur Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53. maddesine dayanılarak hazırlanan ve engelli bireylerin devlet memuru olarak istihdamına ilişkin usul ve esasları düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: - Kapsam: 5018 sayılı kanunun ekinde yer alan kurumlar, il özel idareleri, belediyeler ve diğer kamu kuruluşlarını kapsar. - İstihdam: Engelli memurların istihdam edileceği birimler, engellilerin engel durumları dikkate alınarak ilgili kamu kurum veya kuruluşunca belirlenir. - Kadro Bildirimi: Kamu kurum ve kuruluşları, bir sonraki yıl için engelli memur alımı yapacakları münhal kadrolarını elektronik ortamda Başkanlığa bildirir. - Yerleştirme Yöntemleri: Engelli adayların memur kadrolarına yerleştirilmeleri, EKPSS sonucu veya kura yöntemiyle yapılır. - Atama Şartları: Adaylarda, yerleştirme işlemine son başvuru tarihi itibarıyla 657 sayılı kanunun 48. maddesinde yer alan genel ve özel şartlar aranır.
    5 kaynak

    Engelli memur hangi madde kapsamında atanır?

    Engelli memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53. maddesi kapsamında atanır.
    5 kaynak

    Engelli personel hangi hallerde yer değiştirir?

    Engelli personel, aşağıdaki hallerde yer değiştirme talebinde bulunabilir: 1. Engellilik Durumu: İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlar, engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilir. 2. Ağır Engelli Yakınları: Ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar da bu haktan yararlanabilir. 3. Tedavi Gerekçesi: Memurun kendisinin veya birlikte yaşadığı eşi ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının engellilik durumunun tedavisi sebebiyle yer değişikliği talep etmesi halinde, yer değiştirme yapılacak yerin bu kişilerin engellilik durumuna uygun olması esastır. Bu talepler, kurumların kadro imkanları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak karşılanır ve bu haktan bir defadan fazla yararlanılamaz.
    5 kaynak

    Engelli memurun çalışma saatleri nasıl düzenlenir?

    Engelli memurların çalışma saatleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 100. maddesi uyarınca düzenlenir. Buna göre: - Günlük çalışma saatleri, bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre merkezde Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu, illerde ise valiler tarafından belirlenir. - Engelliler için, engel durumu, hizmet gerekleri, iklim ve ulaşım şartları göz önünde bulundurularak günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme süreleri farklı şekilde belirlenebilir; bu düzenleme merkezde üst yönetici, taşrada ise mülki amirler tarafından yapılır. Ayrıca, haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir ve bu süre cumartesi ve pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir.
    5 kaynak

    Engelli memurların yer değiştirme yönetmeliği nedir?

    Engelli Memurların Yer Değiştirme Yönetmeliği, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin Ek 3. maddesinde yer almaktadır. Yönetmeliğe göre, engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilecek memurlar şunlardır: - İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlar; - Ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar. Taleplerin karşılanması için kurumların kadro imkânları ve teşkilat yapıları dikkate alınır ve bu haktan bir defadan fazla yararlanılamaz.
    5 kaynak

    Engelli hakları hangi yasayla değişti?

    Engelli hakları, 5378 sayılı Engelliler Hakkında Kanun ile değişmiştir.
    5 kaynak