KurumsalYönetim

Hazirunda olması gerekenler, toplantının türüne ve ortamdaki katılımcıların statüsüne bağlı olarak değişir. İşte bazı örnekler: Şirket genel kurullarında: Hissedarlar ve ortaklar, yönetim kurulu üyeleri. Kooperatif toplantılarında: Kooperatif üyeleri, yetkilendirilmiş vekiller. Dernek genel kurullarında: Dernek üyeleri, yönetim ve denetim kurulu üyeleri. Apartman veya site toplantılarında: Kat malikleri, maliklere vekaleten katılanlar. Mahkemelerde: Davacı ve davalı taraf, avukatlar, tanıklar. Ayrıca, hazirun cetveli adı verilen belgede, toplantıya katılan tüm kişilerin ad ve soyadları, kimlik bilgileri ve toplantıdaki statüleri yer almalıdır.

Kızılay'da Fiori uygulaması, insan kaynakları yönetiminde çeşitli süreçleri kolaylaştırmak için kullanılır. Bu süreçler arasında: 1. Adres ve İletişim Uygulaması: Çalışanların adres ve iletişim bilgilerini kendilerinin güncellemesine olanak tanır. 2. Yasal Formlar: Mal bildirimi ve aile bildirim formlarının PDF olarak masaüstü veya mobil cihazlar ile erişimini sağlar. 3. Sicil Bilgileri: Personelin CV'sine PDF formatında erişim imkanı sunar. 4. İzin Talep ve Onay: Çalışanların izin taleplerini yönetmelerini ve onay süreçlerini takip etmelerini sağlar. 5. Seyahat ve Masraf Onay: Seyahat süreçlerini tanımlama ve masrafları girme imkanı sunar. 6. Çalışan Arama Ekranı: Kurum içindeki tüm çalışanların bilgilerine hızlı erişim sağlar. 7. Zaman Olayları: İşe giriş çıkış saatlerini görüntüleme ve takip etme imkanı sunar. 8. Personel Günlükleri: Çalışanların günlük planlama ve raporlama yapmalarını sağlar. Fiori uygulaması, SAP platformunda çalışır ve modern, kullanıcı dostu bir deneyim sunar.

Kızılay'da Fiori uygulamalarını kullanabilecek kişiler, İnsan Kaynakları departmanında çalışan personellerdir. Bu uygulamalar, çalışanların adres ve iletişim bilgilerini güncellemeleri, yasal formları PDF olarak erişmeleri, izin taleplerini yönetmeleri, seyahat masraflarını onaylamaları ve diğer insan kaynakları süreçlerini dijital ortamda gerçekleştirmeleri için tasarlanmıştır.

Toplantı tutanağında toplantı başkanı ve varsa bakanlık temsilcisi imza atar. Ayrıca, tek pay sahipli şirketlerde toplantıda hazır bulunan pay sahibinin veya temsilcisinin de toplantı tutanağını imzalaması zorunludur.

KEYPS, Kurumsal Eğitim Yönetimi ve Planlama Sistemi anlamına gelir ve aşağıdaki işlevleri yerine getirir: 1. Eğitim Programlarının Planlanması: Yükseköğretim kurumlarının eğitim programlarının planlanması ve uygulanmasını destekler. 2. Stratejik Planlama: Eğitim organizasyon yapılarının ve stratejik planlarının geliştirilmesi ve uygulanmasını sağlar. 3. Eğitim Kaynaklarının Yönetimi: Eğitim kaynaklarının planlanması, yönetilmesi ve akreditasyon süreçlerinin takibi gibi işlemleri içerir. 4. Ölçme ve Değerlendirme: Eğitimin ölçme ve değerlendirmesinin elektronik ortamda yapılmasını sağlar. 5. Yayıncılık Hizmetleri: Eğitim müfredatları konusunda yayıncılık hizmetleri sunar. KEYPS yazılımı, tamamen yerli ve milli bir yazılımdır.

Yönetim kurulu toplantısının süresi, önceden belirlenen gün ve saatte toplanır ve idarenin işleri gerektirdikçe yapılır. Dolayısıyla, yönetim kurulu toplantısının kesin bir süresi yoktur ve bu, toplantının gündemine ve idarenin ihtiyaçlarına göre değişir.

