ŞirketYönetimi

Türk Ticaret Kanunu (TTK) madde 396 kapsamında rekabet yasağına sadece anonim şirket yönetim kurulu üyeleri tabidir.

Yönetim kurulu, bir şirketin en üst düzey karar alma organı olarak çeşitli görevler üstlenir: 1. Stratejik Yönlendirme: Şirketin uzun vadeli hedeflerini belirler ve stratejik planlama süreçlerine liderlik eder. 2. Risk Yönetimi: Şirketin karşılaşabileceği riskleri değerlendirir ve bu risklerin azaltılması veya yönetilmesi için politikalar geliştirir. 3. Denetim ve Kontrol: Şirketin finansal performansını izler, iç denetim mekanizmalarını değerlendirir ve etik ile yasal uyumluluğunu sağlar. 4. CEO Seçimi ve Denetimi: Genellikle CEO'yu atar veya onaylar ve performansını değerlendirir. 5. Şirket Politikaları: Şirketin etik, çevresel ve sosyal politikalarını belirler ve yönetir. 6. Paydaşlarla İletişim: Şirketin hissedarları, müşterileri, tedarikçileri ve diğer paydaşlarla iletişim kurarak şirketin menfaatlerini ve hedeflerini savunur. 7. Dış İlişkiler: Hükümet ve yasal düzenlemelerle uyumlu olarak faaliyet göstermeyi sağlar.

Wyoming'de şirket adresini değiştirmek için iki yöntem bulunmaktadır: 1. Güncelleme Formu (Update Form) ile Değişiklik: Bu form doldurularak, imzalanarak ve posta yoluyla Wyoming Sekreterliği'ne gönderilmelidir. Adres değişikliği için gerekli bilgiler şunlardır: - Şirketin adı; - Eyalet kimlik numarası (unutulduğunda, işletme adı araması yapılarak bulunabilir); - 50 dolarlık bir dosyalama ücreti. Adres değişikliği adresi, aşağıdaki adrese gönderilmelidir: Wyoming Sekreterliği 200 W 24th St. Suite 100, Cheyenne, WY 82002. 2. Yıllık Rapor ile Değişiklik: Adres değişikliği, yıllık rapor doldurulurken de yapılabilir. Ayrıca, IRS'ye de bildirim yapılması gerekmektedir.

Audit yapmak, bir şirketin finansal raporlarının doğruluğunu ve güvenilirliğini kontrol etme sürecidir. Bu süreç, aşağıdaki işleri içerir: 1. Finansal Tabloların İncelenmesi: Gelir tablosu, nakit akış tablosu ve bilanço gibi finansal belgelerin detaylı olarak incelenmesi. 2. İç Kontrollerin Değerlendirilmesi: Şirketin iç kontrol sistemlerinin etkinliğinin ve uyumluluğunun değerlendirilmesi. 3. Hata ve Dolandırıcılığın Tespiti: Finansal kayıtlarda hata, usulsüzlük veya dolandırıcılık belirtilerinin aranması. 4. Düzenleyici Uyumluluğun Sağlanması: Finansal raporların yasal ve düzenleyici standartlara uygunluğunun sağlanması. 5. Stakeholder Güveninin Artırılması: Yatırımcılar, kreditörler ve diğer paydaşlara şirketin finansal durumu hakkında güven verilmesi.

Genel kurul çağrı yazısı hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Şirket Bilgileri: Genel kurul toplantısına ilişkin çağrı yapan anonim şirketin unvanı, sicil numarası, kayıtlı olduğu ticaret sicili ve adresi yazılmalıdır. 2. Genel Kurul Toplantısının Türü: Genel kurulun olağan mı yoksa olağanüstü mü olduğu belirtilmelidir. 3. Yıl ve Gündem: Hangi yıla ilişkin genel kurul yapıldığı ve genel kurulda görüşülecek gündem maddeleri yazılmalıdır. 4. Çağrı Metninin İçeriği: Ayrıca, çağrıda toplantı günü ve saati, çağrının kimin tarafından yapıldığı, finansal tabloların inceleme adresi ve vekaletname örneği gibi bilgilere yer verilmelidir. Hazırlanan çağrı yazısı, öncelikle dikkatlice kontrol edilmeli, ardından şirketin internet sitesinde yayımlanmalı ve ticaret sicil gazetesinde ilan edilmelidir.

