AnonimŞirket

Anonim şirketlerde kendi payını satın alma yasağı, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (TTK) uyarınca, şirketlerin kendi paylarını taahhüt etmelerini ve iktisap etmelerini kısıtlayan bir düzenlemedir. Yasağın temel nedenleri: Sermayenin korunması ilkesi: Şirketin kendi paylarını satın alması, aynı sermayenin iki defa kullanılması anlamına gelir ve bu da şirketin sermayesiz kalmasına yol açabilir. Eşit işlem ilkesi: Aynı şartlar altındaki pay sahiplerinin aynı işleme tabi tutulması gerekir. İstisnalar: Genel olarak iktisap: Şirket, genel kurul kararı ile esas veya çıkarılmış sermayesinin %10'unu aşmayacak şekilde kendi paylarını iktisap edebilir. Yakın ve ciddi bir kaybın önlenmesi: Şirket, yakın ve ciddi bir kayıptan kaçınmak için gerekli durumlarda genel kurul kararı olmadan kendi paylarını iktisap edebilir. Yasağa aykırı işlemler geçersiz sayılmaz, ancak şirket açısından bir sonuç doğurmaz.

Anonim şirketin Apple'da nasıl kurulacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, Apple Business Manager hesabı oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. business.apple.com adresine gidin ve "Şimdi Kaydol" seçeneğini seçin. 2. Kuruluş bilgilerini girin: Kuruluşun adı ve kaydı gerçekleştiren kişinin adı ve soyadı. App Store veya iCloud hesabıyla ilişkilendirilmemiş bir iş e-posta adresi. Kuruluşun web sitesi URL'si (isteğe bağlı). 3. Apple İşletme Temelleri ile ilgili haberleri almak isteyip istemediğinizi seçin ve Devam'ı seçin. 4. Yeni bir parola oluşturup onaylayın, bir bölge kodu seçin ve telefon numaranızı girin. 5. Doğrulama kodlarını bekleyin, kalan adımları tamamlayın ve Başla'yı seçin. Ayrıca, Apple Geliştirici Hesabı açmak için de iki aşamalı doğrulamaya sahip bir Apple Kimliği ve D-U-N-S numarası gereklidir.

Anonim şirket, belirli koşullar altında kendi hissesini alabilir. Bu koşullar şunlardır: Genel Kurul Kararı: Kendi hisselerini iktisap edebilmek için öncelikle genel kurulda bu yönde bir karar alınmalıdır. Miktar Sınırı: Anonim şirket, esas veya çıkarılmış sermayesinin en fazla %10'u oranında hisse iktisap edebilir. Bedellerin Ödenmiş Olması: İktisap edilecek hisselerin bedelleri tamamen ödenmiş olmalıdır. Yakın ve Ciddi Kayıp Tehlikesi: Şirket, yakın ve ciddi bir kayıptan kaçınmak için gerekli durumlarda genel kurul kararı olmadan da kendi hisselerini iktisap edebilir. Anonim şirketin, kendi hisselerini sermaye azaltımı amacıyla iktisap etmesi durumunda %10'luk sınır uygulanmaz.

Yönetim kurulu karar defteri şu şekilde tutulmalıdır: Toplantı sonrası kayıt: Alınan kararlar, her yönetim kurulu toplantısından sonra derhal deftere işlenmelidir. Gerekli bilgiler: Defterde toplantı tarihi ve saati, katılımcıların isimleri ve unvanları, gündem maddeleri, kararların detayları, oylama sonuçları ve muhalefet şerhleri (varsa), imzalar ve noter onay bilgileri (gerekli durumlarda) yer almalıdır. İmza ve onay: Kararlar, yönetim kurulu üyeleri tarafından imzalanmalı ve gerektiğinde noter onayı alınmalıdır. Fiziki ve elektronik belgelerin muhafazası: Elektronik ortamda tutulan kararların dayanağını oluşturan fiziki karar tutanakları ve diğer ilgili evraklar muhafaza edilmelidir. Noter tasdiki: Yönetim kurulu karar defterinin açılış ve kapanış tasdiki noter tarafından yapılmalıdır. 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren kuruluşu ticaret siciline tescil edilen tüm şirketler, yönetim kurulu karar defterini elektronik ortamda tutmak zorundadır.

