• Buradasın

    İlave ödeme nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İlave ödeme ifadesi, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşıyabilir. İşte bazıları:
    • İlave ücret 12. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, kamu idaresi sağlık hizmeti sunucuları dışındaki vakıf üniversiteleri dahil sözleşmeli sağlık hizmeti sunucuları tarafından, belirli koşullar altında genel sağlık sigortalısı ve bakmakla yükümlü oldukları kişilerden alınabilecek ek ücrettir 12.
    • İlave tediye 34. Devlet memurlarına her yıl için bir aylık ikramiye olarak ödenen ek bir ödemedir 34.
    • İlave ödeme (5434 sayılı Kanun Ek Madde 84) 5. Sağlık Hizmetleri Sınıfında görev yapan tabip veya diş tabiplerinin emekli aylıklarıyla birlikte aldıkları, belirli gösterge rakamlarının memur maaş katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan bir ödemedir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cnnturk.com
        1
      2. eleman.net
        2
      3. ahaber.com.tr
        3
      4. hurriyet.com.tr
        4
      5. iscidanismanlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İlave seyyanen ödenek nedir?

    İlave seyyanen ödenek, maaşlara ek olarak yapılan, eşit bir biçimde tüm çalışanlara verilen zam veya ek ödemedir. Bu tür ödemeler, maaşlar arasındaki makasın kapanmasını ve enflasyon nedeniyle oluşan gelir kaybını önlemek amacıyla yapılır. Örneğin, 2023 yılında memur maaşlarına yapılan seyyanen zam, 8.077 TL olarak belirlenmiştir. Seyyanen zamların emekliliğe yansıtılıp yansıtılmayacağı, yapılan düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    İlave tediye günlük mü aylık mı?

    İlave tediye, işçinin 26 günlük ücreti üzerinden hesaplanır ve genellikle yılda iki kez ödenir. 6772 sayılı Kanun'da, ilave tediyenin işçinin bir aylık ücreti olduğu belirtilse de, bu ücret belirlenirken hafta tatilleri dikkate alınmaz. Bakanlar Kurulu, ilave tediyenin yılda iki kez yapılmasını kararlaştırabilir.
    5 kaynak

    İlave tediye kimlere ödenmez?

    İlave tediye, aşağıdaki durumlarda ödenmez: 1. İşçinin iş sözleşmesinin askıda olduğu süreler. 2. İstifa yoluyla işten ayrılan işçiler. 3. Belediye şirketlerindeki işçiler.
    5 kaynak

    SGK ilave ücret farkı nedir?

    SGK ilave ücret farkı, kamu idaresi sağlık hizmeti sunucuları dışındaki vakıf üniversiteleri dahil sözleşmeli sağlık hizmeti sunucularının, Sağlık Hizmetleri Fiyatlandırma Komisyonunca belirlenen sağlık hizmetleri bedeline ek olarak, genel sağlık sigortalısı ve bakmakla yükümlü oldukları kişilerden talep edebileceği ek ücrettir. Bu ek ücret, sağlık hizmeti sunucularının giderleri ve ürettikleri sağlık hizmetlerinin maliyetleri, yapılan sübvansiyonlar gibi kriterler dikkate alınarak, belirlenen bedelin iki katına kadar çıkabilir. Ancak, acil sağlık hizmetleri, yoğun bakım hizmetleri, kanser tedavileri gibi belirli sağlık hizmetleri ve tedavileri için ilave ücret alınamaz. İlave ücret alınabilmesi için, sağlık hizmeti sunucusu tarafından hasta veya hasta yakınından yazılı onay alınması zorunludur.
    5 kaynak

    İlave Tediye SGK kesintisi nasıl yapılır?

    İlave tediye ödemelerinden SGK kesintisi şu şekilde yapılır: SGK İşçi Primi: Brüt ilave tediye tutarı üzerinden %14 oranında kesinti yapılır. SGK İşsizlik Primi: Brüt ilave tediye tutarı üzerinden %1 oranında kesinti yapılır. Ayrıca, gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri de uygulanır. Örnek Hesaplama: - Brüt İlave Tediye Tutarı: 10.000 TL - SGK İşçi Primi: 10.000 TL x %14 = 1.400 TL - SGK İşsizlik Primi: 10.000 TL x %1 = 100 TL Toplam Kesinti: 1.500 TL (1.400 TL SGK İşçi + 100 TL SGK İşsizlik) Not: 15 Aralık 2024 - 14 Ocak 2025 döneminde SGK prim tavanının aşılıp aşılmadığına bağlı olarak, emekli olan işçiler için prim kesintisi farklılık gösterebilir.
    5 kaynak

    İlave tediyelerin faizini kim öder?

    İlave tediyelerin faizini işveren öder. İlave tediye alacağı, yasadan kaynaklandığından, talep halinde temerrüt tarihinden itibaren yasal faiz yürütülmesi gerekir. Özetle: - Faiz Türü: Yasal faiz - Sorumlu: İşveren
    5 kaynak

    İlave tediye alacağı nedir?

    İlave tediye alacağı, kamu işçilerine devlet tarafından her yıl dört eşit taksit halinde ödenen bir tür ikramiyedir. Bu ödeme, genel ve katma bütçeli kamu kurumlarında, sermayesinin yarısından fazlası devlete ait olan şirket ve kuruluşlarda, belediyelerde çalışan işçi statüsündeki personele yapılır.
    5 kaynak