ŞirketYönetimi

OSA ismi iki farklı sektörde faaliyet gösteren şirketlerle ilişkilidir: 1. Osa Tekstil: İstanbul'da bulunan bu şirket, şirket yönetimi alanında hizmet vermektedir. 2. OSA Trade: Bu şirket ise dış ticaret yaparak çeşitli sanayi sektörlerinin hammadde ihtiyaçlarını karşılamaktadır. Dolayısıyla, "OSA kumaş" ifadesi için kesin bir iş tanımı yapmak mümkün değildir.

Medicana Eğitim Grubu'nun sahibi, aynı zamanda Medicana Sağlık Grubu'nun da yönetim kurulu başkanlığını yapan Dr. Hüseyin Bozkurt'tur.

Nevi değişikliğine ilişkin yönetim kurulu kararı, bir şirketin hukuki yapısını değiştirmek için yönetim kurulunun aldığı karardır. Bu karar, tür değiştirme sürecinin ilk adımıdır ve aşağıdaki bilgileri içermelidir: Önceki ve sonraki ticaret unvanı; Şirketin merkezi; Yeni türe ilişkin bilgiler; Yeni şirket sözleşmesi; Ortakların yeni yapıda sahip olacakları payların detayları.

E-faturada adres ve kanuni merkez aynı olmak zorunda değildir, çünkü kanuni merkez, şirketin resmi işlemlerini gerçekleştirdiği ve yasal olarak faaliyet gösterdiği merkez adresi olarak tanımlanır. Ancak, e-fatura başvurusu yaparken, firmanın vergi dairesine kayıtlı olduğu kanuni merkez adresini belirtmek gereklidir.

İş veren veya işveren, bir işletmenin veya şirketin sahibi veya yöneticisi olan kişidir.

Limited şirketin tek yetkilisinin (müdürün) istifa etmesi durumunda, şirketin yönetimi ve temsili belirsiz hale gelir. İstifa sürecinin geçerli ve resmi olabilmesi için izlenmesi gereken adımlar şunlardır: 1. İstifa Dilekçesi: Müdür, istifasını şirketin yetkili organına (genel kurul veya müdürler kurulu) yazılı olarak bildirmelidir. 2. Tescil ve İlan: İstifa, Ticaret Siciline tescil edilmeli ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nde ilan edilmelidir. 3. Yeni Atama: Genel kurul veya müdürler kurulu, istifanın ardından yeni bir müdür atamalıdır. İstifa eden müdür, tescil işlemi tamamlanana kadar müdürlük görev ve sorumluluklarını yerine getirmekle yükümlü olabilir.

Huzur hakkına ilişkin genel kurul kararı, huzur hakkının belirlenmesi veya onaylanması amacıyla şirketin ana sözleşmesi yapıldığında veya yönetim kurulu toplantısında alınır.

Limited şirket müdürü tek kişi olmak zorunda değildir, şirket yönetimi ve temsili birden fazla kişiye de verilebilir.

Dent Bird adında iki farklı işletme bulunmaktadır: 1. Dent Bird (Şirket Yönetimi ve Bilim ve Teknik Hizmetleri): Jacksonville, Florida'da yer alan bu işletme, şirket yönetimi ve çeşitli bilimsel teknik hizmetler sunmaktadır. 2. Dentbird Cloud: Bu ise bulut tabanlı bir diş hekimliği platformudur.

Şirketlerde araç kiralama limiti, 313 seri numaralı Gelir Vergisi Genel Tebliğine göre belirlenir ve 2024 yılı için 30.000 TL olarak belirlenmiştir. Bu sınırın üzerindeki kiralama bedelleri gider olarak kaydedilemez ve bu bedelin KDV'si de indirim konusu yapılamaz.

CEO'nun eşi ifadesi, doğrudan bir iş tanımı belirtmez. Ancak, "CEO" terimi, "Chief Executive Officer" (İcra Kurulu Başkanı) anlamına gelir ve bu kişinin görevleri şunlardır: Şirketin genel stratejisini belirlemek ve büyümesini sağlamak. Finansal yönetimi ve kârlılığı denetlemek. Ekip yönetimi ve liderlik yapmak. Operasyonların günlük işleyişini denetlemek. Dolayısıyla, CEO'nun eşi olarak belirtilen bir kişinin, bu görevlerden herhangi birini veya kendi uzmanlık alanına göre farklı bir rolü olabilir.

Vodafone hukuk departmanı, şirketin yasal düzenlemelerini, sözleşmelerini ve hukuki iş faaliyetlerini yönetir. Başlıca görevleri şunlardır: 1. Yasal Danışmanlık: Şirket çalışanlarına yasal konularda danışmanlık hizmeti verir. 2. Sözleşme Yönetimi: Anlaşmaların hazırlanması, onaylanması ve imzalanması süreçlerini koordine eder. 3. İhtilaf Çözümü: Sözleşmelerin ifası sırasında ortaya çıkan ihtilafları protokollerle belgeler ve mahkeme dışı çözüm için önlemler alır. 4. Analitik Faaliyetler: Geçmiş sözleşmeleri analiz ederek, değiştirilmesi veya açıklığa kavuşturulması gereken hükümleri belirler. 5. Talep Yönetimi: Müvekkillerden gelen talepleri kaydeder, tahkime ve davaya hazırlık yapar. 6. İç Denetim: İşletmenin mevzuat gerekliliklerine uyumunu denetler ve gerekli tedbirleri alır.

