• Buradasın

    İşsizlik sigortası primi hangi belgelerde kesilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşsizlik sigortası primi, işverenin ve işçinin maaşından brüt maaş üzerinden kesilerek hesaplanır 23.
    Bu prim kesintileri, SGK prim belgeleri ve işten çıkış bildirgeleri gibi resmi evraklarda yer alır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. encazip.com
        1
      2. on.com.tr
        2
      3. simseklawconsultancy.com
        3
      4. turkiyefinans.com.tr
        4
      5. garantibbva.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşsizlik sigortası kimlere verilir?

    İşsizlik sigortası, belirli koşulları sağlayan kişilere verilir: Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalan kişiler. Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi çalışanlar. İşten ayrılmadan önceki son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödeyenler. İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR’a başvuru yaparak iş arayan kaydı oluşturanlar. İstifa eden kişiler işsizlik maaşı hakkından yararlanamaz.
    5 kaynak

    İşsizlik sigortası hangi durumlarda devreye girer?

    İşsizlik sigortası, aşağıdaki durumlarda devreye girer: 1. Kendi kusuru olmaksızın işsiz kalmak: Sigortalının iş akdi, işveren tarafından İş Kanunu'nda belirtilen haklı nedenlere bağlı olarak feshedilmemelidir. 2. Son 120 gün prim ödemek: İşten çıkarılmadan önceki son 120 gün boyunca sigortalı olarak çalışmış olmak gereklidir. 3. Son 3 yıl prim ödemesi: Son 3 yıl içinde sigortalı adına en az 600 günlük işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalıdır. 4. 30 gün içinde başvuru: İş akdinin sona erdiği tarihten itibaren en geç 30 gün içinde İŞKUR'a şahsen ya da elektronik ortamda başvuru yapılmalıdır. Bu şartlar sağlandığında, sigortalı işsizlik maaşı almaya hak kazanır.
    5 kaynak

    İşsizlik primi ve sigorta primi aynı mı?

    Hayır, işsizlik primi ve sigorta primi aynı değildir. Sigorta primi, çalışanların brüt maaşı üzerinden işveren ve çalışan tarafından belirli oranlarda ödenir. İşsizlik primi ise, işsizlik sigortası kapsamında, çalışanın prime esas aylık brüt kazancı üzerinden %1 sigortalı, %2 işveren ve %1 devlet payı olarak hesaplanır.
    5 kaynak

    İşsizlik sigortası işveren payı nasıl gider yazılır?

    İşsizlik sigortası işveren payı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre kazancın tespitinde gider olarak kabul edilir. Gider yazılma koşulları: İşverenler, çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) vermelidir. Sigortalıların sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile işveren hissesine ait primlerin tamamı yasal süresi içinde ödenmelidir. Ayrıca, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun Ek-4. maddesinde belirtilen teşvik kapsamında, belirli koşulları sağlayan işverenlerin işsizlik sigortası işveren payı %2'den %1'e düşürülebilir. Muvazaalı durumlar veya primlerin fiilen ödenmemesi halinde, gider olarak yazılan tutarlar geri alınabilir ve cezai işlemler uygulanabilir. Detaylı bilgi ve doğru uygulama için bir mali danışmana başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Ek 5 sigorta primi işsizlik maaşını etkiler mi?

    Ek 5 sigorta primi, işsizlik maaşını olumsuz etkiler. Ek 5 kapsamında prim ödeyen kişiler, işsizlik primi ödemezler ve bu nedenle sigortalılığı terk etmeleri halinde işsizlik ödeneğinden yararlanamazlar.
    5 kaynak