• Buradasın

    Bir şirket çalışanına ne kadar maaş verebilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bir şirketin çalışanına verebileceği maaş, çeşitli faktörlere bağlı olarak değişir. 2025 yılı için asgari ücret 26.005,50 TL olarak belirlenmiştir 14. Ancak, bir çalışanın işverene toplam maliyeti sadece brüt maaşla sınırlı değildir; bu maliyete SGK primi, işsizlik sigortası primi, vergi kesintileri ve yan haklar gibi ek kalemler de dahildir 34.
    2025 yılı için asgari ücretli bir çalışanın işverene toplam maliyeti şu şekilde hesaplanır:
    • Brüt maaş: 26.005,50 TL 14.
    • SGK işveren payı: %20,75 (5.396,14 TL) 14.
    • İşsizlik sigortası işveren payı: %2 (520,11 TL) 14.
    • Toplam işveren maliyeti: 31.921,75 TL 14.
    %5 oranında 5510 hazine desteğinden yararlanan şirketler için teşvik sonrası işveren maliyeti ise 30.621,48 TL'dir 4.
    Maaş hesaplamaları, piyasa koşulları, pozisyon türü ve şirket büyüklüğü gibi faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yeniisfikirleri.net
        1
      2. populermeslekler.com.tr
        2
      3. multinet.com.tr
        3
      4. edenred.com.tr
        4
      5. kolayik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş yerinde asgari ücret nasıl ilan edilir?

    İş yerinde asgari ücretin ilanı, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenen usul ve esaslara göre yapılır. Süreç şu şekilde işler: 1. Toplanma ve Çalışma: Komisyon, Bakanlığın çağrısı üzerine toplanır ve Bakanlıkça hazırlanan gündeme göre çalışır. 2. Belirleme: Komisyon, asgari ücreti bütün işkollarını kapsayacak şekilde belirler ve bu belirleme günlük olarak yapılır. 3. İlan: Belirlenen asgari ücret, Resmî Gazete'de yayımlanır ve komisyon kararında başka bir yürürlük tarihi belirtilmediği takdirde yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer. İşverenler, belirlenen asgari ücretin altında bir maaş ödeyemezler ve bu kurala uymayanlara para cezası uygulanır.
    5 kaynak

    1 ay 16 iş günü çalışan ne kadar maaş alır?

    1 ay boyunca 16 iş günü çalışan bir kişi, part-time maaş hesaplama formülüne göre 11.789,16 TL maaş alır. Bu hesaplama şu şekilde yapılır: - 2025 yılı için net asgari ücret 22.104,67 TL'dir. - Her 7,5 saatlik çalışma için 22.104,67 TL / 30 = 736,82 TL ödeme yapılır. - 16 gün çalışmışsa 736,82 TL x 16 = 11.789,16 TL maaş hesaplanır.
    5 kaynak

    8 saat çalışan biri günlük ne kadar maaş alır?

    8 saat çalışan birinin günlük maaşı, taşıdığı paket başına ödeme sistemine göre değişiklik gösterir. Örneğin, HepsiJet'te çalışan bir kurye için: - Günlük 80-100 paket taşıdığında, aylık ortalama 35-45 bin TL kazanç elde edebilir. Bu hesaplamalar, kuryenin bulunduğu lokasyona, teslimat yoğunluğuna ve taşıdığı paket başına kazandığı ücrete göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Net maaş ile aylık tutar aynı mı?

    Net maaş, aylık tutardan farklıdır. Net maaş, çalışanın brüt maaşından vergi, sigorta primleri ve diğer yasal kesintiler yapıldıktan sonra eline geçen tutarı ifade eder. Aylık tutar ise, çalışanın işverenle yapılan iş sözleşmesinde belirtilen ve herhangi bir kesinti yapılmadan önceki toplam maaşı olan brüt maaşı ifade eder.
    5 kaynak

    İş başı maaşı nasıl hesaplanır?

    İş başı maaşının hesaplanması, çalışanın brüt maaşının çeşitli kesintiler yapıldıktan sonra net maaşa dönüştürülmesiyle yapılır. Brüt maaş, sigorta primleri, vergiler ve diğer kesintiler yapılmadan önceki toplam kazançtır. Net maaş ise, çalışanın eline geçen gerçek ücrettir ve şu formülle hesaplanır: Net Maaş = Brüt Maaş - (SGK Primi - İşçi Payı + İşsizlik Sigortası - İşçi Payı + Gelir Vergisi + Damga Vergisi) Bu hesaplamada: SGK primi %14 oranında kesilir. İşsizlik sigortası %1 oranında kesilir. Gelir vergisi, çalışanın gelirine göre değişen oranlarda hesaplanır. Damga vergisi %0,759 oranında kesilir. Hesaplamaları kolaylaştırmak için çevrimiçi maaş hesaplama araçları da kullanılabilir.
    5 kaynak

    Net maaş ne demek?

    Net maaş, çalışanın eline geçen, tüm kesintilerin düşülmüş olduğu toplam tutardır. Net maaş hesaplanırken dikkate alınan bazı kesintiler: SGK primi; İşsizlik sigortası primi; Gelir vergisi; Damga vergisi. Net maaş, genellikle çalışanın banka hesabına yatan tutarı ifade eder.
    5 kaynak

    % maaş nasıl hesaplanır?

    Maaş hesaplaması genellikle iki ana yöntemle yapılır: 1. Brütten Nete Hesaplama: - Brüt maaş = Net maaş + (Vergiler + SGK primi + İşsizlik sigortası + Diğer kesintiler). - Net maaş = Brüt maaş - SGK işçi primi - İşsizlik primi - Gelir vergisi - Damga vergisi. 2. Yüzdelik Artış Hesaplama: - Yeni maaş = Eski maaş + (Eski maaş × Artış % ÷ 100). - Örneğin, %10 artış için: Yeni maaş = 5.000 TL + (5.000 TL × 0,10) = 5.500 TL. Maaş zammı genellikle şirketin ekonomik politikaları, enflasyon oranı ve çalışanın performansı gibi faktörlere bağlı olarak belirlenir. Maaş hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, detaylı ve kesin sonuçlar için uzman bir muhasebeciye veya bordro servisine başvurulması önerilir.
    5 kaynak