Türkiye İş Bankası (ISB)'nın sahipleri şu şekildedir: 1. Türkiye İş Bankası Mensupları Munzam Sosyal Güvenlik ve Yardımlaşma Sandığı Vakfı: %38,40. 2. Cumhuriyet Halk Partisi: %28,09. 3. Halka açık pay: %33,51. Ayrıca, bankanın yönetiminde Adnan Bali (Yönetim Kurulu Başkanı) ve Hakan Aran (Genel Müdür) görev yapmaktadır.

Yolluk ödemesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Başvuru: Göreve giden personel, görev dönüşü ilgili birime yolluk ödemesi için başvuru yapar. 2. Harcama Talimatı: MYS üzerinden Harcama Talimatı oluşturularak Gerçekleştirme Görevlisi ve Harcama Yetkilisi onayına sunulur. 3. Belgelerin Teslimi: İlgili personel, yolluk bildirimi ile ilgili belgeleri eksiksiz şekilde kuruma teslim eder (Enstitü Yönetim Kurulu Kararı, Rektörlük onay yazısı, Katılım Belgesi, gidiş-dönüş biletleri). 4. Ödeme Emri Belgesi: MYS uygulaması üzerinden Ödeme Emri Belgesi oluşturulur ve Gerçekleştirme Görevlisi ile Harcama Yetkilisi onayına gönderilir. 5. Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı: E-imza işlemi tamamlanan evrakların, Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığına dağıtımı yapılır.

GTHB Belgenet, Tarım ve Orman Bakanlığı'nın Elektronik Belge Yönetim Sistemi çözümüdür. Bu sistem, kurumsal belgelerin yasal mevzuata ve standartlara uygun şekilde elektronik ortamda güvenli ve etkin bir şekilde yönetilmesini sağlar.

Hazırun cetvelinde imza atması gerekenler şunlardır: 1. Yönetim Kurulu Üyeleri: Hazırun cetvelini yönetim kurulu üyeleri imzalar. 2. Divan Heyeti: Genel kurul divan heyeti de cetvelin imzacıları arasındadır. 3. Bakanlık Komiseri: Eğer varsa, bakanlık komiseri de imza atar. 4. Pay Sahipleri: Pay sahipleri veya onların temsilcileri de cetvelde imza bulunur.

Yönetim kurulundan istifa eden üyenin yerine yeni bir üyenin atanması süreci şu adımları içerir: 1. İstifa Dilekçesi: İstifa eden üye, yönetim kuruluna yazılı bir dilekçe sunar. 2. Yönetim Kurulu Toplantısı: Yönetim kurulu, istifa dilekçesini değerlendirmek üzere bir toplantı yapar ve istifayı kabul eder. 3. Yedek Üye veya Yeni Seçim: Yönetim kurulunda yedek üyeler varsa, istifa eden üyenin yerine yedek üye geçer. 4. Genel Kurul Toplantısı: İstifayı takiben kısa bir süre içinde genel kurul toplantısı yapılarak yeni yönetim kurulu üyesi seçilir. 5. Yasal Bildirimler: Yeni üyenin isim ve bilgileri, resmi kayıtlara geçmesi için ilgili mercilere bildirilir. 6. Görev Dağılımı: Yeni üyenin katılımıyla birlikte yönetim kurulunun görev dağılımı yeniden gözden geçirilir ve gerekirse yeniden düzenlenir.

BlackRock, Türkiye'de kurumsal ve bireysel yatırımcılar adına varlık yönetimi hizmetleri sunmaktadır. Şirketin Türkiye'deki faaliyetleri şunlardır: Yatırım stratejileri: Uzun vadeli hedeflere yönelik yatırımlar yaparak hissedar değerini en üst düzeye çıkarmak. Kurumsal yönetim: Müşteri yatırımlarının yönetimi kapsamında şirketleri izlemek ve onlara geri bildirim sağlamak. ESG yatırımları: Çevresel, sosyal ve yönetişim kriterlerine dayalı sürdürülebilirlik odaklı yatırımlar yapmak. Finansal danışmanlık: Emeklilik planları, bağışlar, vakıflar ve diğer finansal kurumlar için danışmanlık hizmetleri sunmak. BlackRock, ayrıca iShares markası altında borsa yatırım fonları (ETF) ve diğer yatırım ürünleri ile de tanınmaktadır.

Yargıtay Başkanı ve Cumhuriyet Başsavcısı farklı kişilerdir. Yargıtay Başkanı, Yargıtay'ın en üst makamı olup, Yargıtay Büyük Genel Kurulu tarafından seçilir. Cumhuriyet Başsavcısı ise, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı'nın başıdır ve bu makam, Yargıtay Büyük Genel Kurulu tarafından kendi üyeleri arasından gizli oyla belirlenen adaylar arasından Cumhurbaşkanı tarafından seçilir.