Şirketlerin aktifindeki gayrimenkuller, en az iki tam yıl (730 gün) süreyle aktifte yer aldıktan sonra satılabilir. Bu süre zarfında gayrimenkulün şirket adına tapuya tescil edilmiş olması gerekmektedir.

CEO eşi ifadesi, doğrudan bir iş tanımını belirtmez. Ancak, CEO (Chief Executive Officer) olan bir kişinin eşi, genellikle şirketin en üst düzey yöneticisi olarak stratejik planlama, karar alma, liderlik ve paydaş ilişkileri gibi önemli sorumluluklara sahiptir. Ayrıca, eş-CEO (Co-CEO) sistemi uygulayan şirketlerde, iki CEO birlikte çalışarak şirketin farklı alanlarına odaklanabilir ve birbirini tamamlayıcı roller üstlenebilir.

İmza sirküsü, limited şirket adına almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Gerekli belgelerin hazırlanması: Şirketin ticaret sicil gazetesi örneği, şirket yetkilisine ait kimlik belgesi veya pasaport, vergi levhası ve şirketin ticaret sicil numarasını içeren belgeler. 2. Notere başvuru: Belgelerle birlikte yetkili kişinin, şirketin kayıtlı bulunduğu bölgedeki herhangi bir notere başvurması gerekmektedir. 3. İmza örneklerinin sunulması: Yetkili kişi, noter huzurunda imza örneklerini vererek resmi işlemleri tamamlar. 4. Belgenin düzenlenmesi ve teslimi: Noter, imza sirküsünü düzenler ve tasdik eder. Düzenlenen belge, ilgili taraflara teslim edilir ve yasal geçerlilik kazanır. İmza sirküsü, noter onayı gerektirdiği için e-Devlet üzerinden alınamaz.

Sermaye taahhüdü, şirketin kuruluş aşamasında veya sermaye artırımı sırasında taahhüt edildiği anda muhasebeleştirilir. - Anonim şirketlerde, kuruluş esnasında nakit sermayenin dörtte biri ödenmeli, kalan tutar ise 24 ayda ödenmelidir. - Sermaye artışlarında, nakit artırılan kısmın dörtte biri tescilden önce ödenmelidir.

Yönetim kurulunca huzur hakkı, şirketin genel kurul toplantısında alınan karara bağlı olarak ödenir.

Yöneticisiz yönetim (holakrasi) mümkündür ve bu sistem, bazı şirketler tarafından uygulanmaktadır. Holakrasi, geleneksel hiyerarşi anlayışını dışlayan ve organizasyonun temel hedeflerine hizmet etmek üzere güçlü bir özyönetim becerisine sahip takımların söz sahibi olduğu bir yönetim sistemini ifade eder. Ancak, bu tür bir yapıya geçişin kolay olmadığı ve detaylı planlama gerektirdiği belirtilmektedir.

İştirak ve bağlı ortaklık arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kontrol Derecesi: Bağlı ortaklık, ana şirketin oy haklarının %50'den fazlasına sahip olduğu ve doğrudan kontrol ettiği bir şirkettir. 2. Yönetim: Bağlı ortaklığın yönetimi ve stratejik kararları ana şirket tarafından belirlenir. 3. Hesaplama Yöntemi: Bağlı ortaklıkların muhasebesi konsolidasyon yöntemi ile yapılırken, iştirakler için eşitlik yöntemi kullanılır. 4. Yasal Durum: Bağlı ortaklıklar, ana şirketin yasal bir parçası olarak kabul edilirken, iştirakler ayrı tüzel kişiliklere sahiptir.

