• Buradasın

    Yabancı işçi SGK girişi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yabancı işçilerin SGK girişi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Çalışma İzni Başvurusu: İşveren, yabancı işçinin çalıştırılmasına ilişkin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na (ÇSGB) çalışma izni başvurusu yapar 12.
    2. İkamet İzni: Yabancı işçi, Türkiye'de ikamet ettiğini gösteren en az altı aylık ikamet iznine sahip olmalıdır 23.
    3. SGK'ya Başvuru: İşveren, yabancı işçinin SGK'ya kaydedilmesi için gerekli belgeleri (pasaport, çalışma izni, ikamet izni vb.) toplayarak ilgili SGK ofisine başvurur 23.
    4. Form Doldurma: SGK'ya "Çalıştırılma İşlemleri Formu" doldurularak teslim edilir 1. Bu form, yabancı işçinin çalıştırılmasına ilişkin bilgileri içerir 1.
    5. Ödeme Belgesi: SGK tarafından yabancı işçi için "Yabancı İşçi Ödeme Belgesi" düzenlenir ve işçiye verilir 1.
    Bu adımları tamamladıktan sonra, yabancı işçi SGK'ya giriş işlemleri tamamlanmış olur ve Türkiye'de çalışmaya başlayabilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. denizkurumsal.com
        1
      2. calisma-izni.gen.tr
        2
      3. kamupersoneli.net
        3
      4. blog.inkaik.com
        4
      5. iskanunu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yabancıların çalışma izni nasıl sorgulanır?

    Yabancıların çalışma izni sorgulaması iki farklı yöntemle yapılabilir: 1. e-Devlet Kapısı: Çalışma izni durumunu sorgulamak için www.turkiye.gov.tr adresine giriş yaparak "Çalışma İzni Başvuru Sorgulama" hizmetini kullanmak gerekir. 2. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Portalı: Bakanlığın resmi internet sitesi üzerinden başvuru portalına erişilerek, kullanıcı adı ve şifreyle sisteme giriş yapıldıktan sonra çalışma izninin durumu takip edilebilir.
    5 kaynak

    SGK girişi için ne gerekli?

    SGK girişi için gerekli belgeler şunlardır: 1. Kimlik Fotokopisi. 2. Adli Sicil Kaydı (e-devlet üzerinden alınmış). 3. Sağlık Raporu (işe giriş için alınmış). 4. Mezuniyet Belgesi veya Diploma Fotokopisi. 5. Askerlik Terhis Belgesi (erkek çalışanlar için). 6. 2 Adet Vesikalık Fotoğraf. 7. İş Başvuru Formu. 8. Aile Durumu Bildirimi. 9. İş Sözleşmesi (süresiz). Ayrıca, işverenin SGK'ya çalışanın işe girişini bildirmek için e-Devlet üzerinden SGK İşe Giriş Bildirgesi vermesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    SGK işe giriş bildirgesi nasıl alınır?

    SGK işe giriş bildirgesi almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. e-Devlet Kapısı'na Giriş: T.C. kimlik numaranız ve şifreniz ile e-Devlet platformuna giriş yapın. 2. SGK Hizmetleri Menüsüne Gidiş: Ana sayfadaki arama kutusuna "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" yazarak ilgili hizmete ulaşın. 3. Hizmet Dökümü Görüntüleme: Açılan sayfada, sigorta başlangıç tarihiniz ve tüm işe giriş bilgileriniz yer alır. Buradan işe giriş bildirgenizi görüntüleyebilir veya "Barkodlu Belge Oluştur" diyerek PDF dosyasını cihazınıza indirebilirsiniz. Alternatif olarak, SGK işe giriş bildirgesini SGK'nın resmi web sitesindeki "İşveren Sistemi" üzerinden de alabilirsiniz. Bunun için: 1. SGK İşveren Sistemi'ne kullanıcı adı ve şifrenizle giriş yapın. 2. "Sigortalı İşe Giriş ve İşten Çıkış Bildirgeleri" sekmesine tıklayarak yeni bir işe giriş bildirgesi oluşturun. İşe giriş bildirgesinin, çalışanın işe başlamadan önce en geç bir gün önce SGK'ya verilmesi zorunludur.
    5 kaynak

    E-bildirge ile SGK işe giriş nasıl yapılır?

    E-bildirge ile SGK işe giriş yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Kullanıcı Kodu ve Şifre Alma: SGK'ya başvurarak e-bildirge şifresi alınmalıdır. 2. SGK'nın Resmi Web Sitesine Giriş: https://ebildirge.sgk.gov.tr adresi üzerinden sisteme giriş yapılır. 3. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Doldurma: Çalışanların prim ve hizmet bilgileri girilir. 4. Bildirgenin Onaylanması ve Gönderilmesi: Belge eksiksiz doldurulduktan sonra onaylanarak SGK'ya gönderilir. Ek Bilgiler: - İşe giriş bildirgesi, çalışanın işe başlamadan önce en geç bir gün önce verilmelidir. - Geç bildirim veya yanlış beyan durumunda işverene idari para cezaları uygulanır.
    5 kaynak

    SGK işe giriş bildirgesi yerine ne kullanılır?

    SGK işe giriş bildirgesi yerine e-SGK sistemi veya e-Devlet üzerinden alınan belgeler kullanılabilir. Ayrıca, işyeri bildirgesi de SGK'ya yeni personel çalıştırılacağını bildirmek için kullanılan bir belgedir.
    5 kaynak

    SGK işe giriş ve işten çıkış nasıl yapılır?

    SGK işe giriş ve işten çıkış işlemleri şu şekilde yapılır: 1. İşe Giriş Bildirgesi: İşveren, çalışanın işe başladığını resmî olarak bildirmek için SGK işe giriş bildirgesini sunmak zorundadır. Bu belge, e-Devlet üzerinden şu adımlarla alınabilir: - e-Devlet Kapısı'na giriş yapılır. - "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" hizmeti seçilir. - Açılan sayfadan işe giriş bildirgesi görüntülenir veya barkodlu belge oluşturularak pdf dosyası indirilir. 2. İşten Çıkış Bildirgesi: İşçinin işten ayrılması durumunda, işveren en geç 10 gün içinde işten çıkış bildirgesini SGK'ya bildirmelidir. Bu işlem, e-SGK uygulaması üzerinden şu şekilde yapılır: - T.C. numarası ve e-bildirge şifresiyle sisteme giriş yapılır. - İlgili işten ayrılış formu doldurulur. Yasal süreler içinde bildirim yapılmaması durumunda idari para cezası uygulanır.
    5 kaynak

    Yabancı işçi iş sözleşmesi nasıl yapılır?

    Yabancı işçi iş sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sözleşme İbaresi: Sözleşmenin başında "belirli süreli iş sözleşmesi" ibaresi yer almalıdır. 2. İşverenin Bilgileri: İşverenin tam unvanı ve adresi belirtilmelidir. 3. Yabancı İşçinin Bilgileri: Çalışacak yabancının adı, soyadı ve pasaport bilgileri ile eşleşecek şekilde belirtilmelidir. 4. Sözleşmenin Süresi: Sözleşmenin süresi kesinlikle yazılmış olmalıdır. 5. Ücret: Yabancı işçinin çalışma izni onaylandıktan sonra alacağı ücret sözleşme üzerinde belirtilmelidir. 6. İmza: Sözleşme, hem işveren hem de yabancı işçi tarafından karşılıklı olarak imzalanmalıdır. Ayrıca, belirli mesleklerde çalışacak yabancılar için asgari ücret kriterleri de dikkate alınmalıdır.
    5 kaynak