SGK

Evet, banka hesabına yatan para SGK'ya bildirilir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), vatandaşların banka hesaplarından yapılan her türlü işlemi elektronik ortamda takip etme yetkisine sahiptir. Bu bildirim, vatandaşların sigortalılık durumlarının kontrolü ve prim tahsilatlarının takibi amacıyla yapılır.

İşten çıkış kodları, çalışanın iş yerinden hangi nedenle ayrıldığını gösteren resmi tanımlamalardır. Bazı işten çıkış kodları ve anlamları: 1: Deneme süresi içinde işverenin iş akdini sonlandırması. 3: İşçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini kendi isteğiyle feshetmesi (istifa). 4: İşverenin, haklı bir neden göstermeden belirsiz süreli sözleşmeyi feshetmesi. 5: Belirli süreli sözleşmenin süresinin sona ermesiyle iş ilişkisinin bitmesi. 8: Çalışanın emeklilik veya toptan ödeme nedeniyle işten ayrılması. 10: Çalışanın vefatı nedeniyle iş sözleşmesinin sonlanması. 12: Çalışanın askerlik görevini yerine getirmek üzere işten ayrılması. 13: Kadın işçinin evlilik nedeniyle işten ayrılması (evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde). 15: Toplu işçi çıkarımı kapsamında yapılan işten çıkışlar. 22: Diğer nedenler; yukarıdaki kodlardan hiçbirine uymayan işten ayrılma durumları.

İş göremezlik ödeneği fazla ödendiğinde, bu durumun tespiti halinde ödenek kesilir ve fazla ödenen miktar geri tahsil edilir. Ayrıca, iş göremezlik ödeneğinin haksız yere alındığını düşünen sigortalı, SGK'ya başvurarak yeniden değerlendirme talep edebilir.

SGK puantaj kayıtları, çalışanların iş yerindeki çalışma sürelerini, izinlerini ve devamsızlıklarını gösteren resmi dokümanlardır. Bu kayıtlar şu şekilde tutulur: 1. Elektronik Sistemler: Çalışanlar, iş yerine giriş ve çıkış yaptıklarında kart okuyucular, biyometrik tarayıcılar veya mobil uygulamalar aracılığıyla kayıt oluşturulur. 2. Manuel Yöntemler: Çalışanlar, işe giriş ve çıkış saatlerini kâğıt formlar veya defterler aracılığıyla kaydeder. SGK'ya bildirim için, puantaj kayıtlarında işverenin imzasının yanı sıra sigortalının imzasının da bulunması zorunludur.

Emekli maaşı durdurma dilekçesi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İl Müdürlükleri veya SGK'nın ilgili birimlerine verilir.

SGK kesintisinin "ağır kusur" nedeniyle yapılması durumunda düzeltilme yolları şunlardır: 1. SGK'ya Başvuru: İlk olarak, SGK'ya yazılı bir dilekçe ile başvurarak kesintinin hangi gerekçe ile yapıldığını öğrenmek ve hatalı ise düzeltilmesini talep etmek gereklidir. 2. Kesintiye İtiraz: SGK'nın verdiği yanıtı inceledikten sonra kesintinin hatalı olduğuna inanılırsa, kurum içi bir süreç olan kesintiye itiraz edilebilir. 3. Hukuki Yol: Eğer diğer adımlar sonuç vermezse, bir avukat aracılığıyla ilgili idari mahkeme nezdinde dava açılabilir. Bu süreçte, resmi ve yasal süreçleri detaylı bir şekilde izlemek ve gerekli belgeleri toplamak önemlidir.

"Başvuruya uygun yetkinlik kaydı veya rolü olmadığından süreç başlatılamaz" ifadesi, İGS Katip sistemine kayıt olurken gerekli yetkinliklerin veya rollerin sistemde tanınmaması durumunu ifade eder. Bu sorunun çözümü için, SGK İşveren servisine başvurularak tescil bilgilerinin güncellenmesi gerekmektedir.