İç yönerge örneği hazırlanırken aşağıdaki adımlar ve içerikler dikkate alınmalıdır: 1. Amaç ve Kapsam: İç yönergenin amacı ve hangi toplantıları kapsadığı belirtilmelidir. 2. Dayanak: Yönergenin dayandığı mevzuat ve şirket esas sözleşmesi referans gösterilmelidir. 3. Tanımlar: Yönergede geçen terimlerin anlamları açıklanmalıdır. 4. Toplantı Yeri ve Hazırlıklar: Toplantıya katılacak kişiler, giriş kontrolleri ve toplantı hazırlıkları hakkında bilgiler verilmelidir. 5. Toplantının Açılması: Toplantının nasıl ve kim tarafından açılacağı açıklanmalıdır. 6. Toplantı Başkanlığı: Toplantıyı yönetecek başkan ve yardımcılarının seçimi ve görevleri tanımlanmalıdır. 7. Gündem ve Maddelerin Görüşülmesi: Gündemin nasıl belirleneceği ve maddelerin görüşülme usulü açıklanmalıdır. 8. Oylama ve Oy Kullanma: Oylama öncesi konunun açıklanması, oy kullanma yöntemleri ve oy sayıları hakkında bilgiler yer almalıdır. 9. Toplantı Tutanağı: Tutanakların nasıl düzenleneceği ve hangi bilgileri içereceği belirtilmelidir. 10. Değişiklikler ve Yürürlük: Yönergenin nasıl değiştirileceği ve yürürlüğe giriş tarihi eklenmelidir. İç yönerge, genel kurul onayı ile yürürlüğe girer ve değişiklikler aynı usulle yapılır.

Genel kurul toplantı tutanağında olması gerekenler şunlardır: 1. Şirketin Resmi Unvanı: Toplantının yapıldığı şirketin adı. 2. Toplantı Tarihi ve Yeri: Toplantının gerçekleştirildiği tarih ve yer. 3. Pay Sahiplerinin Durumu: Toplantıda asaleten veya vekaleten hazır bulunan tüm pay sahiplerinin belirtilmesi. 4. Toplantı Gündemi: Toplantıda görüşülen gündem maddelerinin sıralanması. 5. Alınan Kararlar: Toplantıda alınan kararların açıkça belirtilmesi, olumlu ve olumsuz oyların toplamının gösterilmesi. 6. Toplantı Başkanının İmzası: Tutanağın toplantı başkanı tarafından imzalanması. Ayrıca, tek pay sahipli şirketlerde toplantıda hazır bulunan pay sahibinin veya temsilcisinin de tutanağı imzalaması zorunludur.

Yazeks Otomotiv, Alper Şengül tarafından 2004 yılının Eylül ayından itibaren yönetilmektedir.

Şafak İletişim adlı farklı işletmeler farklı alanlarda faaliyet göstermektedir: 1. Tekirdağ, Çerkezköy'de Şafak İletişim: Cep telefonu ve aksesuarları satışı ile telefon tamir servisi yapmaktadır. 2. İstanbul, Bağcılar'da Şafak İletişim: Şirket yönetimi alanında hizmet vermektedir. 3. İzmir, Karabağlar'da Şafak İletişim: Cep telefonu mağazaları olarak çalışmaktadır.

İnsan Kaynakları Yönetimi eğitimi, çeşitli alanlarda fayda sağlar: 1. Kariyer Gelişimi: İnsan kaynakları alanında uzmanlaşmak, iş dünyasında prestijli ve aranan bir uzman olmanızı sağlar. 2. Şirket Performansı: Çalışanların verimliliğini ve memnuniyetini artırarak şirketin genel başarısını yükseltir. 3. Yasal Bilgi Donanımı: İş kanunu ve çalışan hakları gibi kritik konularda güncel yasal bilgilere sahip olmanızı sağlar. 4. Stratejik Karar Alma: İK’nın stratejik bir iş birimi olarak yönetimi üzerine bilgi ve beceriler kazandırır. 5. Eğitim ve Gelişim: Çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirleme ve gelişim programları oluşturma yeteneklerini geliştirir. Bu eğitim, hem büyük firmalar hem de küçük ve orta ölçekli işletmeler için insan kaynaklarının etkin yönetimi açısından önemlidir.

Aile anayasası hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Hazırlık Ekibinin Belirlenmesi: Aile üyeleri, yöneticiler ve personelle görüşmeler yaparak anayasa hazırlanacak aile hakkında gerekli bilgileri toplamak üzere bir ekip oluşturulmalıdır. 2. İçerik Yazılması: Şirketin temel değerleri, iş akışı, yetki sahipleri ve görev biçimleri gibi özelleştirici unsurlar belirlenmelidir. 3. Mutabakat Sağlanması: Şirketteki aile üyelerinin ve ortakların fikirleri alınarak oluşturulan metinlerde mutabakat sağlanmalıdır. 4. Anayasanın Onaylanması: Tarafların mutabakata vardığı bir aile anayasasının oluşturulmasının ardından, tüm aile üyeleri, avukatlar, danışmanlar ve anayasa hazırlanmasında görevli ekip üyeleri tarafından anayasanın son hali okunmalı, onaylanmalı ve imzalanarak kabul edilmelidir. Aile anayasasının hazırlanmasında profesyonel bir danışmandan destek almak faydalı olabilir.

Belediye şirketlerinde iki tür müdür atanabilir: 1. Anonim şirketlerde: Yönetim organı olan yönetim kurulu tarafından bir veya birden fazla yönetici atanır. 2. Limited şirketlerde: Şirketin yönetimi ve temsili, şirket müdürü veya müdürler kurulu tarafından yürütülür.

Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi (BGYS) yönetim temsilcisi, ISO 27001 standardına göre şirket yönetimi tarafından atanan yetkili kişidir.