Anonim şirket ortaklarının sorumluluğu, sermaye şirketi yapısının bir sonucu olarak belirli bir sınırla sınırlıdır. Anonim şirket ortaklarının sorumlulukları: Sermaye sorumluluğu: Ortaklar, sadece taahhüt ettikleri sermaye miktarı kadar sorumludur. Şirket borçlarından sorumluluk: Şirket borçlarından dolayı asıl sorumluluk şirkete aittir. Vergi borçları: Vergi borçları konusunda anonim şirketin tüzel kişiliği sorumludur. İflas durumu: Şirket iflas ederse, ortaklar sadece şirkete koydukları sermaye miktarı kadar sorumludur. Ek sorumluluklar: İmtiyazlı paylar: Bazı anonim şirketlerde ortaklar, imtiyazlı pay sahibi olabilir ve bu durumda şirketin belirli borçları veya yönetim sorumlulukları konusunda ek yetkiler veya sorumluluklar üstlenebilirler. Garantörlük: Bir ortak şahsi olarak şirkete garantörlük vermişse, bu durumda şirkete koyduğu sermaye dışında da sorumlu olabilir.

Anonim şirket yönetim kurulu üyesi, genel kurul kararıyla her zaman görevden alınabilir. Genel kurulun, yönetim kurulu üyesinin azlini kararlaştırabilmesi için: Gündemde ilgili bir maddenin bulunması gerekir. Haklı bir sebebin varlığı gerekir. Yönetim kurulu üyesi, istifa ederek de görevinden ayrılabilir. Yönetim kurulu üyesinin görevden alınması, şirketin esas sözleşmesinde aksine bir hüküm bulunmadıkça, genel kurulun devredilemez yetkilerindendir ve bu yetki sadece genel kurul tarafından kullanılabilir.

Anonim şirket genel kurul kararları, aşağıdaki hallerde geçersiz olur: Yokluk: Genel kurul kararlarının belirli nisaplarla alınmaması, çağrı prosedürüne uyulmaması veya bakanlık temsilcisinin imzasının bulunmaması gibi durumlarda kararlar yok hükmünde sayılır. Butlan: Kararın, kanunun emredici hükümlerine, ahlaka, kamu düzenine, kişilik haklarına aykırı veya imkânsız olması durumunda genel kurul kararları butlan ile maluldür. İptal Edilebilirlik: Genel kurul kararının, kanuna, esas sözleşmeye ve dürüstlük kuralına aykırı olması durumunda iptal edilebilir. Butlan nedenleri arasında şunlar yer alır: Pay sahiplerinin vazgeçilmez haklarını sınırlandıran kararlar; Bilgi alma haklarını kısıtlayan kararlar; Anonim şirketin temel yapısını bozan kararlar; Sermayenin korunması hükümlerine aykırı kararlar. İptal edilebilir kararlar, mahkeme kararı ile geçersizlikleri tespit edilene kadar hukuk dünyasında sonuç doğurmaya devam eder.

Anonim şirket (A.Ş.) yönetim kurulu üyesi istifa etmek için aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. İstifa Kararı: Yönetim kurulu üyesi, istifa kararını noter tasdikli bir yönetim kurulu kararıyla alır. 2. Bildirim: İstifa, şirket tarafından ticaret siciline tescil ve ilan ettirilmelidir. 3. Yazılı Beyan: İstifa eden yönetim kurulu üyesinin, görevi kabul ettiğine dair yazılı bir beyan sunması gerekebilir. İstifa, tek taraflı ve karşı tarafa ulaşmakla sonuç doğuran bir işlemdir.