Google kurucuları Sergey Brin ve Larry Page, şirketin yönetim görevlerini bırakma kararı aldılar çünkü Google, kişisel verilerin korunması ve piyasadaki tekel konumu gibi konularda ABD ve Avrupa'da düzenleyici kurumlar tarafından sorgulanmaya başlanmıştı. Ayrıca, Page ve Brin, şirketin 21 yıl içinde olgunlaştığını ve artık "yuvadan ayrılma zamanı geldiğini" ifade ettiler.

Bedelli ve bedelsiz sermaye artırımı, şirketlerin mevcut sermayelerini artırma yöntemleridir. Bedelli sermaye artırımı, şirketin nakit para karşılığında mevcut hissedarlarından yeni hisse senetleri satın almasını sağlar. Bedelsiz sermaye artırımı ise şirketin iç kaynaklarını kullanarak sermayesini artırdığı bir yöntemdir.

Tasfiye halindeki bir şirket, ticari defterlerini 10 yıl süreyle saklamak zorundadır.

İcra kurulu, bir şirketin veya kuruluşun yönetim organlarından biri olup, genellikle aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Operasyonel Yönetim: Şirketin günlük işlerini yönetir, satış ve pazarlama faaliyetlerini izler, üretim süreçlerini ve insan kaynakları işlevlerini denetler. 2. Stratejik Planlama: Şirketin stratejik hedeflerini belirler ve bu hedeflere ulaşmak için gereken politikaları ve stratejileri oluşturur. 3. Performans Değerlendirmesi: Şirketin performansını düzenli olarak değerlendirir ve belirlenen hedeflere ulaşmak için gereken düzeltici önlemleri alır. 4. Risk Yönetimi: Şirketin karşılaştığı riskleri belirler, analiz eder ve yönetmek için stratejiler geliştirir. 5. Stakeholder İlişkileri: Şirketin çeşitli paydaşlarıyla ilişkileri yönetir ve onlarla etkileşimde bulunur.

Öz sermayenin yüksek olması, bir şirket için genellikle iyidir. İşte bunun bazı nedenleri: 1. Finansal Güç: Yüksek öz sermaye, şirketin finansal olarak güçlü olduğunu gösterir ve borç ödeme riskini azaltır. 2. Kredi Güvenilirliği: Bankalar ve diğer finans kuruluşları, kredi verirken yüksek öz sermayeyi önemli bir ölçüt olarak değerlendirir. 3. Yatırımcı Güveni: Yatırımcılar, yüksek öz sermayeli şirketlere daha fazla güvenirler, bu da hisse senedi fiyatlarının artmasına ve yeni yatırımcı çekmesine katkı sağlar. 4. Büyüme Potansiyeli: Yüksek öz sermaye, şirketin yeni yatırımlar yaparak büyümesini sağlayan bir kaynaktır. Ancak, öz sermayenin çok yüksek olması da bazı riskleri beraberinde getirebilir ve şirketin esnekliğini azaltabilir.

Yönetim Kurulu Başkanı, anonim şirketlerde icra görevini üstlenebilir, ancak bu durum Kurumsal Yönetim İlkeleri'ne (KYİ) uygun olmalıdır. KYİ'ye göre, yönetim kurulu başkanı ve icra başkanının aynı kişi olması durumunda, bu durum gerekçesi ile birlikte kamuya açıklanmalıdır.

Bernard Arnault, LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton adlı lüks mallar üreten dünyanın en büyük şirketinin başkanlığını ve CEO'luğunu yapmaktadır.

Ortak yetki temsil, iş ortaklarının veya sahiplerin birlikte bir şirketi temsil etme yetkisine sahip olması durumunu ifade eder. Bu durumda, ortaklardan herhangi biri, diğer ortağın onayını almadan şirketi yasal olarak bağlayıcı kararlar alamaz veya şirketi temsil edemez.