Buradasın
SGK eksik gün devamsızlık nasıl hesaplanır?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
SGK eksik gün devamsızlığı, çalışanın ay içinde 30 günden az çalışması durumunda hesaplanır 12. Bu durumun hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir:
- Eksik gün bildirim formu doldurulur 3. Bu formda çalışanın kimlik bilgileri, eksik gün sayısı ve nedeni gibi bilgiler yer alır 2.
- Eksik gün nedeni SGK tarafından belirlenmiş kodlardan biriyle belirtilir 14. Örneğin, devamsızlık durumu için "15" kodu kullanılır 1.
- İlgili ayın sonuna kadar bildirim yapılır 23. Eksik gün bildirimi, takip eden ayın 23. günü mesai bitimine kadar SGK’ya ulaştırılmalıdır 2.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: