SGK

SGK kanser ilacı davası, iş mahkemesinde açılır.

SGK aylık bağlama oranı, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenir.

Karaman Emekli Sandığı, Türkiye Cumhuriyeti Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)'na bağlıdır.

Uyku apnesi ve tansiyondan %42 rapor alarak emekli olmanız durumunda, emekliliğinizin iptal edilmesi olası değildir. Malulen emeklilik için çalışma gücünün en az %60'ını kaybetmiş olmak gerekmektedir. Bu oranı sağlayan raporlarla emeklilik hakkınız devam eder. Ancak, emekli maaşınızın bağlanması ve devamı için SGK'ya sunulan belgelerin ve raporların usulüne uygun olması önemlidir. Eğer bu belgelerde bir usulsüzlük veya değişiklik tespit edilirse, emeklilik durumunuz yeniden değerlendirilebilir.

Türkiye'de emeklilik yaşı 62'ye düşmemiştir. SGK'nın son düzenlemelerine göre, emeklilik yaşı erkeklerde 43, kadınlarda ise 38 yaşına kadar düşmüştür.

Dışarıdan yapılan SGK ödemeleri, özel sigortayı doğrudan etkilemez. Özel sağlık sigortası, SGK'nın karşıladığı sağlık giderlerinin üzerine ilave olarak fark ücretlerini ve diğer özel sağlık hizmetlerini teminat altına alır. Ancak, işverenler tarafından çalışanları için yapılan özel sağlık sigortası prim ödemeleri, çalışanın gelir vergisi matrahından indirim konusu yapılabilir ve bu da vergi avantajları sağlar.

SGK GGW kodu olarak belirtilen bir kod bulunmamaktadır. Ancak, SGK işten çıkış kodları arasında yer alan bazı kodlar şunlardır: 1. 1 Kodu: Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi. 2. 2 Kodu: Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi. 3. 3 Kodu: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa). 4. 4 Kodu: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi. Bu kodlar, iş sözleşmesinin sona erme nedenini standart bir biçimde sınıflandırarak işçinin sosyal güvenlik kayıtlarında yer alır ve işsizlik maaşı gibi hakların belirlenmesinde önemli rol oynar.

Yabancı işçilerin SGK girişi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Çalışma İzni Başvurusu: İşveren, yabancı işçinin çalıştırılmasına ilişkin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na (ÇSGB) çalışma izni başvurusu yapar. 2. İkamet İzni: Yabancı işçi, Türkiye'de ikamet ettiğini gösteren en az altı aylık ikamet iznine sahip olmalıdır. 3. SGK'ya Başvuru: İşveren, yabancı işçinin SGK'ya kaydedilmesi için gerekli belgeleri (pasaport, çalışma izni, ikamet izni vb.) toplayarak ilgili SGK ofisine başvurur. 4. Form Doldurma: SGK'ya "Çalıştırılma İşlemleri Formu" doldurularak teslim edilir. 5. Ödeme Belgesi: SGK tarafından yabancı işçi için "Yabancı İşçi Ödeme Belgesi" düzenlenir ve işçiye verilir. Bu adımları tamamladıktan sonra, yabancı işçi SGK'ya giriş işlemleri tamamlanmış olur ve Türkiye'de çalışmaya başlayabilir.

SGK'dan çalışmadığına dair belgenin çıkma süresi, raporun bitiş tarihini takip eden ayın 26'sına kadar yapılan bildirimlere bağlıdır.

Özgür Özel, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile ilgili konularda siyasi girişimlerde bulunan bir siyasetçidir. Örneğin, 2023 yılında CHP Genel Başkanı olarak yaptığı bir açıklamada, emekli maaşlarının artırılması durumunda CHP'li belediyelerin SGK borçlarını ödemeye hazır olduklarını belirtmiştir.

Hayır, Acnelyse 8699514350170 SGK tarafından karşılanmaz. Acnelyse, normal reçete ile verilen ve hem ayakta tedavi hem de yatarak tedavi süreçlerinin hiçbirinde SGK tarafından ödenmeyen bir kremdir.

Prim hizmet belgesi ile muhtasar beyanname, "Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (MUHSGK)" adı altında birleştirilmiştir. Bu beyannamenin birleştirilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Vergi Kimlik Numarası ve SGK İşyeri Sicil Numarasının Eşleştirilmesi: Şirketin vergi bilgileri ile SGK sicil bilgilerinin eşleştirilmesi gerekmektedir. 2. Beyannamenin Hazırlanması: MUHSGK, Beyanname Düzenleme Programı, İnternet Vergi Dairesi veya Defter Beyan Sistemi üzerinden hazırlanır. 3. Onay ve Gönderim: Beyanname, takip eden ayın 26'sına kadar elektronik ortamda onaylanarak gönderilir.

Kayseri Yeşilhisar SGK'nın yeni adresi, Kayseri Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü olarak belirlenmiştir. Adres: Köşk Mahallesi Talas Bulvarı No:77/A Melikgazi/KAYSERİ.

Aynı gün içinde SGK girişi bir kez yapılabilir. İşe giriş bildirgesi, genellikle sigortalının çalışmaya başladığı gün veya en geç bir gün önce verilmelidir. İstisnai durumlar: Pazartesi günü işe başlama: Pazar günü resmi tatil olduğu için aynı gün içinde giriş yapılabilir. Resmi tatil sonrası: Hafta sonu veya resmi tatil sonrası işe başlama durumunda, takip eden ilk iş gününde giriş yapılabilir. Cezai yaptırımlar: Yasal süreler içinde giriş yapılmazsa, sigortalı başına asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.

İşsizlik sigortası primi, işverenin ve işçinin maaşından brüt maaş üzerinden kesilerek hesaplanır. Bu prim kesintileri, SGK prim belgeleri ve işten çıkış bildirgeleri gibi resmi evraklarda yer alır.

SGK matrah devri, bir işverenin başka bir işverenden devraldığı işyerindeki çalışanların brüt ücretlerine dayanarak hesaplanan sigorta matrahının yeni işveren tarafından kullanılması sürecidir. Devir işlemi şu şekilde yapılır: 1. Matrahın Hesaplanması: Devreden SGK matrahı, işverenin üzerine aldığı çalışanların brüt ücretlerinin toplamını ifade eder ve bu matrah, yeni işveren tarafından prim ödemelerinin hesaplanması ve ilgili sigorta kurumuna bildirilmesi için kullanılır. 2. Primlerin Bildirimi: Devreden matrah üzerinden hesaplanan sigorta primleri, yeni işveren tarafından düzenli olarak SGK'ya bildirilir. Bu süreçte, SGK matrahına dahil olmayan ödemelerin doğru bir şekilde belirlenmesi ve hesaplanması önemlidir.

Kanuna göre, iş kazasında meydana gelmesinden itibaren 3 iş günü içinde SGK bildirimi verilmesi zorunludur.

SGK çıkış kodları 04 ve 05 arasındaki fark, iş sözleşmesinin feshedilme nedenine göre belirlenir. - Kod 04: "Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi" anlamına gelir. - Kod 05: "Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi" anlamına gelir.

Evet, işten çıkış kodu arabuluculukla değiştirilebilir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 11 Mart 2025 tarihli 2025/8 sayılı genelgeyle bu imkanı getirmiştir. İşveren veya işçi, bu güncellemeyi talep etmek için ilgili belgeleri SGK’ya ibraz etmelidir.

Evet, SGK en düşük emekli maaşı 10.000 TL oldu.