Maaş

2024 yılı Aralık ayında Ekol TV'ye verdiği röportajda Samet Aybaba, Beşiktaş'ta ilk iki ay 190 bin TL, ardından 500 bin TL maaş aldığını belirtmiştir. Ayrıca, Aybaba'nın Beşiktaş'tan ayrılırken tazminat almadığı da ifade edilmiştir.

Bir şirketin çalışanına verebileceği maaş, çeşitli faktörlere bağlı olarak değişir. 2025 yılı için asgari ücret 26.005,50 TL olarak belirlenmiştir. 2025 yılı için asgari ücretli bir çalışanın işverene toplam maliyeti şu şekilde hesaplanır: Brüt maaş: 26.005,50 TL. SGK işveren payı: %20,75 (5.396,14 TL). İşsizlik sigortası işveren payı: %2 (520,11 TL). Toplam işveren maliyeti: 31.921,75 TL. %5 oranında 5510 hazine desteğinden yararlanan şirketler için teşvik sonrası işveren maliyeti ise 30.621,48 TL'dir. Maaş hesaplamaları, piyasa koşulları, pozisyon türü ve şirket büyüklüğü gibi faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir.

2025 yılı Temmuz ayında asgari ücrete ara zam yapılması konusunda resmi bir açıklama bulunmamaktadır. Ara zam yapılması kararı, genellikle enflasyon oranları ve ekonomik duruma bağlı olarak alınır. Ara zam yapılması durumunda, bu sürecin nasıl işleyeceğine dair detaylar resmi makamlar tarafından açıklanacaktır.

Ankara Üniversitesi'nde e-Bordro her ayın 14. gününde açıklanır.

İngiltere'de brüt maaşın nasıl hesaplandığı ile ilgili bilgi bulunamadı. Ancak, İngiltere'de asgari ücret, her yıl Nisan ayında değişen ve bağımsız bir komite tarafından belirlenen saatlik ücret üzerinden hesaplanır. 2025 yılı için belirlenen asgari ücretler şu şekildedir: 21 yaş ve üstü işçiler için saatlik 12,59 £; 18-20 yaş arası işçiler için saatlik 9,85 £; 16-17 yaş arası işçiler için saatlik 7,49 £. Bu ücretler, vergi ve sigorta kesintileri yapılmadan önceki brüt tutarları ifade eder.

Hudutsuz Sevda dizisi oyuncularının maaşları, rollerine ve deneyimlerine göre değişiklik göstermektedir: Başrol oyuncuları: Deniz Can Aktaş (Halil İbrahim) ve Miray Daner (Zeynep) bölüm başına 150.000 - 250.000 TL arasında kazanmaktadır. Yan karakterler: Diğer oyuncular için bu rakam 50.000 - 100.000 TL aralığında değişmektedir. Naz Çağla Irmak (Edanur) gibi bazı oyuncuların maaşları ise yaklaşık 50.000 TL'dir. Bu bilgiler, 2025 yılı itibarıyla geçerlidir.

Evet, aday öğretmen de eğitime hazırlık ödeneği alır. 657 sayılı Kanunun ek 32. maddesinde, Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil öğretmen unvanlı kadrolarda görevli olup fiilen öğretmenlik yapanlara her öğretim yılında bir defaya mahsus olmak üzere, öğretim yılının başladığı ay içinde, Milli Eğitim Bakanı tarafından belirlenecek tarihte Bakanlar Kurulu'nca belirlenecek miktarda, öğretim yılına hazırlık ödeneği ödeneceği hüküm altına alınmıştır.

İlave tediyeden hangi alacakların mahsup edilebileceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, ilave tediye alacağının hesaplanmasında dikkate alınmayan bazı ödemeler şunlardır: fazla mesai; evlilik, çocuk zamları veya primleri; ayni yardımlar; hafta ve genel tatil ücretleri. İlave tediye, işçinin brüt çıplak yevmiyeleri üzerinden hesaplanır. Daha fazla bilgi için bir avukata danışılması önerilir.

Özel sektörde emekli maaşı ödeme yöntemleri, emekli olunan kuruma ve tercih edilen bankaya göre değişiklik gösterebilir. SSK, Emekli Sandığı ve Bağ-Kur emeklilerinin maaş ödemeleri şu şekillerde yapılabilir: Banka aracılığıyla ödeme. e-Devlet üzerinden başvuru. İş yeri aracılığıyla başvuru. Emekli maaşı ödeme günleri, tahsis numarasının son rakamına göre değişiklik gösterebilir. Emekli maaşı ödeme yöntemleri ve güncel bilgiler için ilgili bankaların ve SGK'nın resmi web siteleri ziyaret edilebilir.

Saatlik mesai ücreti brüt olarak hesaplanır. 2025 yılı için asgari ücret üzerinden örnek verecek olursak: Saatlik brüt ücret: 26.005,50 TL / 225 = 115,58 TL. Saatlik fazla mesai ücreti: 115,58 TL x 1,5 = 173,37 TL. Bu hesaplamalar, çalışanın vergi ve para kesintisi yapılmayan ücreti üzerinden yapılır.

100.000 TL maaş alan bir kişinin kredi kartı limiti, ilk yıl için en fazla 200.000 TL olabilir. Bu hesaplama, kişinin aylık net gelirinin iki katını (100.000 TL 2) aşmayacak şekilde yapılır. Ancak bu tutarlar, bankaların politikaları ve kişinin kredi notu gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir.

