• Buradasın

    SGK 611 teşvik onaysız ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK 611 teşvikinin onaysız olması, işverenin bu teşvikten yararlanmak için gerekli şartları sağlamadığı veya başvuru sürecini tamamlamadığı anlamına gelir 12.
    6111 sayılı teşvikten yararlanabilmek için işverenin:
    • SGK'ya prim borcunun olmaması veya borçlarını yapılandırmış ve düzenli ödüyor olması 12;
    • İşe alınacak kadının son 6 ayda sigortalı olarak çalışmamış olması 12;
    • Aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içinde SGK'ya teslim etmesi 12;
    • Mesleki yeterlilik belgesi olan kadınlar, İŞKUR’a kayıtlı işsizler veya belirli yaş gruplarındaki kadınlar için ek avantajları sağlaması 1 gibi şartları yerine getirmesi gerekmektedir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isinolsun.com
        1
      2. obordro.com
        2
      3. mevzuapp.com
        3
      4. tesviksepeti.com
        4
      5. kpmgvergi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    6111 teşvik onaylanmazsa ne olur?

    6111 teşvikinin onaylanmaması durumunda, işveren teşvikten yararlanamaz ve bu teşvik kapsamında ödemesi gereken sigorta primlerinin işveren hissesine düşen kısmını kendisi ödemek zorunda kalır.
    5 kaynak

    SGK potansiyel teşvik nedir?

    SGK potansiyel teşvik, işverenlerin personel işe almadan önce hangi teşviklerden yararlanabileceklerini öğrenmelerini sağlayan bir sorgulama sistemidir. Bu sorgulama sayesinde: Teşvikten faydalanıp faydalanılamayacağı, Teşvik süresi, teşvik ortalaması gibi bilgiler edinilebilir. SGK potansiyel teşvik sorgulaması, www.sgk.gov.tr adresinden, "E-SGK" menüsünden "İşveren Sistemi" seçilerek yapılabilir.
    5 kaynak

    SGK ne anlama gelir?

    SGK kısaltması, Sosyal Güvenlik Kurumu anlamına gelir.
    5 kaynak

    SGK primi nedir?

    SGK primi, çalışanların sağlık hizmetlerinden yararlanabilmeleri ve emeklilik hakkı kazanabilmeleri için işverenlerin devlete ödediği sigorta bedelidir. Bu prim, iki farklı anlamda kullanılır: 1. İşveren primi: İşverenlerin, çalışanları adına SGK'ya ödemekle yükümlü olduğu teminat ücretidir. 2. Sigortalı primi: Sigortalının, sigorta şirketlerinin sunduğu bireysel ve grup sigortalardan yararlanabilmek için ödemesi gereken ücrettir.
    5 kaynak

    Teşvikten yararlanıp yararlanmadığımı nasıl anlarım?

    Teşvikten yararlanıp yararlanmadığınızı anlamak için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) teşvik sorgulama işlemini yapabilirsiniz. Bunun için: 1. uyg.sgk.gov.tr/IsverenSistemi adresine gidin. 2. İşveren sistemi üzerinden giriş yapın ve iş yeri şifrenizle sisteme erişin. 3. "Teşvikten faydalanılacak sigortalı tanımlama" bölümünü seçin. 4. "Potansiyel Teşvik Sorgulama" bölümünden teşvikten yararlanıp yararlanamayacağınızı kontrol edin. Ayrıca, SGK teşvik sorgulaması yaparken insan kaynakları departmanına veya danışmanlık hizmeti veren firmalara da başvurabilirsiniz.
    5 kaynak

    SGK 6111 teşvikten kimler yararlanabilir?

    SGK 6111 teşvikinden yararlanabilecekler şunlardır: 1. Özel sektör işverenleri: Prim ödemeleri düzenli olan, cezası olmayan veya borcunu yapılandırmış işverenler. 2. İlave istihdam yaratan işverenler: Son 6 ay çalışan sayısının üzerine ilave çalışan istihdam edenler. 3. Belirli işçi grupları: - 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkek çalışanlar ile 18 yaşından büyük kadınlar. - İşkur’a kayıtlı işsizler için yaş kriteri ortadan kalkar. 4. Belgeli çalışanlar: Mesleki yeterlilik belgesi, ön lisans/lisans diploması gibi belgelere sahip olanlar. Kimler teşvikten yararlanamaz: Kamuya ait işyerleri, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ve yurt dışında çalışan sigortalılar gibi bazı istisnalar bulunmaktadır.
    5 kaynak

    SGK v2'de teşvik nasıl yapılır?

    SGK V2'de teşvik başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Uygunluk Şartlarını Kontrol Etmek: İşverenin, teşvikten yararlanabilmek için çalışanın yaşı, cinsiyeti, engellilik durumu veya bölgesel kriterlere göre belirlenen şartları sağlaması gerekmektedir. 2. Çalışanı Sigortalı Olarak Bildirmek: İşveren, çalışanını SGK'ya sigortalı olarak bildirmek için işe giriş bildirgesi (İŞE GİRİŞ BEYANNAMESİ) düzenlemelidir. 3. Teşvik Başvurusu Yapmak: İşverenler, SGK teşviklerinden yararlanmak için İŞKUR üzerinden başvuru yapmalıdır. Başvuru sırasında gerekli belgelerin eksiksiz olarak sunulması önemlidir. 4. Prim Desteğinin Alınması: Başvuru onaylandıktan sonra, işverenlerin ödediği sigorta primleri belirli bir süre boyunca devlet tarafından karşılanır. Bu süre, teşvik türüne ve çalışanın durumuna göre değişiklik gösterir. Gerekli belgeler arasında işe giriş bildirgesi, çalışanın kimlik bilgileri, teşvik kapsamında olduğunu gösteren belgeler (engelli raporu, eski hükümlü belgesi vb.) ve işverenin imza sirküsü ile vergi levhası yer almaktadır. Teşvik başvurusu sürecinde ve mevzuata uygun hareket etmek için uzman kuruluşlardan destek almak faydalı olabilir.
    5 kaynak