SGK İstanbul İl Müdürlüğü iki farklı semtte bulunmaktadır: 1. Beyoğlu: Pürtelaş Hasan Efendi Mah., Meclis-i Mebusan Cad. No:43, Fındıklı, Beyoğlu, İstanbul. 2. Üsküdar: Salacak Mah., Üsküdar, İstanbul.

SGK'da (Sosyal Güvenlik Kurumu) yer alan bazı meslekler şunlardır: 1. Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar: Madencilik, demir-çelik fabrikası işçileri, asit imalatında çalışanlar. 2. Riskli meslek grupları: Emniyet, Jandarma, Sahil Güvenlik ve MİT personeli, sağlık çalışanları (doktor, hemşire, ebe vb.), itfaiyeciler. 3. Güncel listede yer almayan meslekler: Belediye başkanları, bar çalışanları, balık toptancıları, muhasebeciler, aşçılar, bekçiler, çaycılar. Bu liste, SGK'nın güncel düzenlemelerine göre değişebilir.

SGK 611 teşvikinin onaysız olması, işverenin bu teşvikten yararlanmak için gerekli şartları sağlamadığı veya başvuru sürecini tamamlamadığı anlamına gelir. 6111 sayılı teşvikten yararlanabilmek için işverenin: - SGK'ya prim borcunun olmaması veya borçlarını yapılandırmış ve düzenli ödüyor olması; - İşe alınacak kadının son 6 ayda sigortalı olarak çalışmamış olması; - Aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içinde SGK'ya teslim etmesi; - Mesleki yeterlilik belgesi olan kadınlar, İŞKUR’a kayıtlı işsizler veya belirli yaş gruplarındaki kadınlar için ek avantajları sağlaması gibi şartları yerine getirmesi gerekmektedir.

2012 yılında sosyal sigortalarda bazı önemli değişiklikler gerçekleşti: Genel Sağlık Sigortası (GSS) Uygulaması: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile zorunlu GSS uygulaması başladı. İstirahat Raporları: Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nde yapılan değişiklikle, istirahat raporlarının elektronik ortamda SGK'ya gönderilmesi zorunluluğu getirildi. Eksik Gün Bildirimi: 30 ve daha fazla sigortalı çalıştıran işyerleri için eksik gün bildirim nedenleri aylık prim ve hizmet belgesinde belirtilmesi yeterli oldu. Tarım Sigortalıları: Tarım işlerinde süreksiz çalışan sigortalıların iş kazası veya meslek hastalığı halinde geçici iş göremezlik ödeneği alabilmeleri için, iş kazasının olduğu tarihten en az 10 gün önce tescil edilmiş olmaları ve sigortalılıklarının sona ermemiş olması şartları getirildi. Hizmet Tespiti: SGK denetim memurlarının işyerinde yaptıkları durum tespiti ile tespit tarihinden önceki bir yıllık süreye ilişkin hizmetler de sigortalılıkta dikkate alınabildi.

Akhakan Adsan'ın SGK'nın nereye taşındığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak SGK il müdürlüklerinin taşındığı bazı adresler şunlardır: Kocaeli SGK İl Müdürlüğü: Yahya Kaptan Mahallesi, Çamsakızı Caddesi, minibüs son durakları (eski Migros yanı). Unkapanı Sosyal Güvenlik Merkezi: 15 Ocak 2024 tarihinden itibaren Fatih Sosyal Güvenlik Merkezi ile aynı yerleşkede hizmet vermektedir.

Ölen babanın SGK borcunu öğrenmek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Ölüm Belgesi: Öncelikle, babanın ölüm belgesine sahip olunmalıdır. 2. Veraset İlamı: Sulh Hukuk Hakimliği'ne veya notere giderek veraset ilamı (mirasçı belgesi) alınmalıdır. 3. Banka Borçları: E-devlet üzerinden veya bankalara tek tek giderek veraset ilamı ile borç sorgulaması yapılabilir. 4. SGK Borçları: Eğer baba emekli ise, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurarak emeklilik ve sigorta bilgilerini öğrenmek mümkündür. Eğer gerekli bilgilere ulaşmakta zorluk yaşanıyorsa, bir avukata başvurmak faydalı olabilir.

SGK toptan ödemesi, ölüm tarihi ile toptan ödeme talep tarihi arasında beş yıl geçmişse yapılmaz.

SGK eksik gün devamsızlığı, çalışanın ay içinde 30 günden az çalışması durumunda hesaplanır. Bu durumun hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Eksik gün bildirim formu doldurulur. 2. Eksik gün nedeni SGK tarafından belirlenmiş kodlardan biriyle belirtilir. 3. İlgili ayın sonuna kadar bildirim yapılır. Eksik gün bildirimi yapılmaması veya yanlış yapılması durumunda SGK idari para cezası uygulayabilir.

Tarım işçisi (tarla ürünleri) SGK kodu "9211.08" olarak belirlenmiştir.

SGK'da yaş düzeltmesi, mahkeme kararı ile yapılabilir. Bunun için izlenmesi gereken adımlar şunlardır: 1. Dava Açma: Yaşını düzeltmek isteyen kişi, ikamet ettiği yerdeki asliye hukuk mahkemesinde dava açmalıdır. 2. Gerekli Şartlar: Davanın açılabilmesi için bazı şartların sağlanması gereklidir, bunlar arasında kişinin hastanede doğmamış olması, dış görünüşünün talep edilen yaşa uyumlu olması gibi kriterler bulunur. 3. Kemik Yaşı Ölçümü: Mahkeme, kişinin gerçek yaşını belirlemek için kemik yaşı ölçümüne başvurabilir. 4. Kararın Kesinleşmesi: Mahkeme, gerekli incelemeyi yaptıktan sonra yaş düzeltmesine karar verir ve bu karar kesinleştikten sonra SGK'ya bildirilir. Önemli Not: Sigortalı çalışmaya başladıktan sonra yapılan yaş düzeltmeleri genellikle SGK tarafından geçerli kabul edilmez.

SGK idari para cezaları sonradan ödenebilir, ancak belirli koşullara bağlıdır. Cezaların tebliğ tarihinden itibaren en geç 15 gün içinde ödenmesi gerekmektedir. Eğer 15 günlük süre içinde ödeme yapılmazsa, ceza tutarı 15 günlük sürenin sona erdiği tarihten ödemenin yapıldığı tarihe kadar gecikme cezası ve zammı ile birlikte tahsil edilir.

Tasfiye memurunun SGK girişi, işe giriş bildirgesi ile yapılır. Bunun için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. e-Bildirge Kullanıcı Giriş sayfasına girilir ve giriş yapılır. 2. Açılan ekranda "Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi" seçeneğine tıklanır. 3. Tasfiye memurunun uyruğu seçilip kimlik numarası yazılır ve "Sorgula" tuşuna basılır. 4. İşe giriş tarihi kısmı doldurulur ve çalışanın sigorta kolu seçilir. 5. Açılan ekrandaki bilgileri kontrol ederek, tüm bilgilerin doğru olup olmadığı teyit edilir. 6. Bilgiler doğru girilmiş ise "Onaylama" tuşuna basılarak işlem tamamlanır ve barkodlu işe giriş bildirgesi oluşturulmuş olur. Bu işlem, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun web sitesi üzerinden de yapılabilir.

Emekli çalışanın işverene maliyeti, aşağıdaki kalemlerin toplamıyla hesaplanır: 1. Brüt Maaş: İşçinin alacağı temel ücret. 2. SGK Primleri: İşveren tarafından ödenen sigorta primleri; emeklilik, sağlık ve işsizlik sigortası primleri bu kalemde yer alır. 3. Ek Sosyal Güvenlik Kesintileri: Emekli çalışanlar için farklı prim oranları uygulanabilir. 4. Vergi Yükümlülükleri: İşverenin ödemesi gereken stopaj vergileri ve diğer vergi kalemleri. 5. Diğer Ek Ödemeler: İkramiyeler, yan haklar ve performansa dayalı ödüller gibi ek maliyet unsurları. Ayrıca, emekli çalışanlar için Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) de ödenir ve bu prim oranı brüt maaşın %24,5'i kadardır.