SPK bülteninin yayınlanmama nedeni, Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) Karar Organının toplanamamasıdır. Bu durum, kurul üyelerinin görev sürelerinin dolması ve Cumhurbaşkanı tarafından yeni üyelerin atanmaması nedeniyle ortaya çıkmıştır.

Şeffaflık raporu almak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. Şirketler İçin: Şirketler, yıllık faaliyetlerini ve stratejik hedeflerini içeren şeffaflık raporlarını kendileri hazırlayabilirler. 2. Google İçin: Google, ürün ve hizmetleri hakkında şeffaflık raporları yayınlar. 3. Diğer Kuruluşlar İçin: Bazı bağımsız denetim kuruluşları, şeffaflık raporları hazırlar ve bu raporları ilgili kurumlara bildirir.

Serpil Timuray şu anda iki farklı şirkette yönetici pozisyonunda çalışmaktadır: 1. British American Tobacco: Serpil Timuray, British American Tobacco plc'de Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmaktadır. 2. Vodafone: Aynı zamanda Vodafone Grubu'nda Dünya İcra Kurulu Üyesi ve Yatırımlar CEO'su olarak çalışmaktadır.

Sivil dünyada federasyon kurmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Amaç Birliği: Aynı amaca sahip en az beş derneğin bir araya gelmesi gereklidir. 2. Kuruluş Bildirimi ve Tüzük: Federasyonu kuracak dernekler tarafından imzalanmış bir adet federasyon kuruluş bildirimi ve tüzüğü hazırlanmalıdır. 3. Genel Kurul Kararı: Federasyon kurulması ve federasyona üye olunması yönünde yönetim kuruluna yetki verildiğini gösteren genel kurul karar örneği alınmalıdır. 4. Yetki Belgesi: Dernek temsilcileri tarafından doldurulmuş ve imzalanmış Ek-2 kuruluş bildirim formu hazırlanmalıdır. 5. Gerekli Belgeler: Federasyon merkezinin mesken bir yerde bulunması durumunda kat maliklerinin oy birliğince imzalanmış muvafakatname veya iş hanında bulunması durumunda iş hanı yönetiminden izin yazısı eklenmelidir. 6. Başvuru: İl merkezlerinde valiliklere, ilçelerde ise kaymakamlıklara başvuru yapılarak federasyon tüzel kişilik kazandırılmalıdır. Bu süreçte, federasyon kuruluşu için uzman danışmanlık hizmetlerinden yararlanmak faydalı olabilir.

Birim Kalite Komisyonu'nun kararları şunlardır: 1. Akran değerlendirme raporuna ilişkin eksikliklerin giderilmesi. 2. Birim öz değerlendirme raporunun hazırlanması ve bu çalışmanın devam ettirilmesi. 3. 2023 dış paydaş raporunun değerlendirilmesi ve belirtilen hususlar hakkında çalışmalar yapılması. 4. Öğrencilerle ve araştırma görevlileriyle toplantı yapılması. 5. Kalite yönetim süreçlerinin uygulanması ve iyileştirilmesi. 6. Stratejik plan hedeflerinin izlenmesi ve değerlendirilmesi. 7. Birim risklerinin belirlenmesi ve yönetilmesi. 8. Kurum İç Değerlendirme Raporu'nun hazırlanması. 9. İş sağlığı ve güvenliği çalışmalarının takibi.

Seçimli genel kurulda gündem maddeleri şunlardır: 1. Açılış ve toplantı başkanlığının oluşturulması. 2. Yönetim kurulu veya müdürler kurulu üyelerinin ibrası. 3. Kârın kullanım şeklinin ve dağıtılacak kâr oranlarının belirlenmesi. 4. Yönetim kurulu veya müdürler kurulu üyelerinin ücretleri ile huzur hakkı, ikramiye ve prim gibi hakların belirlenmesi. 5. Faaliyet yılı içinde yönetim kurulu üyeliklerinde eksilme meydana gelmişse, atamanın genel kurulca onaylanması. 6. Görev süreleri sona ermiş olan yönetim kurulu veya müdürler kurulu üyelerinin seçilmesi ve görev sürelerinin tespiti. 7. Bağımsız denetime tabi ise, denetçinin seçimi. 8. Ana sözleşme değişiklik tasarısının görüşülerek karara bağlanması. 9. Gerekli görülen diğer hususlar.

Kurul toplantısı, genellikle en az 16 kişi ile yapılır.