Anonim şirket (A.Ş.) ve limited şirket (Ltd. Şti.) arasındaki bazı farklar şunlardır: Ortak Sayısı: Anonim şirketlerde ortak sayısı üst sınır olmadan değişebilirken, limited şirketlerde en fazla 50 ortak olabilir. Asgari Sermaye: Anonim şirketlerde asgari sermaye 50.000 TL, limited şirketlerde ise 10.000 TL'dir. Halka Açılma: Anonim şirket hisseleri halka arz edilebilirken, limited şirket hisseleri halka arz edilmez. Yönetim ve Temsil: Anonim şirketlerde yönetim kurulu, limited şirketlerde ise müdürler yönetim ve temsil yetkisine sahiptir. Hisse Devri: Limited şirket hisse devri noter aracılığıyla ve diğer ortakların onayı ile gerçekleştirilir. Kamu Borçlarından Sorumluluk: Anonim şirketlerde kamu borçlarından yönetim kurulu, limited şirketlerde ise ortaklar sorumludur.

Anonim şirket, sermayesi belirli ve paylara bölünmüş olan, borçlarından dolayı yalnız malvarlığıyla sorumlu bulunan bir ticaret şirketidir. Anonim şirketlerin yapabileceği işler arasında şunlar sayılabilir: Her türlü iktisadi ve ticari faaliyet. Tüzel kişilik. Menkul kıymet çıkarma. Anonim şirketlerin yapabileceği işler, ana sözleşmede net bir şekilde ifade edilmelidir.

Anonim şirketin bazı avantajları: Ortakların sınırlı sorumluluğu. Hisse devredilebilirliği. Şeffaflık. Sermaye birikimi. Halka açıklık. Yönetim esnekliği. Kurumsal yapı. Daimi yapı.

Anonim şirketin en büyük özelliği, ortakların sorumluluğunun sadece taahhüt ettikleri sermaye ile sınırlı olmasıdır. Bu sayede, şirket borçları nedeniyle ortakların kişisel mal varlıkları risk altında olmaz. Diğer önemli özellikleri arasında: Tüzel kişiliğe sahip olması. Hisse devrinin kolay olması. Yönetim kurulu tarafından yönetilmesi. Profesyonel yönetim yapısı yer alır.

Şirket borcu kişisel borç değildir, çünkü şirket ortakları, şirketin borçlarından genel olarak sadece taahhüt ettikleri esas sermaye paylarını ödemekle yükümlüdür. Ancak, bazı durumlarda ortakların kişisel mal varlıkları da risk altına girebilir: Şirketin iflası veya tasfiyesi durumunda, kamu alacaklıları alacaklarını ortakların şahsi mal varlıklarından tahsil edebilir. Ortakların hileli işlemler yapması veya şirketin borçlarını ödememek amacıyla yasal düzenlemelere aykırı hareket etmesi durumunda kişisel sorumlulukları doğabilir. Anonim şirket yönetim kurulu üyeleri, yukarıda belirtilen koşulların sağlanması halinde şirketin ödenmeyen vergi borçlarından şahsi malvarlıklarıyla sorumlu tutulabilir.

Anonim şirket yönetim kurulu iç yönergesi, yönetim kurulunun esas sözleşmede hüküm bulunması şartıyla, yetki devrini gerçekleştirmeden önce hazırlanır. İç yönerge hazırlama yetkisi, Türk Ticaret Kanunu'nun 367. maddesi gerekçesine göre, yönetim kuruluna aittir. İç yönerge, şirketin yönetimini düzenler; bunun için gerekli olan görevleri, tanımlar, yerlerini gösterir, özellikle kimin kime bağlı ve bilgi sunmakla yükümlü olduğunu belirler.

Anonim şirket ortaklıktan çıkma davası, şirketin merkezinin bulunduğu yerdeki asliye ticaret mahkemesinde "haklı sebeple fesih davası" açılarak başlatılır. Dava açabilmek için: Sermayenin belirli bir oranını temsil etmek gereklidir: Kapalı anonim şirketlerde sermayenin en az %10'unu, halka açık şirketlerde ise en az %20'sini temsil eden pay sahipleri dava açabilir. Haklı sebepler sunulmalıdır: Şirketin sürekli zarar etmesi, ortaklar arasındaki anlaşmazlıklar, bilgi alma hakkının kısıtlanması gibi durumlar haklı sebep olarak kabul edilebilir. Dava süresi: TTK'da özel bir süre belirtilmemiştir, ancak haklı sebebin ortaya çıktığı tarihten sonra kısa süre içinde açılması önerilir. Davanın olası sonuçları: Şirketin feshi; Davacı pay sahiplerine, paylarının gerçek değerlerinin ödenerek şirketten çıkarılmalarına karar verilmesi; Başka bir çözüm yolunun belirlenmesi (örneğin, ayrılma akçesi ödenmesi). Ortaklıktan çıkma ve dava süreçleri uzmanlık gerektirdiğinden, bir şirketler hukuku avukatından destek alınması önerilir.