Michy Batshuayi, Galatasaray'dan her bir futbol sezonu için net 3.000.000 Euro sezonluk ücret alacaktır. Ayrıca, Batshuayi'ye 3 sezon için kademeli olarak ödenecek imza ücreti şu şekildedir: 2024-2025 sezonu için 1.500.000 Euro; 2025-2026 sezonu için 1.000.000 Euro; 2026-2027 sezonu için 500.000 Euro.

İlave ödeme ifadesi, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşıyabilir. İşte bazıları: İlave ücret. İlave tediye. İlave ödeme (5434 sayılı Kanun Ek Madde 84).

Hayır, işçinin ikramiyesi kalkmayacak. 2025 yılı için kamu işçilerine verilen ilave tediye (ikramiye) ödemeleri devam edecek. Ancak, 1 Ocak 2025'ten itibaren kamu görevlilerinin birden fazla yerden maaş alması ve huzur hakkı, ücret, ikramiye adı altında ödeme alması yasaklanacak.

Öğretmenlere verilen paraların nereye gittiğine dair güncel bilgi bulunamadı. Ancak, öğretmenlere verilen bazı ödenek ve ödemeler şunlardır: Eğitim Öğretime Hazırlık Ödeneği: Öğretmenlerin yeni eğitim öğretim yılına başlarken ihtiyaçlarını karşılamaları için Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yılda bir kez ödenen bir ücrettir. Maaş Promosyonu: Bazı ilçe milli eğitim müdürlükleri, bankalarla yaptıkları promosyon anlaşmalarıyla öğretmenlere ödeme yapmaktadır.

Barem, devlet memurlarının maaşlarının derece ve tutarlarını düzenleyen sistem veya çizelgedir. Ayrıca, zeytincilikte barem, kilogram başına düşen zeytin adedini ifade eder ve 200 ila 410 arasında değişen sayıya göre zeytinin fiyatı belirlenir. Bunun yanı sıra, barem, belirli formülleri, değişen sayılara ve oranlara uygulayarak her işlem için ayrı bir hesap yapılmadan kullanılan hazır cetveller olarak da tanımlanabilir.

Geçici görevlendirmede maaş hesaplaması, çalışanın mevcut maaşı, yeni görevdeki sorumlulukları ve görev süresi gibi unsurlara bağlıdır. Hesaplama yöntemleri: Oran yöntemi: Çalışanın mevcut maaşının, geçici görevdeki pozisyona göre belirli bir oranla artırılmasıyla hesaplanır. Görev değişikliği yöntemi: Çalışanın üstlendiği yeni görev ile mevcut görev arasındaki fark göz önünde bulundurularak bir ücret belirlenir. Performans bazlı yöntem: Çalışanın geçici görevlendirme süresince gösterdiği performansa göre ücretin artırılması veya azaltılması söz konusu olabilir. Ayrıca, geçici görevlendirilen personel, geçici görevlendirildikleri süre boyunca kurumlarından aylıksız/ücretsiz izinli sayılır ve geçici görevlendirme süreleri terfi ve emekliliklerinde hesaba katılır. Geçici görevlendirme ücretinin belirlenmesinde, ilgili yasal düzenlemeler ve kurum politikaları da dikkate alınmalıdır. Daha detaylı bilgi için görev yapılan kurumun insan kaynakları birimi ile iletişime geçilmesi önerilir.

Aile hekimlerinin maaşı, çeşitli faktörlere bağlı olarak belirlenir: Kıdem ve deneyim: Yeni başlayan aile hekimleri, daha düşük maaş alırken, 5-9 yıl veya 10 yıl üzeri deneyime sahip hekimler daha yüksek maaş alır. Görev yapılan yer: Kırsal veya dezavantajlı bölgelerde görev yapan hekimlere ek ödemeler yapılabilir. Hasta sayısı: Yoğun hasta trafiğine sahip aile hekimleri, performansa dayalı ek gelirlerden daha fazla yararlanabilir. Unvan: Uzman aile hekimleri, pratisyen hekimlere göre daha yüksek maaş alır. Ek ödemeler ve teşvikler: Nöbet yükümlülükleri, ek hizmetler ve mesleki eğitimlere katılım gibi unsurlar da maaşı etkiler. Maaşlar, medeni hal, çocuk sayısı gibi diğer faktörlere bağlı olarak da değişiklik gösterebilir.

Net maaş, çalışanın eline geçen, tüm kesintilerin düşülmüş olduğu toplam tutardır. Net maaş hesaplanırken dikkate alınan bazı kesintiler: SGK primi; İşsizlik sigortası primi; Gelir vergisi; Damga vergisi. Net maaş, genellikle çalışanın banka hesabına yatan tutarı ifade eder.

Brüt maaştan kıdem tazminatı hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Çalışma süresi belirlenir. 2. Giydirilmiş brüt maaş hesaplanır. 3. Kıdem tazminatı hesaplanır. 4. Tavan kontrolü yapılır. 5. Damga vergisi kesintisi yapılır. Kıdem tazminatı hesaplama formülü şu şekildedir: Kıdem Tazminatı = (Giydirilmiş Brüt Maaş x Çalışma Yılı) - (Damga Vergisi Kesintisi). 2025 yılı için açıklanan verilere göre yılın ilk yarısında uygulanacak kıdem tazminatı tavanı 46.655,43 TL’dir. Kıdem tazminatı hesaplama örnekleri ve detaylı bilgi için aşağıdaki siteler ziyaret edilebilir: kulacoglu.av.tr; eleman.net; kolayik.com. Kıdem tazminatı hesaplaması karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.