Anonim şirket kurma süreciyle ilgili bilgi veren bazı kitaplar şunlardır: Türk Ticaret Kanunu. Anonim Şirket Kuruluşu. Ayrıca, anonim şirket kurma süreciyle ilgili genel bilgiler içeren bazı kaynaklar şunlardır: ikas.com. bizimhesap.com. parasut.com. multinet.com.tr.

Anonim şirket genel kurul karar nisabı, toplantıda hazır bulunan oyların çoğunluğu ile hesaplanır. Ancak, bazı kararlar için özel nisaplar gereklidir: Sermayenin en az %75’ini oluşturan payların sahiplerinin veya temsilcilerinin olumlu oyları ile alınan kararlar: Bilanço zararlarının kapatılması için yükümlülük ve ikincil yükümlülük koyan kararlar, şirketin işletme konusunun tamamen değiştirilmesi, imtiyazlı pay oluşturulması, nama yazılı payların devrinin sınırlandırılması. Oybirliği gerektiren kararlar: Şirket merkezinin yurt dışına taşınması, fesih ve tasfiye genel kurulu. Esas veya çıkarılmış sermayenin çoğunluğu temsil edilmesi gereken kararlar: Birleşmeye, bölünmeye ve tür değiştirmeye ilişkin kararlar. Genel kurulda karar alınabilmesi için esas sözleşmede daha ağır nisaplar da öngörülebilir.

Anonim hizmet sözleşmesi, hizmet sözleşmesinin genel özelliklerine sahip olup, tarafların anonim şirket ve yönetim kurulu üyeleri olduğu bir sözleşme türüdür. Hizmet sözleşmesi, işçinin işverene bağımlı olarak belirli veya belirsiz sürelerle iş görmeyi, işverenin ise zamana veya yapılan işe göre ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmedir. Anonim şirket yönetim kurulu üyeleri ile şirket arasındaki ilişki, iş sözleşmesi olarak nitelendirilemez; bu ilişki vekalet sözleşmesi niteliğindedir.

Anonim şirketlerde (AŞ) olağan genel kurul toplantısı, her hesap dönemi sonundan itibaren üç ay içinde yapılır. Hesap dönemi takvim yılı olan şirketlerde bu, yılın ilk üç ayı içinde; özel hesap dönemi olan şirketlerde ise hesap döneminin bittiği günü izleyen ilk üç ay içinde gerçekleştirilir.

Kukı sorumluluk davasında zamanaşımı süresi, davanın türüne ve hukuki ilişkiye göre değişiklik göstermektedir: Tapu iptal davası: Hukuka aykırı işlemler nedeniyle: 10 yıl. Hile, sahtecilik veya muvazaa nedeniyle: Kesin bir zamanaşımı süresi yoktur, her zaman dava açılabilir. Tazminat davası: Haksız fiilden doğan davalar: 2 yıl, ancak zarar gören kişi zararı öğrendiği tarihten itibaren 10 yıl içinde dava açmazsa hakkını kaybeder. Sözleşmeden doğan davalar: 10 yıl. Maddi ve manevi tazminat davaları: 10 yıl. Trafik kazalarından doğan davalar: 2 yıl, zarar gören 10 yıl içinde dava açmazsa hakkı düşer. Borçlar hukuku davaları: Genel alacak davaları: 10 yıl. Ticari alacaklar: 5 yıl. Kira ve işçilik alacakları: 5 yıl. Vergi borçları: 5 yıl. Haksız fiil nedeniyle doğan alacaklar: 2 yıl. Tüketici işlemlerinden doğan alacaklar: 5 yıl. Dava zamanaşımı süresi hesaplama örnekleri ve detayları için bir avukata danışılması önerilir.